第五章 心中的秘密（第3/3頁）

躺了一會兒，頭腦愈發地清醒起來，他索性開了燈。想起晚上匆匆而歸，也沒來得及和唐雨林碰個頭；隨手打開包一看，上午省區劃設置辦公室的民意測驗投票也被他帶了回來。想到仝處長的交代，他自感責任重大，不覺心中有些緊張。雖然唐雨林說這只是一種形式，又不公開結果，但他還是懷著好奇心，拿出筆，一會兒工夫就把結果統計了出來，參加投票51人，投王學西不稱職票者27人，不稱職占52.9％，投汪永不稱職票31人，不稱職占60.78％，另一個副主任，投不稱職票21人，占41.8％。賈士貞是第一次幹這種工作，不知道這種結果該怎麽評價，但他想，王學西、汪永竟有這麽多人投反對票，那這樣的領導到底應該算稱職，還是不稱職？這個結果又將起到什麽樣的作用呢？這是賈士貞對組織部工作產生的又一個深深的疑問，對於一向渴求知識的賈士貞來說，他不知道自己什麽時候才能得到一個確切的答案。

早上起床後，外面下起了毛毛細雨。賈士貞第一個走進省委組織部那幢紅樓，他便從一樓開始拖地。說實在的，即使是在家裏，他也從沒有像這樣賣力地拖過地板。雖然這是他上班的第二天，但是‘上班先打掃衛生’這已經是到組織部工作的必修課了。他發現仝處長，顧副處長，還有唐雨林，是從不用打掃衛生的，但科級以下的幹部都是爭先恐後地拖地、打水、抹桌子。本來每天早晨這種例行公事的打掃衛生，很快就會結束，可是誰都不願早早先放下手中的工具。既然坐在那裏無事可幹，領導看了又不合適，那麽還不如故意拖延打掃衛生的時間。這或許也算是一種表現方式吧！

當賈士貞正在不緊不慢地拖著二樓走廊地板時，仝處長把他和唐雨林叫到辦公室，要了區劃設置辦公室的測評表。隨後，他倆就準備去總工會考察幹部。

在組織部辦公室裏，賈士貞和唐雨林雖然在同一間辦公室，但一天也難得講幾句話。不過要是兩人一其出去考察幹部，則是形影不離。只要一有空，兩人不是談組織部裏的工作，就是說一些相互間的瑣碎家事。在賈士貞看來，唐雨林所談的有關組織部裏的每一件事，都是那樣新鮮，那樣給他深刻的教育。他們很快完成了三個單位的幹部考察工作。現在的賈士貞已經知道談話時該說些什麽，什麽不該說；遇到問題時該如何插話，什麽時候不該插話；記錄時該記什麽，什麽不該記。這些對他來說，都已經很熟練了，但賈士貞還是覺得自己像個小學生，唐雨林叫他幹什麽他就幹什麽。考察結束後，下一步該幹什麽，他從來都不問，因為唐雨林對他說過，在組織部工作，必須做到，“知道的不傳，不知道的不打聽”。在家臨走時，父親也是這樣對他說的，所以，他對此堅信不移，他也堅信組織部裏的人都信守這樣的格言。