第1512章 制度問題

事實上，陳太忠聽完紅星廠辦公室主任的抱怨之後，還沒有掛電話，就反應過來到底是什麽緣故造成的誤會：這跟鳳凰科委的體制運行有關。

他心裏非常明白，邱朝暉不是一定要拿合同做文章，那只是次要因素，咱軍工廠做出的高科技產品好不好，那或者還有個說道，但是做焰火這種東西，質量肯定沒問題的。

邱主任的忌憚在於，這五十萬的采購單子，是沒上過例會的，雖然事急從權，他可以挨個征求意見，但最多也不過就是變通地敲定單子——至於支付貨款，那必須過例會，這是沒有商量的。

鳳凰科委的名聲在外，現在上手的項目雖然極多，但是一般人並不懷疑他們的支付能力，而且通常情況下，五十萬以上的項目也都會過例會才進行操作。

今天的事情，巧就巧在這不但是鳳凰科委急需的貨物，貨主更是要求一手錢一手貨，這種事真的太罕見了，就算是撇開科委的口碑不談——要知道，現在可是買方市場。

當初科委立這個規矩，還是陳太忠一手推動的，那不僅僅是為了增強例會的份量，也是為了讓運作機制變得更透明，更是為了削去文海這大主任的話語權——別的行局一把手說了就算，可我們科委不一樣，例會才是最高的決策機構！

當然，這個規定在陳太忠在場的時候，偶爾會形同虛設，但是每次例會，他不在的時候似乎更多一些，這時候每個人都是一票，能充分地體現自身存在的價值，所以，每個人都自覺地維護著這個規定——如果不算那個被架空的正職的話。

事實上，這個規矩相關細則的傳說，已經流傳到了科委之外，別的行局大部分的副職私下也認為，這是公開公正公平的工作流程，真正地體現了民主集中制。

然而，他們也只有私底下羨慕的份兒，畢竟，並不是每個單位都有個陳太忠的，而每個行局的正職更是非常警惕，堅決制止這股歪風習氣可能的蔓延。

正是因為這個緣故，才引發了這次的風波，是的，邱朝暉推三阻四甚至不惜發動關系扣車，原因就是這個項目沒上會。

當然，這話說給素波人聽，人家能信多少很是個問題，沒準對方趁大家不注意一腳油門走人了，既然是如此，倒不如拿一個聽起來比較靠譜一點的理由來搪塞。

“這個情況，我落實一下先，等一等你再聯系我，”陳太忠認為，自己需要好好地整理思路，所以掛掉了電話，在按“掛斷”鍵的同時，他還能隱隱聽到對方在電話裏的咆哮。

這個規則有缺陷！他絕對能肯定這一點，然而，若是因此否定了這個規則，顯然就是因噎廢食，絕對不是明智的行為，那麽，該怎麽變通一下才好呢？

陳太忠皺著眉頭思索了半天，也沒想到有什麽合適的法子，他不是沒有變通的方式，但是毫無疑問，那些方式在實現“變通”目標的同時，也會造成各種可能的漏洞。

天底下，果然是沒有十全十美的制度！陳太忠終於再次深切體會到了這句老話的正確性，制度是人為制定出來的，而天下間事情的發展卻是近乎自然之道——沒有哪一種制度能夠囊括其全部。

那就不用改了，他最後還是拿定了主意，意外情況就用意外的手段解決好了，關於制度這東西，最好不要輕易地動搖，否則不但不能很好地維護制度的權威性，同時朝令夕改這種做法，也容易讓下面的人無所適從。

這個道理很淺顯，可是真的做出決斷，還是費了他一陣功夫，陳某人在外面很操蛋，但是在單位還是很珍惜羽毛的，換句話說那就是，他一定要在單位裏樹立起“永遠正確”的形象——哥們兒所做的每一件事，都是經得起大家的質疑，經得起時間的考驗的！

想明白此事，他才給邱朝暉打了一個電話問情況。

果不其然，邱主任最大的忌諱就是在這個上面，只是苦於無法向對方直言，只得選了這麽一個法子，好在他跟交通局的於副局長關系不錯，於是那邊毫不猶豫地使出了非正常手段，務求不讓這幾車貨跑掉。

按說交通局這種大局，比科委牛氣得不止一點半點，輕易不會做這種過分的事情的，但是局長牛冬生跟陳太忠交稱莫逆，於滿江本來略有猶豫，一聽說是陳太忠挑起的事情，馬上毫不含糊地應承了下來——邱主任私下猜測，於局長估計還是向牛局長請示了，畢竟牛冬生那強勢的名聲不是吹出來的。

“要不下午召開個緊急會議，把例會提前了？”陳太忠不會推翻規則，那麽只能這麽活用一下，“我的意見老邱你代表了就行了，今天不是周五了嗎？也就是差半天的工夫。”