第七章（第7/8頁）

夏中民只覺得自己的頭越來越大，一股無名之火騰騰騰騰地直往上躥。這些日子真的是忙得焦頭爛額，有多少要命的事情都在等著去辦！眼看就要進入夏季了，由他提議，經市政府研究堅決執行，全市各個單位因汙染原因強行被拆的大大小小的鍋爐有上千家，然而時至今日，全市集中供熱工程仍然八字還沒一撇！在他給全市市民做了保證的第一批針對普通工薪階層、必須在國慶節前夕完工交房入住的120萬平米安居房，現在至少還有將近80萬平米地基還沒有完工，而自願做出犧牲而暫住在極為簡陋的過渡房中的拆遷戶，至少有4000多戶，如果這批無房戶入冬前住不進安居房，不只對這批人，同時對他這個常務副市長，對整個市委市政府、對整個嶝江市，都將會是一場巨大的災難。還有他嘔心瀝血了將近八年、還沒有到嶝江時就開始考察調研、一直到前不久才剛剛開始落實運作的城市規劃工程：中心大街的拓寬，市政建設的創新，15公裏內環路綠色通道，上百處街頭公園綠地，18萬平米太廟公園重建，20萬平米世紀廣場改造，全市48條街道的高標準綠化，人居環境、戶外環境和開放環境的全方位改善，從而大幅度地提高城市品味和城市文化……這一切，包含著多少人的心血汗水，蘊藏著多少錯綜復雜的尖銳矛盾，牽扯著多少明爭暗鬥的利益群體！還有，即將畢業的近萬名大中專學生的就業，數百名部隊復轉幹部的安排，數十家國有大中企業的轉制和重組，近十萬名已經下崗和即將下崗職工的重新安置，增產減收亟待解決的農村地區近一百多萬人口的夏收夏管夏種夏征，關系著市政工程命運的高柳采石場數千名采石工人的日漸激化的矛盾沖突，由新加坡商人投資4個億的電信工程控股談判，由香港商人投資兩個億組建全省最大室內裝飾材料生產基地的簽約……

說白了，一句話，就是要夏中民馬上停止一切工作，抽出時間來為他去跑官，去活動！

夏中民有些發呆地盯著眼前這張微微發福、很英俊也很顯官態、紅潤而細嫩的臉，這張臉曾是那樣的熟悉，又突然是這樣地陌生。他也是一個市長呀！是一個將近一千萬人口的地級市的市長，而且是一個正市長！本來他應該比自己更忙，忙十倍、百倍！

看著自己的老同學，夏中民突然又感到十分惶惑。作為一個市長，究竟應該有怎樣的作為才算稱職？像自己這樣，忙得整日腳不沾地，那就算是個好市長、稱職的市長？而像華中崇這樣，讓所有的人都為自己忙起來，而他自己看上去並不顯得怎麽忙，甚至忙的都是一些別的事情。這樣的市長，你又如何能就此判定他不是個好市長，或者是個不稱職的市長，甚至是個壞市長？事實上也確是如此，每年一次的政府工作報告，華中崇做得比誰都更精彩、更有水平、更有鼓動性，更讓人熱血沸騰、信心百倍！

就在兩個月前，華中崇還在昊州市進一步深化改革動員大會上做了一個感人至深的報告。他說整個昊州市現在有五百多萬農村人口，四十多萬下崗和待業人員，全市二十三個區縣中有十一個山區縣，四個貧困縣。最小的縣只有六七萬人口，最大的縣市有上百萬人口。在小縣裏，平均十六個老百姓養活一個幹部；在大的縣市裏，最好的也是三十個左右的老百姓養活一個幹部。在我們昊州市，平均二十五個老百姓養活一個幹部。即使如此，我們整個市裏吃財政的幹部人數還是每年以近萬的數字在增加！為了當一個幹部，為了讓自己的孩子當一個公務員，有些人可以打通重重關節，即使花去十幾萬、數十萬也在所不惜。大家好好想一想，如果在一個地方，有這麽多的人從小到大、從學校到社會，幾十年如一日、鍥而不舍、夢寐以求的就是當幹部，當科長、當處長、當主任、當局長、當院長、當縣長、當市長、當書記，那我們這個社會還有什麽希望？那我們的經濟還怎麽發展？有這麽多幹部擋在路上，我們這個社會還怎麽前進？為什麽要當幹部？既可以出人頭地、揚眉吐氣，又可以穩穩當當、舒舒服服地拿錢。既然世界上還有這麽好的行當，那還何必冒那麽大風險去搞經濟、搞科技、搞管理、搞發明、搞改革？當社會上所有的精英人才都擠到當官的這條路上時，那社會的財富又有誰去創造？時代又怎麽發展？歷史又怎麽前進？我們為什麽深化改革？深化改革首先就是要改掉這種官本位的觀念意識。官本位就是我們這場改革的最大攔路虎！深化改革就是要還權於民，還利於民，就是要打破既得的利益群體和官僚特權！深化改革就是要把我們的市場變大，政府變小。等到有一天，那些跑官、要官、謀官、爭官的人越來越少時，我們的政治自然就會變得越來越清明，我們的社會也就會越來越進步……