第三五四章 安家費（第2/2頁）

“蘇執事，帳不是這樣算的，各方面的成本必須考慮進去，既然是要出手，就必須考慮各方面的成本，尤其是人工。每個人工的後面幾乎都是一個家庭，許多人要靠這個養活一個家。我們不僅要考慮秦氏能賺多少錢，還要考慮員工多年工作下來能賺多少錢。”

這話，瀚沙聽不下去了，出聲了，“秦會長，你把人工成本也算進去未免有些離譜，秦氏都賣了，接下來的自然是琳瑯商會去考慮，員工以後賺多少錢關你什麽事？”

秦儀立刻反對，“東司座，話不能這樣說，秦氏創立以來，許多人追隨秦氏至今，許多人也為秦氏工作了不少年，秦家不能把秦氏給賣了後拍拍屁股事不關己走人。我們必須要給那些辛苦工作多年的員工一筆安家費，也算是跟隨秦氏多年的一個交代，秦家也必須給他們一個交代。”

瀚沙：“琳瑯商會接管了秦氏，他們照樣有工作，照樣能養家糊口，這些都不用你操心。”

秦儀：“那我就問蘇執事一句，琳瑯商會接管秦氏後，會不會對秦氏原來的員工進行調整？會不會將一部分自認為不合適的人給踢出去？倘若蘇執事能保證，全部會留用，並保證不會降低待遇，能把這些個保證在契約中簽訂下來，那我可以答應琳瑯商會的價錢，蘇執事，你能保證嗎？”

蘇長匯怎麽可能保證這個，不可能全部留用，琳瑯商會全面接手管理後，肯定要進行大調整，遂面無表情道：“各個商會有各家商會的經營理念，不可能照搬秦氏原來的不動。”

秦儀略攤雙手，“所以，我必須給那些員工一個保證。蘇執事，東司座，秦氏在不闕城一路成長起來，生於斯長於斯，不僅僅是為了賺錢，還承擔著維護不闕城民生的一部分責任。秦氏能成為今天不闕城最大的商會，也必須承擔在不闕城內相應的責任。

你們可以去打聽一下，秦氏給員工的待遇，在不闕城是不是最好的一家。至少對大部分的不闕城民眾來說，秦氏都是他們工作的優選地。對大部分民眾來說，誰不說秦氏好？對大部分的秦氏員工來說，他們一人工作，就能養活全家。

當不闕城出現什麽波動，出現民生艱難的狀況時，秦氏都會臨時擴出大量的臨時工作機會，哪怕是虧本，也要為大量民眾爭取到喘息的機會，不至於讓大量人出現挨餓的狀況。

這麽多年，在不闕城，能這樣做的，只有秦氏。在秦氏的能力範圍之內，秦氏一直是這樣做的，你們若不信，可以去打聽。秦氏越大，對不闕城民生穩定的責任也越大，不能只顧賺錢，這便是秦氏生於斯長於斯的責任。”

側廳內，端茶唇邊的洛天河聞聽此言，茶盞懸停在了唇邊，神色間若有所思。

“如今秦氏被逼走投無路，只能賣掉秦氏應急，可事關數萬員工的工作，事關數萬個家庭的穩定，許多人的妻兒還指望著家人的這份工作存活，許多不闕城民眾還想保有在秦氏工作的榮耀。

你們接手，必然要對秦氏進行大刀闊斧的調整，以符合你們的商業需求。這些我們事後是沒辦法幹預的，能做的只能是眼前，只能是多給他們爭取一點利益。

我們現在要做的是，多爭取一點，爭取發給每個員工的安家費能保他們五十年內不會餓肚子，爭取每個員工手上拿到的一筆錢足夠他們有充足的時間去另謀生路。如此一來，秦氏盡到了自己的責任，事後你們想開除誰那是你們的事，隨便你們怎麽調整，調整誰都行，至少秦家心安了，也盡力了。”

蘇長匯挑眉道：“保障五十年，秦會長，你在開玩笑嗎？”

秦儀：“這絕不是玩笑，而是一旦走到那一步必須面對且要去執行的事，因為許多人在秦氏工作的時間不止五十年，為秦氏效力的時間不止五十年。當然，對於你們來說，當然是開玩笑，可這就是秦氏應該承擔的責任。數萬員工的穩定，就是數萬個家庭的穩定，保持秦氏的平穩過渡，維持不闕城一定程度上的穩定，保障數萬個家庭的生計，就是秦氏生於斯長於斯的責任。”

側室的洛天河已經放下了茶盞，沉默靜坐著。

對面的金眉眉瞟了他一眼，微微一笑，低聲道：“公德心喊的震天響，好一個大義凜然的秦會長，這話放在談判桌上扯的太遠，怎麽感覺最合你的胃口，看來放在這裏談判，已經讓她懷疑到了你在場。”

洛天河則低聲回了句，“這麽多年，秦氏也的確是那樣做的，只要不闕城有需要，秦氏的確是虧本著全力支持。怎麽，你不相信秦氏拿到那兩千億後會給下面員工五十年最低的生活保障？”

金眉眉沒有正面回答，而是笑道：“所以才有眼光和膽略高低之分，秦氏才能在你的另眼相看下、一路庇護下崛起為不闕城最大的商會，而為何不是其它商會的原因。”話中玩味意味很濃，似在提醒對方什麽。