第十二章（第5/8頁）

盡管文章不是自己寫的，見過報紙後，甫迪聲還是挺高興，對外間小陳說：“你把喬不群給我叫來，我有話跟他說。”

小陳比甫迪聲先看到報紙，正在剪貼這篇宏文呢。這是甫迪聲前任秘書蔡潤身留下的傳統，凡有以甫迪聲名義發表的文章和關於他的報道，都一一剪下來，分門別類貼到十六開大本子裏。別看這項工作不起眼，以後甫迪聲做了大首長，要出文集和回憶錄，這些剪報可就有大用場了。小陳當然不能扔了蔡潤身的光榮傳統，每天一進辦公室，第一件事就是拿過桌上的《桃林日報》，翻找甫迪聲的大名。就是要跟領導外出，當天沒空進辦公室，回來後也要及時補上落下的功課。

聽到吩咐，小陳應聲出門，很快叫來喬不群。輕輕推開裏間的門，先給甫迪聲報告一聲：“喬主任來了。”這才讓過喬不群，順手將門帶上。

喬不群的尾椎骨剛挨著沙發，甫迪聲便用指尖彈彈桌上報紙，說：“文章看到了吧？”喬不群說：“已看到了，想不到司馬克他們這麽快。”甫迪聲說：“報社還算聽招呼，沒忘記我要求的“三拿”精神。你把我的意思轉告給他們，以後還要繼續朝這個方向努力。”

甫迪聲這麽在意專題報道，恐怕不完全是報社沒忘記“三拿”精神，主要還是司馬克善於把握時機，該甫迪聲三個字上頭版頭條時上了頭版頭條。喬不群說：“我一定傳達好甫市長的指示精神。”又說：“剛才我已接到好幾個電話，反映甫市長這篇文章寫得好，寫出了桃林實際，更寫出了桃林的前進方向和桃林人民今後的希望，實在鼓舞人心。”甫迪聲笑道：“哪裏是我寫得好？是你這個大秀才寫得好嘛。”

喬不群不想把功勞都攬到自己頭上，實話說：“也不是我寫得好，主要是尚寶成執筆執得好。”甫迪聲說：“尚寶成的筆執得好，我也承認，可思路還是你的嘛。”喬不群說：“我提供了些參考意見，材料和文字都是尚寶成組織的，他的水平不錯。”

甫迪聲忽然想起一句古話，誰人背後無人說，哪個人前不說人。人有一張嘴，閉久了會發臭，走到一起免不了要說說話。不說國事家事，就說人是人非，反正離不開事事人人這兩大件。國人又有個習慣，喜歡人前說人好，人後說人壞。結果人前說得再好，人家也不領情，覺得你是討好賣乖，情虛意假；人後半句壞話，卻認為你別有用心，沒有不當真的。於是舌為禍根，口是冤井，不著邊際的官腔套話虛言應運而生。喬不群這小子肯定深諳這層道理，才反其道而行之，一提到尚寶成，就盡說他的好話。甫迪聲當然還記得研究室撤銷時，喬不群去綜合處的呼聲最高，不想卻安排了尚寶成，讓喬不群去紀檢監察室做了副主任。若換了別人，自己的位置被人占去，怕是要記恨一輩子了，喬不群卻對尚寶成還這個態度，實屬難能可貴，不管他是出於世故，還是出於真誠。至少比那些一有機會就貶低人家擡高自己的家夥，喬不群這麽做要高明一些。

喬不群不願想得太多太遠，手頭好多事情正等著他去處理。人生在世，無法回避生生死死的哲學命題，可每天面對的還是點點滴滴的工作和生活。再高深再偉大的哲學，也是沒法取代具體而實在的世俗人生的。

目前的當務之急，就是應付好市裏的幾項中心工作。經過市委政府等部門的努力，甫迪聲提出的兩立工程方案基本形成，只等年後的全市經濟工作會議召開，跟各縣區和部門簽訂完責任狀，就可貫徹落實下去了。這是甫迪聲和欒喜民上任黨政一把手後的第一個全市經濟工作會議，會議規模比較大，準備開到鄉鎮領導一級。兩位一把手都非常重視，幾次召集相關部門負責人，親自布置會議籌備工作，反復強調會議的重要性和戰略意義，鼓勵會務人員克服困難，認真工作，為會議的成功召開做出應有的最大的努力。

主要領導這麽重視，喬不群自然不敢掉以輕心。雖說會務由市委政府承擔，可孫文明究竟是常委領導，不可能天天泡在會務裏，真正的負責人也就是喬不群。會務人員也以政府辦為主，喬不群帶著大家，天天吃住在賓館會務組裏，從材料準備，會場布置，到吃住安排，參觀討論，都得把關督促。

一連忙了兩個星期，大家都覺得有些辛苦，給喬不群提意見，不能只要馬兒跑，不給馬兒吃草，天天都工作餐，營養跟不上來，對工作可有影響。喬不群同意改善一下生活，晚餐讓盛少山和行政處柴處長要個大點的包廂，多加幾道菜，享受享受。到了桌上，又提出點個鯉魚，大家好跳龍門。