第788章 風平浪靜？

浩陽市公安局遠赴久安秘密抓捕犯罪嫌疑人，固然在民間“炒”得沸沸揚揚，什麽版本都有。在浩陽官場卻似乎沒有多大的影響。劉偉鴻將全部的精力都放在了撤區並鄉建鎮的工作之上。新的政區規劃草案在常委會上獲得通過，上報浩陽地委行署，等地區批復之後，再上報省民政廳，才能最終確定下來。

劉偉鴻馬不停蹄地召見幹部談話。

召見幹部談話和“馬不停蹄”這樣的形容詞，似乎很難扯到一塊去，但用在劉偉鴻身上，卻十分恰當。因為劉書記召見幹部，不是在市委辦公室談話。劉偉鴻坐著車，一個區一個區地去視察，就便召見區鄉幹部們進行談話。

這也是劉偉鴻的工作特點。

不管是做市長還是當書記，劉偉鴻一直都保持著深入基層，深入一線的良好習慣。惟其如此，才能真正收集到第一手的資料，不會被失實的材料和匯報蒙住了雙眼，做出不正確的決定。

以前沒有撤區並鄉都是如此，現在重新規劃了新的行政區域，劉偉鴻就更要下去看看了。雖然說新的政區規劃方案，是經過了常委會的討論，但總歸還是深入實地考察一番更加心中有底。萬一“紙上談兵”搞錯了，引起不必要的糾紛，那就不好了。

對於劉書記此番下鄉考察，所有的區鄉幹部，都打起了十二分的精神來應對。這個可不是一般意義上的考察，而是一場“選拔賽”。估計這回實地考察過後，浩陽市主要鄉鎮一二把手的人選，基本上就會在劉書記的腦海裏確定下來。是“簡在帝心”還是“靠邊乘涼”，就看在劉書記面前的表現，是不是能夠獲得肯定了。

浩陽市的新政區規劃，一共設立十七個新的鄉鎮，和三個街道辦事處合在一起，塊塊裏共同就是這麽二十個正科級行政區劃。黨政一把手四十人。而原有十個區，三個街道辦事處，黨政一把手二十六人。看上去，正科級的黨政一把手職務，還多出來十四個，區委書記和區長們，完全可以高枕無憂。

但事實絕非如此。劉書記早就在常委會上說得明明白白，原有的區公所黨政一把手，不一定百分之百能夠擔任新的鄉鎮黨政主官。要根據幹部考察的結果，量才委任。不搞排排坐吃果果那一套。幹部們的資歷，只作為參考標準之一，而且不是最主要的參考標準。

據說這個問題，也不是沒有市領導提出過反對意見。比如市人大主任古建軒，就很委婉地提醒劉書記，撤區並鄉工作，首要一點就是力求穩定，不要影響社會的安定和諧局面。

古建軒那意思很明白，現有的二十個區委書記和區長，乃是浩陽市農村政權機構的骨幹中堅，要想撤區並鄉平穩完成，還得靠這些人去做工作。你劉書記最好是給他們定心丸，大夥才會老老實實配合你的工作，不然連自己的位置能不能保住都不得而知，誰還有心思真正去抓各項工作？

應該說，古建軒這個提議也不是沒有道理，堪稱老成持重的意見。當然，古建軒也有私心在內，只要確定原來的區委書記和區長都能出任新的鄉鎮黨政一把手，那他提拔起來的那幾個年紀較大的幹部，就沒有了“下崗”的憂慮。也算是古建軒在退休之前，最後為這些老部下爭取一點“福利”。

但劉偉鴻並未采納這個意見。他推動在浩陽市撤區並鄉的初衷，主要著眼點就在幹部配置之上。主政浩陽一年多時間，劉偉鴻覺得大部分中層幹部，尤其是區鎮和市直部門一把手思想僵化，缺乏開拓進取精神，已經成為制約浩陽市經濟高速發展的最大障礙之一。劉偉鴻早就打算要通過此番的撤區並鄉，成規模的將一批相對年輕、學歷較高又有一定實踐能力的幹部提拔到重要的崗位上去。如果二十個區委書記和區長原封不動，全部留任，那麽此番撤區並鄉工作的效果就要大打折扣。

僅僅合並了鄉鎮，幹部還是以前的舊思維，能起到什麽作用？

劉偉鴻很明白地指出，不但區鄉幹部要重新調配，大部分市直部門的一把手，也要重新調配。看來劉書記下定決心，要對浩陽市的幹部隊伍，動最徹底的大手術。將劉書記的威望完全確立起來。

面對著強勢無比的市委書記，下面的幹部們只能想方設法在劉書記面前圖個表現了，與劉書記作對，肯定是行不通的。

在劉偉鴻而言，這一回深入基層，有點類似現場辦公。光是看組織部的考察報告，很難對幹部有直觀的認識。親自到下面去看看，聽聽群眾的反映，有助於劉書記對幹部們做更深入的了解。任免幹部的時候，更加有把握。