第390章 不按規矩出牌的縣委書記

時間進入了九一年元月中旬。

林慶縣縣委書記辦公會議正在縣委辦公樓小會議室召開著。

會議的氣氛比較凝重，渾沒有新年在即的祥和喜慶之意，與會的正副五位書記和列席的縣委辦主任王化文都神情嚴肅。尤其是縣委書記慕新民與縣長鄧仲和，不住地抽煙，臉上哪怕是眼神中，都讀不到一絲輕松的神色。仔細觀察的話，還能在兩位班長的眼裏偶爾看到一絲怒氣。

這個書記辦公會議，是慕新民臨時召開的。慕新民並不想召開這個會議，卻又不得不然。上午和鄧仲和私下溝通的時候，雙方談得很不愉快，差點就吵起來了。慕新民無法說服鄧仲和，只能召開書記辦公會議來進行討論了。

盡管心裏很不痛快，慕新民還是盡可能保持著一把手的風度，眼神在與會的幾名副手臉上一一掠過，緩緩說道：“同志們，今天請大家過來，主要是商討一下有關年終總結表彰的事情。這個年終總結表彰大會，我們定在一月二十日召開，現在時間已經比較緊迫了。這個會怎麽開，應該確定一個什麽樣的主題思想，重點表彰哪些先進單位和個人，請同志們一起商議一下，今天一定要定下來。不然會給會議經辦的同志造成困擾，可能都無法如期召開這個表彰會。”

徐文浩等幾人便微微頷首。

這個倒是既定程序，每年的總結表彰大會召開之前，縣委先要定調子。表彰哪些單位哪些個人，也要有個大致的尺碼。當然，大夥主要是關注自己分管領域內的單位和個人以及一些“重點對象”。這個總結表彰大會，基本上已經演變成“排排坐分果果”，不管是單位還是個人，輪流評先進，輪流受表彰。去年是你家，今年就該輪到我家了。但越是如此，越是不能掉以輕心。

原因很簡單，今年該輪到哪些單位和個人的表彰，在此之前，很多人心裏都有數了。這也是主管領導必須要爭取的。如果有些單位去年沒有被表彰，今年又“漏”了，單位的頭頭，可是很有意見，心裏會暗暗怨恨分管領導不重視。這手心手背都是肉，平時人家鞍前馬後地效勞，年底這麽一個“平均分配”的露臉機會，你都不給，那不是欺負人嗎？做領導不是這樣子做的！

你是領導，做手下的順著你捧著你，為你沖鋒陷陣，那是該的。但你做領導也不能不仗義，不然這名聲可就毀了，往後再想手下跟你貼心貼肺的效死力，只怕就有些困難。

做兄弟有做兄弟的樣子，做老大就該有做老大的樣子。

規則不能隨意破壞。

不過徐文浩等人也很敏感地意識到，慕新民與鄧仲和之間，有些不協調。事實上，慕新民自上任以來兩個月時間，和縣委班子成員的磨合，不是那麽到位。蓋因他一上任，就做出了破壞規則的事情。新書記考察全縣工作，盡管有“演戲”的嫌疑，起碼也是職責之內，不算多離譜。但發表在《楚南日報》上的那篇文章，就實在有些過了。

說他顛倒黑白，不算誹謗。

劉偉鴻是年輕，也有些沖動，不見得縣裏領導有多待見他，甚至可以說，劉偉鴻還是個“危險分子”，以小小區委書記的身份，一口氣拱翻了兩個縣委常委，導致林慶縣的政局大洗牌，讓大家都有些擔驚受怕。但不管怎麽說，劉偉鴻還是依照官場規則在辦事。米克良陳文東主動找他的麻煩，他拼死反擊，無論怎樣激烈，都不算過分。

人家都把刀架到你脖子上了，還不反抗，等死不成？

擱誰在劉偉鴻那個份上，都得抗爭，至於結果如何，那就各憑本事。劉偉鴻本事大，贏了，幹掉了老米家，那也無話可說，其他人最多只是對劉偉鴻提高警惕，卻是不能去指責他破壞規矩。

但劉偉鴻在夾山區做出的成績，卻是硬邦邦的，有目共睹。上任十個月，夾山區硬是大變樣了，群眾都得了實惠，這不是吹出來的。去年一年，進步最大的就是夾山區。慕新民不合一上來就挑人家的刺。

猴子背村的群眾生活太艱苦！

簡直是笑話。

人家那艱苦了幾十年幾百年，又不是劉偉鴻造成的。劉偉鴻一到，就撥款給雷管炸藥，支持猴子背修水渠，還搞了個“滴灌技術”的創新思維。這個是實實在在的為群眾辦事。結果到慕新民嘴裏，倒變成錯誤了，變成劉偉鴻和夾山區的幹部不關心群眾。

顛倒黑白也不能顛倒成這個樣子。

大夥不知道慕新民怎麽會對劉偉鴻有這麽大的意見，但慕新民這個搞法很不對。縣委書記不待見下面的幹部，你可以通過正常的途徑把劉偉鴻調走，或者直接讓他去坐冷板凳，只要你能說服其他幾個縣委主要領導，這都是可以的，符合規則。誰都要用自己信得過的人嘛，無可厚非。然而慕新民用這種方法針對劉偉鴻，那就是犯了眾怒。