第285章 應急救災（第2/3頁）

工廠生產的最終目的是銷售，這一點大家都明白，如何銷售卻各有不同，銷售水平高低往往直接導致了工廠的興衰。

雙方觀點分歧，就需要由更高職務者來拍板，這也就是領導的作用。

張小蘭是分管面條廠和保健品的副總裁，平常最後拍板權就交由她來行使。她已經和侯滄海進行過溝通，同意占領市場比一時獲利更重要的觀點。

張小蘭感受到眾人目光，清了清嗓子，用充滿自信的聲音道：“我記得老人家說過一句話，地在人失，人地皆失。地失人在，人地皆得。這句話講的是戰爭規律，但是用在商場上同樣存在，人就是市場，地就是利潤，一時獲利，失去了市場，最終市場和利潤都會失去。只要市場在，失去的利潤都會統統拿回來。”

侯滄海知道張小蘭的觀點，但是，他沒有料到她會說出這麽精彩的一句比喻，就算自己也不能比她說得更準確，更有說服力。

張小蘭拍了板，代表新團隊都贊成“花錢占領市場”。

老張是面條廠中間力量代表。在面條廠最初被承包時，工人們並沒有歡欣鼓舞，因為在他們的認識中，這些有錢人都是吸血蟲，絕對不會為了做好事來到面條廠，而是為將面條廠當成賺大錢的工具。作為最底層工人，不管是誰來當家作主，自己都是賣力氣拿一份工資，過緊巴巴的日子，沒有太大區別。他們在新團隊接手前，已經做好了如果新團隊壓榨太厲害，就要集體鬧事。

而在實際工作中，這些有錢人的所作所為和以前的傳言有巨大差距。

首先，他們投入資金整修面條廠，面條廠雖然沒有和新城區那樣現代化，但是不再是破破爛爛的模樣，有了基本的作為工廠的尊嚴。還重開了大食堂，給了工人實實在在的補貼；

其次，這些有錢人投入大量資金作廣告，在沒有收回投資的前提下，主動給工人漲了工資，這是大家沒有想到的；

第三，在這次天災中，如果以前的領導金家悅和周永強，絕對不會拿錢補貼經銷商。當然，以前面條廠壓根沒有這麽多經銷商。

張小蘭拍板之後，侯滄海道：“我完全同意張總意見，但是，今天的事情如果做到這個程度，只算勉強及格，事情只做了一半，另外很重要的一半大家完全沒有提及。我剛才給梁毅然和程琳打了電話，他們兩人馬上到會場。下一步我們要做的事情就是把壞事變成好事，要把我們減少商戶損失的義舉向社會做宣傳。我們不僅要穩住黃金客戶，還要利用這次天災爭取更多的黃金客戶。這條新聞不僅要在江州傳播，還要到南州衛視、南州電視台和南州報紙中出現，為我們大舉進入南州奠定基礎。”

老張原本以為今天會議就到此結束，等到侯滄海講完，他完全明白以前面條廠團隊為什麽會被市場無情淘汰，以前面條廠領導都是算盤腦袋，一個個算盤打得精，啪啪直響。隨著算盤被淘汰，面條廠也就日落西山。現在的面條廠新團隊完全是計算機腦袋，運算速度比以前算盤不知快了多少倍。算盤與計算機比賽，輸贏早定。

梁毅然和程琳來到以後，大家集中精力討論下一步宣傳工作，快速擬定了幾條方案：

一是找到本地收視率高的城市生活欄目，提供素材，讓他們現場采訪；

二是聯系電視台新聞部，爭取把江州老面條換面條之事做成新聞，一定要有換面條的現場面畫，所有人要穿上剛剛定制帶有“江州老面條、雞蛋特別多”廣告的工作服；

三是與民政部門聯系，這一次沿河有不少居民被迫離開家園，在體育場過渡，江州老面條送面條到體育場，要自帶爐子，為受災居民煮出熱氣騰騰的面條。面條要舍得放肉，一定要讓受災居民吃得爽；

四是聯系宣傳部門，爭取把面條廠做的這些事報上山南新聞；

五是在報紙上發一個通知，主要內容是請經銷商盡快到江州面條廠登記，換取面條。這是另一種形式的軟文。除了報紙上發通知以外，還要印成白底黑字的文件，張貼到街道各個角落。

議定了幾條方案以後，程琳開始叫苦：“侯總，張總，你們趕緊給我增加人手，事情這麽多，我就是變成八條腳的螃蟹，也跑不過來。”

梁毅然道：“我就湊個角吧，給你打打下手。”

此時廣告中心已經從綜合研究中心剝離出來，但是梁毅然是副總級別，比程琳要高。程琳笑稱不敢。梁毅然為人倒也瀟灑，要求程琳以一頓夜宵為代價，換取自己這個勞力。梁毅然帶頭以後，張小蘭也主動承擔一個項目。

缺乏人才，這是擺在侯滄海面前的大難題。隨著面條廠鋪開，這個問題就已經顯現出來，更別說以後保健品投產以後，必然問題將更加突出。他決定要增加行政人事總監，用來專門尋找各類人才。但是在人才沒有齊全之時，還只得咬著牙苦幹。