第483章 見成效了

縣委幹部任免公示一出來，當真是一石激起千層浪。

林慶縣的幹部們奔走相告——出怪事了！現在縣委任命幹部，要征求全體群眾的意見了。這可真是“千古奇聞”啊，任命幹部，不歷來是上級黨組織做決定的嗎？什麽時候其他人也能置喙了？

縣委還很是解放了思想啊。

劉偉鴻很清楚，這個新鮮事物，要讓大家都接受，得有個過程，為此縣委組織部專門發了一個文件，向各個鄉鎮和縣直機關說明縣委試行公示制度的原因和目的。要求各區鎮和縣直機關組織全體幹部職工，學習文件，領會精神，對即將擬任新職的幹部們，多提意見。

這個文件，是和《林慶縣委組織部幹部考察評議制度》【試行】和《林慶縣委組織部幹部教育辦法》【試行】等兩個文件一起發下去的。

慕新民終於簽字同意了這兩個試行的制度。但還是留了一手，不以林慶縣委的名義發布，而是以縣委組織部的名義發布。由此可見，慕新民很是謹慎，怕萬一出了什麽問題，自己沒有退步。應該說，站在縣委書記的立場，慕新民這一手算是比較高明的。劉偉鴻這些新搞法，如果獲得了上級的認同，他是縣委書記，肯定有功勞。黨建工作，無論如何都是撇不開黨委一把手的。若是真出了岔子，至少他慕新民也不是第一順位的責任人，就算要受處分，那也是和劉偉鴻一起受處分。從某種意義上來說，慕新民還寧願和劉偉鴻一起挨個處分，這樣一來，他的“任務”，勉強也算是完成了。

劉偉鴻不在意，這些搞法，在林慶縣看上去是標新立異，實際上都能從上級的文件裏找到依據，不能算是他劉偉鴻異想天開的亂搞。而且基本都是被後世的事實所證明了的，是正確的方式方法。只是多年以來，大家習慣了“墨守成規”，尤其是黨務工作者，更是小心謹慎，不求有功但求無過，稍微出格一點的事情，誰也不敢做。與經濟建設上的超常規“躍進”正好形成鮮明的對照。這種思想，也能解釋，為什麽在改革開放的前十幾年裏，法律法規的制定總是滯後於實際的發展。只因為制定法律法規，總是要再三考慮成熟之後才能進行，實際發展的時候，卻允許摸著石頭過河。

當然，胡亂摸石頭的家夥，也要做好被打入冷宮，永世不得翻身的思想準備。

劉偉鴻腦海裏多了二十年先知先覺的記憶，就占了極大的便宜，至少他很清楚，哪些石頭能摸，哪些石頭不能摸。有個時候，摸錯了石頭比摸錯了大腿的後果要嚴重得多。

劉偉鴻很樂意在黨建工作方面多進行有益的探索。甚至這個縣委組織部長的職務，都是他主動向陸大勇爭取來的。當時陸大勇的意見，是想讓他出任常務副縣長，直接和鄧仲和搭班子。至於高如柏，則接替李學智副書記的職務。陸大勇對劉偉鴻在夾山區發展經濟的做法比較肯定，覺得在常務副縣長的崗位上，劉偉鴻能夠將他經濟建設的長才完全發揮出來，比較容易出成績。而且相對來說，經濟建設工作比較單純，萬一有什麽拿不準的地方，還有鄧仲和把關。畢竟縣長才是負全責的。不過劉偉鴻自己卻提出來，願意嘗試一下黨建方面的工作。

在京師陸大勇見到了馬國平，證實了劉偉鴻的真實身份，自然要滿足劉偉鴻這個“小小要求”。反正是安排進縣委常委，那麽常務副縣長也好，組織部長也好，級別上是一樣的。

劉偉鴻之所以自己爭取出任組織部長，在於他十分清楚，在體制之內，黨的工作，總是排在第一位的，是最重要的工作。實際上，一個地方的經濟是不是能搞上去，關鍵還在於幹部隊伍的建設是不是到位。單純憑某一個人的努力，是遠遠不夠的。縱算他是重生者，亦不例外。在高層領導眼裏，黨委書記的地位和行政首長亦是截然不同。黨委書記才是名副其實的一把手。劉偉鴻不願意自己的任職履歷上，缺了組織部長這個環節。

當然，劉部長上任之後搞出的一連串動作，很多人都還是在觀望。

但是一周之後，便開始有動靜了。

這一日，縣紀委書記盧正陽，親自打了電話過來。

“劉部長，你好，我盧正陽啊，呵呵……”

盧正陽在電話裏笑呵呵的，聲音很是響亮。

“你好，盧書記！”

劉偉鴻也很客氣。

盧正陽說道：“劉部長，你現在有時間嗎？有些工作，我想向你匯報一下啊。”

劉偉鴻微笑說道：“盧書記太客氣了，這個可不敢當。這樣吧，我馬上就過去。”