第三百八十章 【零城機制】（第3/3頁）

“是的，問題就出在這裏。”喬逸峰嘆了口氣：“零城每隔一段時間，系統會自動評估一次。若是團隊的實力平均值，低於零城系統的基準值，那麽……今後出產的任務，帶來的資源，利益，就會減少！”

“所以，這其實是零城的系統，逼迫你們流水不腐！”陳小練立刻捕捉到了關鍵：“避免你們故步自封，不再吸收新的團隊進入零城！比如現在的局面，雖然三十三個團隊裏只有七個團隊真正存在，其他都是名存實亡。那麽……要想拉高平均值，只有兩個辦法。

第一是提升現有團隊的實力！

第二，就是……吸收新的團隊進入！”

“第一條很難做到了。”喬逸峰搖頭：“現有的團隊，每個團隊都發展到了一定的瓶頸，每個超級大團隊的發展，都會消耗大量的資源，若是一旦資源跟不上，團隊反而會漸漸的衰落。在現有基礎上提升一點都很難，需要耗費大量的資源。所謂百尺高幹，再進一步，太難了。”

“我明白。”陳小練點頭：“就好像考試，從不及格提升到七八十分，其實還算容易，但是想從八十分提升到九十分，就會越來越難。”

“所以，要想拉升平均值，那麽最好的辦法就是吸收新的團隊——這是零城逼迫我們這些租客，不得壟斷占有零城，為了自己的利益，也不許接受新的團隊進入零城，才能讓零城更強大，零城更強大，才會出產出更多更好的資源。”

這是一個數學題，很簡單的數學題。

如同之前的假設。

假設現在零城的真實存在的七個團隊，總力量值是7萬（實際每個團隊的力量評估是一萬。），但是除以33後，平均值被拉低到了兩千一百多。

這個時候，要想拉高平均值，只要加入一個戰鬥力評估超過兩千一百多的團隊，就可以拉高數值了！

戰鬥力已經達到一萬的團隊，想增加兩千一百多，已經非常非常困難了！

但是想找到一個從零的基礎上提升到兩千一百的團隊，相比而言，就容易得多。

大體就是這麽一個道理。

“可問題是，之前我說了，每次增加一個新的常駐團隊，都是一次巨大的風險！

首先，我們無法確定這個團隊會不會帶來不好的因素。

其次……就是名額，我們都不知道名額到底有多少，但我們可以確定的是名額肯定不是無限的！是有限的！

再次……進來的團隊，必須經過充分的考察——萬一進來之後，很快又滅亡掉了，可是卻依然占據了一個名額，增大了分母！那麽等於再次拉低了平均分！

所以，每一次增加常駐團隊的名額，對於零城裏的元老會來說，都是巨大的考驗，巨大的決策！”