第四百五十五章 階段任務完成

關於未來的太空發展、智能應用、資源再利用都做出規劃，在現在的時間點，也在多元世界裏取得了一定平衡。

沈文劍覺得自己的任務差不多完成了。

當年自己投胎到中原星的時候，作為嬰兒閑躺著時就有思考過一個很嚴重的問題。

絕大多數的穿越前輩們到其他世界後，都很快被當地人同化，來自資訊社會的海量信息與知識，在他們腦子裏最後一點也沒留下。大半的穿越者腦子裏除了殺戮和繁殖就沒有其他內容，別管中間是練功、尋寶、帶寵物，目的都一樣。也有做文抄公的前輩，不過不管哪種，結果都是身死之後世界毫無改變，或者變得更糟糕了。

這些思考讓沈文劍下定決心，一定要給這個世界帶來改變，而且要是正面的改變。

到今天為止改變已經足夠大，但是還不夠。

中原星現有的人類群體，由於有天魔的存在，才能勉強維持住趨近零的內耗，很多門派也有技術或產品上的合作，可一旦天魔危機解除，或者都到不了那時候，只要人口恢復到一定程度有足夠龐大的內需市場，就又會有人開始閉門造車。

大學這種公共型的知識中心，就是為避免知識壟斷的出現，可實際因個體力量的影響在中原星很大，難保大學能世世代代維持現在的立場。

這個問題上，沈文劍對玉劍山本身都不放心，反而玉劍山作為引領者有足夠龐大的力量，最容易變質。

當然，出於安全角度有些知識必須保密，比如太空造船技術、核彈技術，落到某些家夥手裏帶來的就只有破壞。只是此類危險知識暫時還沒有合適的載體，短期內還做不到將其從玉劍山分離出去，在成熟的智能管理系統出來前暫時不討論。

正好人類要保留種子必須要走向太空，所以沈文劍考慮以行星為單位，一個行星的內鬥不會造成整體文明的衰退。

太空發展、智能應用、資源再利用三項結合起來。以少數太空人為監管，智能系統做具體管理工作，大部分普通人可以鬼混一輩子，少部分人發展技術，也可以試著做強者，把“強者”們集中到一個星球上讓他們隨意鬧騰。

到那個地步，即使人類只剩下一點基因片段，物種也能一直延續下去。

從這個概念出發，數百年後不是一兩樣產品改變世界的年代，沈文劍覺得自己的水平也難以在管理學和社會學上為世界帶來更多改變。

自己作為一個外來者“教化黎民”的任務，有之前的各種布置，後面不需要再插手就能等著收獲。

如果說有那麽點遺憾，就是沒能從藍星聯合體那弄到聚變反應器的實體……雖然拿到也用不了，總之還是有點可惜，憑借中原星自身的力量，要克服前期困難和十倍靜電斥力的難題，不知什麽時候才能弄出實用型的聚變反應器來。

沈文劍能做的籌劃都已經擺上來，下一階段，就是找接班人。

相比尋找下一任掌門的接班人，分離玉劍山現有體系反而不那麽緊迫。

分離玉劍山的好處顯而易見，能夠避免未來有野心家掌握重器，但還有更好的方向——改變玉劍山本身的定義！

門派的定義，是一群為自身及小群體利益湊在一起的人，像比較有底蘊的門派，會形成大家族一般的凝聚力。

玉劍山的未來，如果和智能監管結合在一起，擺脫掉門派的限制，自然就無需分離。

玉劍山在改變中保持整體也是有好處的，作為“文明監管部門”存在，以現在的底子發展，有實力強大的研發部門，再輔以未來增設的智能自主研究機構，能保證文明前進的步伐在很長一段時間內不會停滯下來，也不懼外部新出現的威脅。

至於幾萬年以後怎麽樣……沈文劍自認為自己的見識還差點火候，只能交給後人去頭疼了。

做好大概的規劃，沈文劍每天閑著的時候，就一邊擼寵物一邊看弟子們的個人档案。

“掌門候選人”的選拔十分機密，但掌門傳承印記裏，有一整套流程。

首先要能從档案裏追溯到嬰兒期，至少要能確保當上掌門後不會勾結外人出賣自家利益，總結就四個字：身家清白。

其次是心性，做掌門的要求跟弟子不完全一樣，必要時要狠得下心，如同前代掌門秦勇，不但下令弟子提前斬情，幫助更多人渡過降臨日，連自己都不放過。

第三是決斷力，本來該掌門做決斷的事情，不可推給下面的人承擔責任。比如說要攻打某個門派，不能說讓帶隊的人打不下來就提頭來見，這種涉及到玉劍山命運的事情，沒打下來掌門就把該賠償的賠償完直接卸任！

三點滿足，修為不用考慮，即可成為掌門候選人，但是不會公布消息。