第七十八章 永動雞

沈文劍沒幫忙，劉香湘花了兩天時間把青柳的小房子造好。

他還有另一件事做。

去年從百山大會帶回來的蛟龍珠，還一直放著。

直接丟到鎖靈陣中，再生那一點真靈的可能性實在小了些，又沒什麽好的思路，就耽擱了。

下半年跟著學機關獸知識，才有了些想法，最近抽時間把雙符文定式又整理了一遍，定下方案，趁著年節把蛟龍珠給辦了。

說起來是從機關獸知識裏得到的啟發，不過沈文劍最後決定的方法，是讓蛟龍珠模擬極寒晶鐵的呼吸法！

區別在於蛟龍珠呼吸的是靈氣而不是熱量。

設計出來的布滿整個球面的陣法極為復雜，幾乎集成了一整套生物修煉模擬系統，選的又是黃金、導靈鋼、鎮魔銅合金的混合浮雕法，哪怕以沈文劍現在的修為，加器械幫助，依圖制作也花了四天三夜才制完。

最後的成品十分漂亮，變成了一個由繁復花紋構成的金屬網絡包裹的乳色半透明球體。

“哇！師父，這東西這麽漂亮用來做什麽的？”

“新的寵物。”

“？？？”劉香湘一腦袋問號，完全想不出來一個球跟寵物有什麽關系。

沈文劍帶著劉香湘來到鎖靈陣裏，跟寵物們做介紹：“這是你們的新夥伴，它的名字叫永動雞，不用打招呼，還沒孵出來呢。”

劉香湘目瞪口呆，想不到師父這麽會說謊！

這時，開完長老年會的外公黃大發有好消息傳來。

因為去年靠充能器賺了大錢，為了讓玉劍山弟子充實個人實力，今年起，玉劍山進行薪水改制！

管理職位津貼全部上調五成，副主管級和長老級津貼翻倍。

僅此一項，以後玉劍山每年開支會增加總計八萬兩銀子。

弟子方面的調整有三個部分。

其一是例錢增加。

從今年起，只要進入練氣期的，就能開始領例錢，每人每月五兩，雖然不多，總比原來築基前苦哈哈的好。在普通人裏給人做小廝一個月還沒這個數呢，玉劍山不會給練氣期弟子派任務，作為單純的學業補貼，五兩銀子真不少了。

築基期例錢上升到二十兩，申請成丹陣法，玉劍山補貼一百兩！

這樣一來，前幾年成丹的好像虧大了，但其實也沒有，一年下來，金丹和築基的例錢差距可不止一百兩銀子。

金丹期，初期、中期例錢上升至五十兩，金丹後期、元嬰期例錢提高至一百兩。

玉劍山現有金丹弟子六百余人，築基弟子一千余，兩項一加，玉劍山每年額外支出又增加二十七萬兩！

其次，從今年起，科研部以外有固定職務的弟子也會計算年終獎，在玉劍山財務能支撐的情況下，不低於一個月的職位津貼，這項支出不多，加一起不超過四萬兩。

最後是定餐標準提高，這一項支出一年也是數萬兩。

通過薪水改制，玉劍山未來每年支出要多出四十余萬兩，有希望在幾年內把弟子們的個人裝備、符箓儲備提高到一個較高的水準。

以現在的充能器租賃收入，開更高的津貼和例錢也不是不行，但還要考慮到持續發展。

充能器最多還能用幾年，仿品大量出現時就沒什麽收入了，津貼一加上去可就不能再隨便降了，這可關系到弟子們的凝聚力。

同樣因為持續發展的理由，科研部拿不到當時承諾的兩成充能器租賃分成。

那個兩成是預備兩台租賃時的承諾，改成十台後，沈文劍就跟掌門商量過，改變了分離撥款的方式。

今年起，玉劍山會再成立一個科研部物資采買專項金，負責科研部對外物資采購，另外再撥二十萬兩固定銀子，用於人員薪金和內部采購。

這個財務構成特別靈活，只要掌門不換人，采買專項金不被人穿小鞋，妥妥的超過原定二十八萬兩銀子的年撥款。

就算掌門哪天頭腦一熱不想幹了，也可以提前安排專項金的定額制度，合並到撥款中，不給人動手腳的空間。

采買專項金其實就是沈文劍的私心。

鎢鋼廠一旦運行起來，哪怕玉劍山墊付兩成，科研部一年采購鎢鋼的費用也需要六萬多兩銀子，如果逐年遞增到月產十噸呢？

把款項全部擘劃到科研部撥款中，數字會顯得特別大，這就涉及到心理學了，兩項資金加起來明明跟一起撥款是一樣的，心理上會覺得更能接受些，其中一項必須執行采購才能兌現，完全消除中飽私囊之類的隱患，會讓人下意識覺得不那麽多。

科研體系從誕生起，就是會隨時間進化的無底吞金獸，沈文劍想做的更多，在小農意識遍地的社會裏更顯得奪人利益，他也是考慮到大多數人的感受，才弄出這奇怪的組合撥款模式。