第3062章 欲言又止（下）

陳太忠不在的這一周裏，文明辦重拳出擊四面開花，對其余上榜的幹部展開全面的約談不說，還將對項富強的處理建議報到了省委組織部。

組織部的反應也很迅速，當即約談了項總，項總表示我沒有管好家人，辜負了組織的信任，現在申請辭去天化集團董事長一職，以純潔幹部隊伍。

項富強表現得太配合了，負責約談的幹部都有點奇怪，好歹是一正廳呢，你怎麽還不負隅頑抗兩下？

於是，他們在請示鄧健東之後，做出了答復：項富強同志，你沒有掌握家屬的情況，隨意地應付組織調查，這個態度是非常錯誤的，而你全家都辦了綠卡，只有你一個人在國內，這也是咱組織不提倡的。

然而話說回來，你是有錯誤，但是這些錯誤，沒有嚴重到需要你辭職來彌補，起碼組織內沒有相關的規定，所以你也別說什麽辭職，等待組織的處理就是了。

聽到這個回答，項富強真是又驚又喜，不讓辭職說明什麽？說明他還有機會，他有九成九的把握，這不會是陷阱。

道理很簡單，天朝體制裏就數官帽子最大，他為了一點不是很嚴重的錯誤，願意放棄自己的官場生涯，不管怎麽說，這態度都算絕對端正了——這個位子空出來，是有人要惦記的。

而他其他的事情，目前似乎並沒有人去調查，貪汙受賄啦作風問題啦買官賣官啦，那些統統都是整人的借口，他已經很識相很配合了，連位子都要讓出來了，誰還會吃飽了撐的，再來整他？須知殺人一萬，自損八千。

正經是他想到了陳太忠當時的解釋，說文明辦不想因此引起太多的恐慌，心說沒準就是那話兒了，我因為很配合陳主任，就此逃過一劫。

他很慶幸，但是這個事情想收到完美的結果，他還得跟陳太忠打個招呼，於是他就打個電話解釋，陳主任，我是按你說的辭職了，但是組織部說沒必要——接下來我該怎麽辦呢？

陳太忠當時正火急火燎地四下找人呢，所以也沒有多理會他，就是簡簡單單一句話，“既然是組織部的意思，你等著他們處理就行了，不過你期望值不要太高，調整位置是必然的。”

他並不知道省委組織部裏發生了什麽事，但是他非常確定，哪怕項富強你再配合我，這個老總你也是幹到頭了，哪怕是鄧健東得了別人授意，想放你一馬，我都不會答應——組織部不頂用的話，不是還有紀檢委嗎？省紀檢委不行，還有中紀委呢。

項富強只能訕笑著掛了電話，心裏禁不住有些悵然，然而再想一想，能從辭職轉變為調整位置，這也是不幸中的萬幸了——但是，為什麽我還是有點不甘心呢？

陳太忠接下來要做的，就是跟秦連成探討，組織部那裏到底發生了什麽事。

他不可能給鄧健東打電話了解緣由，雖然鄧部長也挺支持文明辦的工作，但是人家是堂堂的省委組織部長，不是他手下的小弟，肯支持他就萬幸了，人家想怎麽處理事情無須解釋。

對這個情況，秦主任卻是不以為意，“鄧健東做事很有章法，以我的看法，他就是想把項富強調到一個不怎麽重要的副職上去，這才是對‘裸官不能出任一把手’這個建議的真正詮釋，方便下一步工作的展開。”

“老主任的眼光果然厲害，”陳太忠點點頭，他正色發話，“我也隱約有這麽個猜想，可就是不如您這麽確定，唉，還是年輕見識不夠啊。”

“你少跟我扯這些，”秦連成皮笑肉不笑地哼一聲，“這點東西，你回味不過來才叫奇怪，你是害怕有人為因素幹擾吧？”

這話聽起來晦澀，其實已經直白到不能再直白了，秦主任只差點名道姓地發問——你怕萬一鄧健東受了什麽影響，要放過項富強，所以來我這兒找同盟來了，對吧？

“哦……人為因素？沒有啊，”陳太忠只能硬著頭皮否認了，老主任說得不假，他考慮到這個可能了——雖然這個可能性，是微乎其微的。

但是他不能容忍，官場裏待了這麽久，陳某人變了不少，很多時候也是得饒人處且饒人，可是這個裸官現象，真的是他無法忍受的。

大家都知道，從本質上講，陳某人有一點點的種族主義傾向——在仙界呆得太久，上一世凡間的事情，他根本不記得多少了，否則早仗著重生的機會大斂其財了，反正在仙界，黃色才代表尊貴，白皮膚體毛未褪的家夥，通常就是不開化的象征。

那現在來看，自家不如人已經很丟人了，而自家的幹部，家屬還紛紛移民，只留下孤家寡人做國家幹部，真是叔可忍嬸不可忍。

所以他問這個問題，確實是有尋找同盟的意思，不管怎麽說，秦連成才是文明辦的一把手，對鄧健東可能的徇私枉縱，他可以表示不滿，但是在對組織部長不滿的同時，還要越過秦主任的話，那就是……那就不是做事的章法。