第481章 幹部任免公示

書記辦公會議討論決定了的事情，上常委會討論只是走個過場。林慶縣十一名常委，正副書記就占了五人之多，加上“列席”書記辦公會的劉偉鴻和米賢華，已經有七名常委通過了，其他幾位常委，就算有意見也無關大局。而且剩下未曾與會的四名常委，包括縣紀委書記，政法委書記，常務副縣長和宣傳部長，也都是了不得的人物，與參加書記辦公會議的這幾個人或多或少有些聯系，他們的意圖，基本上都透過這幾位書記的口落到了實處。

所以下午的常委會，時間比書記辦公會議要短得多，對於劉偉鴻代表組織部公布的幹部調整名單，基本上是一致通過。

慕新民進行了總結，要求組織部將任命文件早日出台。

不料這個時候，劉偉鴻卻又說出一番話來，讓大家都犯起了愣怔。

劉偉鴻並沒有起身走人的意思，喝了一口茶水，緩緩說道：“慕書記，鄧縣長，諸位同志，我這裏還有一個建議……”

慕新民有點奇怪，問道：“劉部長，你還有什麽建議？”

這個劉偉鴻，不會又是要出什麽幺蛾子吧？

大家的眼神，又都落在劉偉鴻的臉上。

劉偉鴻說道：“幹部任免，是很嚴肅的事情。我認為，單是組織部進行考察，常委會討論決定，可能還是不夠全面。畢竟我們對這些幹部的了解，是有限的，遠不如他們的同事和周圍的群眾了解得那麽深入。因此，我認為在發布正式的任命文件之前，要進行一段時間的公示，讓大家都知道這麽回事。在公示的這段時間內，鼓勵幹部群眾對這些即將調整的幹部發表意見，查找問題。如果在公示期間，發現有比較嚴重的問題，那麽對這名幹部的任命，就應該再慎重考慮。公示期，我認為一個月的時間比較妥當。”

大家聽得滿腦門子的黑線。

任免幹部公示？

這是什麽套路？

愣怔稍頃，慕新民才略帶一點不悅地說道：“劉部長，這個就沒必要了吧？”

劉偉鴻說道：“慕書記，我認為很有必要。我們對幹部的任免，必須要慎之又慎。因為一個幹部，尤其是主要領導合格與否，直接關系到千家萬戶的群眾。縣委任命了一名優秀的幹部，能夠帶領群眾早日富裕，反之，一名不合格的幹部，就有可能讓群眾都受到他的影響。所以，對於這些幹部進行更加深入的了解，就是非常必要的。”

周雲舟隨即說道：“劉部長，我認為沒必要多此一舉了。這些幹部是經過我們全體縣委常委共同研究討論的，我相信大家對他們還是比較了解的。”

倒也不是周雲舟一定要針對劉偉鴻，而是周雲舟覺得劉偉鴻實在太能折騰了。剛剛上任，就玩出這許多新花樣來，豈不是故意要貶低他這個前任的組織部長嗎？

此番幹部調整，你要達到的目的都達到了，一個二十來歲的新丁，剛當上組織部長就顯示出自己的強勢，已經很不錯了，何必總是要標新立異？身在官場，凡事標新立異不見得有什麽好處。沒有什麽上級領導會喜歡一個不好掌控的下屬。

想當初周雲舟剛當上縣委組織部長的時候，那個才叫小心謹慎，不敢行差踏錯一步。

劉偉鴻淡然一笑，說道：“周書記，我不是說縣委領導對這些幹部不了解，但畢竟我們沒有跟這些幹部在一起工作生活，對他們的了解，多數時候都是比較間接的。對他們的了解，主要是通過他們工作的結果，各類報表得知。日常生活中偶爾的接觸，所得到的印象，不一定很全面。真正對他們了解的，肯定是那些每天都跟他們在一起工作生活的同事，以及周圍的群眾。我認為，進行一個月的公示，發現有比較嚴重問題的幹部，我們重新考察，重新研究，沒有發現比較嚴重問題的幹部，那就可以發布任命了。對這些幹部本身，也是一種愛護。尤其重要的是，可以讓廣大的幹部群眾都參與到對領導幹部的監督中來，這個才是黨內民主的真正體現。”

幹部公示，也是劉偉鴻借鑒後世的方法。雖然說這種模式不是萬能的，也不能指望單單憑一個幹部公示便能盡到監督的責任。但還是不失為一種好的方式。公示辦法出台之初，確實是起到了很好的作用，揪出了一批腐敗份子，得到了群眾的好評。

劉偉鴻既然擔任了組織部長，這種好的方式方法，就應該提前應用。九十年代初期，官場大環境與二十一世紀還是很有區別的，特權思想和腐敗現象不如後世之烈。如果從現在開始，就將幹部考察規範化，加強對貪汙腐敗現象的打擊和遏制，還是能收到很好效果的。