第531章 最高首長發話了

劉偉鴻這一回的文章，不是發在《號角》上，而是直接在《人民日報》刊發出來。也不再是以一個普通黨員幹部的名義，而是以林慶縣委組織部長的名義發表。

林慶縣委宣傳部，縣委書記全都簽署了同意發稿的意見。

慕新民這一回夠痛快！

既然已經輸了，慕新民就很光棍，不再做無謂的掙紮。劉偉鴻愛怎麽弄就怎麽弄。頗有點“破罐子破摔”的意思。

沒人在意他。

甚至他的“老大”也不再關注他。

似乎“老大”亦很清楚，面對這樣一個強勢至於極點的對手，過分去難為老慕，是沒有用的，也不厚道。無論是誰，在如此“妖孽異常”的劉偉鴻面前，拱手稱臣都無可厚非。

大家關注的，依舊是劉偉鴻。

出人意料的是，這一回劉偉鴻的文章刊發出來之後，很長一段時間，都無人跳出來反駁。好像那些筆杆子此番都學乖了，不願意自討苦吃。貌似只要對劉偉鴻的文章一批駁，不久之後，事實就會證明，劉偉鴻是正確的，所有駁斥的人，都是在自打耳光。

隨後不久，楚南省委組織部正式發文，對於林慶縣委組織部有關“幹部任免公示制度”予以充分的肯定和贊揚，決定在全省予以推廣。所有幹部在任命之前，都必須經過一個月的公示，對於公示的時間、方式以及後續處理措施，都做了詳細的規定，基本上都是按照林慶縣委組織部那個經驗報告來弄的，只是略微做了修改，加以完善。

而中組部有關領導也表了態，指出這個幹部任免公示制度是一個很好的嘗試，對於規範幹部隊伍建設非常有意義，希望楚南省委組織部予以跟蹤，如果在實踐過程中證明真是行之有效的好辦法，中組部將在全國進行推廣。

楚南省委宣傳部這個文件出台之後，《楚南日報》隨即派出記者，對林慶縣委組織部長劉偉鴻同志進行了采訪。不過出人意料的是，在采訪的過程中，劉偉鴻同志除了談到了幹部任免公示制度，還詳細談到了自己對改革開放的認識。再次闡述了蘇聯改革失誤的經驗教訓，對我國改革的借鑒意義。劉偉鴻同志堅定地認為，蘇聯和我國國情不同，改革開放的模式也完全不同，蘇聯改革失誤，我國完全可以避免。改革開放是強國富民的根本政策，應該堅定不移地貫徹落實下去。

《楚南日報》發表了長篇通訊，差不多弄成了一個“人物志”，對劉偉鴻贊譽有加。劉偉鴻堅定不移走改革開放道理的觀點，也同樣刊登了出來，篇幅還很不小。

劉偉鴻聲名鵲起，幾乎成為楚南省的風雲人物。可惜那個時候還沒有後世鋪天蓋地的所謂“幾傑”評選，不然劉偉鴻一定能夠當選的。

最有趣的是，現在不但劉偉鴻的“敵人”並不跳出來反駁他，連和劉偉鴻關系十分親近的人，也不輕易問他“為什麽”了。

實在大家對劉偉鴻這樣“跳躍性”的思維，都有點適應不過來。劉偉鴻同志前不久不都在大聲疾呼要“對野心份子提高百倍警惕”嗎？一副標準“強硬派”的模樣，等事實證明了他的“真知灼見”，他回過頭來就大聲為改革開放叫好，堅定不移地走改革開放的路線。

是真搞不懂了！

大家都很謹慎，不肯輕易向劉偉鴻動問，那不是顯得自己太沒水平了麽？人家都已經幹出來了，自己都還沒明白怎麽回事呢。相差太遠，不好意思！

唯獨朱建國是個例外，徑直給劉偉鴻打了電話過來，開門見山地問他是怎麽回事。

“偉鴻啊，這個……這個怕是不好吧？”

朱建國在電話中很是擔憂地說道。

你一會兒“提高警惕”，一會兒“堅定不移”，不就是墻頭草嗎？風吹兩邊倒啊！上面的大佬們會怎麽評價呢？

“書記，不用擔心。不管做什麽，都要根據實際情況去。”

劉偉鴻在電話裏面笑呵呵地回答了朱建國。

他能說什麽呢？說自己有二十年先知先覺，知道國際國內大勢是如何走向的？這樣的事情，本來就只能做不能說，解釋了也沒用，壓根就不會有人相信的。

“書記，現在省委組織部已經正式發文了，我看你可以施展拳腳了。”

劉偉鴻沒有在“文章”的問題上和朱建國聊得太多，隨即轉移了話題。

省委組織部那個文件，不但肯定了“幹部任免公示制度”，也順帶肯定了林慶縣委組織部的其他一些工作方法，認為對幹部的考察評議工作和教育工作，應該列為各級組織部日常工作的重點，要求各級組織部門參考林慶縣的經驗，加強對幹部的考察評議和教育工作。