第七章 不管誰來任職，都要做出成績 適應（第4/5頁）

10點10分，還有人陸續進屋，侯衛東已經有些不悅。等到10點15分，會議室仍然空出不少位置。

侯衛東來回看了幾遍，才道：“同志們，本來今天是五四青年節，我不想批評人，可是你們看看表，通知10點準時開會，現在過了15分鐘，還有人沒有到，除了請假三個人，至少還有六七人沒有到。”他緩了緩口氣，道，“這次就算了，科室領導自己回去教育，下一次遇到同樣情況，請科室領導到我辦公室來說明原因。”

張勁見侯衛東對於此事是高高舉起輕輕放下，暗自道：“侯衛東也不過二十七八歲，行為舉止很老練，我在這個年齡時還在鄉裏當電影放映員，真是不能比。”

散了會，易中成根本不想寫匯報提綱，站在門口，見侯衛東端著茶杯走過來，道：“侯主任，我頭痛得很，能不能請半天假？”

侯衛東道：“剛才還看你在院子裏套圈，怎麽現在就頭痛？楊柳要去做噴繪，匯報材料還是由你來寫。”

易中成不鹹不淡地道：“人要得病，我有什麽辦法？”

張勁見易中成跟侯衛東鉚起勁來，心道：“易中成太不成熟了，做這種傻事。”他不斷給易中成遞眼色，易中成卻視而不見。

侯衛東心如明鏡，這是易中成撂挑子，他最討厭有人撂挑子威脅人，態度就變了，冷冷地道：“你去寫請假條，拿給張主任簽字。”

“文人氣息太重。”這就是侯衛東對於易中成的評價，下了評語，也就將易中成拋在腦後。張勁留在機關組織幹部們緊急打掃衛生，侯衛東下樓的時候，張勁還在樓梯上喊：“弄點洗廁精來，機關管得好不好，第一就要看廁所。”

在新管會入口處，十來個工人正在搭架子。見侯衛東下車，楊柳就和一位年輕人走了過來，她道：“侯主任，這是佳境廣告公司的小陳經理。”侯衛東看著正在搭的架子，問道：“什麽時候能完成？”

小陳經理大倒苦水，道：“原來計劃是後天做好，時間突然提前，因為是侯主任的安排，我就把其他事情停下來，把公司安裝工全部調了過來。”

“謝謝對新管會的支持，下午2點之前能安裝完畢嗎？”

小陳回頭又看了一眼正在安裝的架子，這才道：“應該沒有問題。”

侯衛東對楊柳道：“佳境廣告不錯，如果今天效果好，以後可以成為我們的固定合作夥伴。”

楊柳額頭上有一層細密的汗珠，她見侯衛東認可了這事，心裏輕松了下來，對小陳經理道：“中午我讓人送飯過來，就在工地上吃飯，不要停下來。”

“講解員水平如何？”

“小賈口才不錯，以前專門做了一個講解稿，她能講。”

侯衛東心裏還是記掛著匯報材料的事情，交代了楊柳幾句，朝辦公室趕去。在車上，侯衛東想道：“易中成文筆頗佳，又能思考問題，如果用得好，倒是一把好手，可是他身上也確實有問題，特別是在關鍵時候撂挑子，實在可惡，這是必須要付出代價的行為。”

回到辦公室，他提著筆想了一會兒，在紙上寫了六個方面的匯報內容。

下午2點，楊森林帶著一幫人準時到了新管會，他穿著一件沒有標志的夾克衫，質地很好，臉型瘦削，眼神銳利，一邊聽著講解，一邊細細地瞧著宏偉藍圖，一大群人簇擁在其身後。

講解人是招商科的賈莉，畢業於旅遊專業的中專生，清純爽利的小姑娘，雖然面對的是縣委領導，並不怯場，按照講稿很流利地講了出來。

楊森林突然回過頭來，盯著侯衛東，道：“侯主任，新管會藍圖倒是繪在了布上，很超前，能否將藍圖變成現實，你真的有信心嗎？”

侯衛東沒有料到楊森林問得這樣直接，他用胸有成竹的口氣道：“高速路建成以後，新管會地理優勢將凸顯，沿海地區將對部分產業進行轉移，這對益楊十分有利。我們全體新管人將不負縣委、縣政府重托，將新管會建設好。”

楊森林道：“侯主任有這個決心，是好事，不過光有決心是辦不成大事的，還必須有現代經濟頭腦。”說到這裏，他將目光對著高寧副縣長、桂剛以及組織部老柳等人，道，“我們國家的改革是漸進式改革，同時也是逐步放活私營企業的改革。前一階段國家提出了抓大放小，省體改委主任也談到了明晰產權的意見。在過去二十多年的企業發展歷史上，曾經有兩條道路可供選擇，一是以集體經濟為主的蘇南模式，另一個是以私營經濟為主的溫州模式，蘇南模式曾經煥發過活力，但是實踐證明，溫州模式才是真正的成功道路。”

楊森林娓娓而談，語言頗有感召力，侯衛東心道：“楊森林也算是破格提拔，有理論水平，就不知具體操作能力如何？”