第1340章 教改方案【下】

教改方案的第三部分，談到了師資力量的強化，以及教師隊伍管理的正規化。

董書語指出，因為教育經費的不足，眼下全區還有相當一部分數量的民辦教師。而且，無論公辦教師還是民辦教師，有相當一部分教師本身的學術素養並不高。造成這種情況，主要是兩個方面的原因。

“多年以來，我們都奉行頂職的做法。老教師退休了，他的年輕子女，就頂他的職，也進入教育系統，甚至直接擔任老師。這種情況，尤其是八十年代非常普遍，現在也還存在不少類似的現象。教師隊伍，擔負著教書育人的重任，必須經過嚴格的考察和選拔，獲得相應的資格，才能勝任。一些老教師的子女，本身也許就是高中畢業，卻也擔任老師，去教小學生甚至是教初中生。他們自己的學識水平都處於一個很低的程度上，怎麽可能教育出高素質高水平的學生呢？這種現象，必須要阻止。教育系統，不能頂職。很多發達國家，對教師資格的獲取，是非常嚴格的。各種考試，審核，一絲不苟，只有品德，學識都相對上乘的人，才能獲得教師資格……”

董書語說到這裏，會議室響起了一陣竊竊私語之聲。

教育的兩名副主任，也相互交談了幾句。

不可否認，董書語說的很有道理，但頂職這種情況，現階段依舊很普遍。一些老同志退休之後，千方百計要把自己的小孩，送進原單位去，吃國家糧，端鐵飯碗。一些人甚至還沒到退休年齡，就緊著辦了內退，讓小孩頂職。雖然相關的文件，早已經過時或者廢除了，然而涉及到切身利益，誰都對這些文件置之不理，只管鉆營。

在我國，本來就是一個人情社會，各種社會關系復雜至極，許多明顯不合理的現象，也是屢禁不止。主要就是管事的領導，也都不是聖人，七大姑八大姨的關系，誰也不能真的置之不理。

現在董書語提出，要在教育系統內部，徹底廢除頂職制度，又不知要掀起怎樣的風波了。估計下面那些幹部和教師，還不定在背後怎麽罵她呢。

但看董書語的神態，卻似乎已經下定決心，不管有多大的阻力，都一定要這樣幹。

看來這劉書記選拔出來的幹部，不論男女，都會受到他的影響。

認定了的事，九頭牛也拉不回來。

大家忽然有些明白，為什麽劉偉鴻堅持要將董書語放到教委主任的位置上去了。這個教育改革，擺明就是一場攻堅戰，對前線指揮員的要求極高。

董書語不是寧陽人，未婚，可以說，在寧陽沒有任何真實意義上的親戚，七大姑八大姨，都和她拉不上半點關系。要有熟人朋友，也是在工作上認識結交的同事，沒有什麽利害相關。

她又是女同志，什麽喝酒，按摩娛樂等等，對她的誘惑力遠不如男性領導那麽強大。

這樣一個人，放到“攻堅位置”上，縱算是“千夫所指”，她也不會太在意的。

原來劉書記當初做出那個決定的時候，早就埋下了後手。

此人年紀輕輕，眼光當真長遠。

“第二個，我們的教師隊伍，整體水平有待提高。這麽多年，我們實施的都是應試教育。大多數教師，平日裏鉆研的就是課本和習題，其他方面的知識，非常狹窄。這樣的一支教師隊伍，很難真正的擔負起教書育人的重任。教育事業，育人在先，授業在後，這是基本的先後順序。所以，我們認為，有必要在全區教育系統，推行全面的考核制度。所有的教師，不管是公辦的還是民辦的，都需要重新考試，重新審核，統一競聘上崗。”

談到這裏，董書語眼前不由浮現出蘇沐清清秀秀的臉龐。

說起來，這也是一種緣分，蘇沐剛到寧陽的時候，就是董書語接待的，雖然只是短暫的會面，彼此都留下了較好的印象。後來董書語擔任教委主任，前往劉偉鴻辦公室匯報工作的時候，剛好在外間碰到蘇沐，而當時劉偉鴻正在接聽一個要緊的電話，蘇沐就和董書語在那裏交談起來。原本只是一種禮節性的交流，董書語隨口談到了教育改革的話題。不料蘇沐竟然對此非常感興趣，發表了許多的意見，讓董書語大感訝異。比如董書語現在談的這個意見，就出自蘇沐的腦袋。

談到當年在青峰農校讀書的時候，蘇沐對劉老師贊不絕口。說劉老師不但專業基礎紮實，授課水平也很高，在課堂上妙語連珠，教會了大家很多為人處事的道理。他們那班同學，對劉老師都深感佩服。

蘇沐認為，做老師，就要有劉偉鴻那樣的水平，單單會解習題可不行。除了教出一堆高分低能的解題機器，再無其他作用。