第三百四十八章 一封舉報信（第2/3頁）

柳清風說這可是落井下石的好機會啊。二當家雖然有點陰險，但我看大當家更不爽一點。

我說你沒事兒別凈瞎出主意。

柳清風說你看現在鏢局，弄得烏煙瘴氣的，好端端的一個局子，還是那些人，怎麽業務說垮就垮了呢。

我說同樣的人不假，可是人心散了，隊伍不好帶了啊。這樣子，這封舉報信，你們放在我這裏，二當家的人問起來，就說被我搶走了。還有，在鏢局謹慎一些，別被人賣了還幫人數錢。

第二日上班，鏢局上下安排大掃除，我跟柳清風去報了到，跑到倉儲部找老孫頭下五子棋。從倉儲部調離之後，偶爾還跟老孫頭殺兩盤。以前年輕不懂事，事事不肯相讓，如今看淡了勝負，自然不會計較誰贏誰輸。

老孫頭連贏幾盤後，說三觀你武功長進不少，棋藝可下滑不少啊。我說很久遇不到你這樣子對手，自然就倒退了。老孫頭捋胡子道，你有心事啊？

我說鏢局去年業務下滑的厲害，這關系到大家的利益，不免憂心忡忡。老孫頭含笑問道，那你覺得應該如何發展呢？

我思索片刻，說鏢局業務發展，靠的是人才，去年咱們鏢局好多優秀的鏢師被同行挖走了，帶走了一部分渠道和資源，今年若要改變局面，必須制定好的政策，吸引人才、培養人才、留住人才。其次是解決渠道的問題，以小微事業部為例，我們與京城的各大票號、商號簽訂了長期戰略合作協議，從而實現共贏。當然，要實現這些的前提，是要有一個統一、穩定的內部環境。這個不解決，其他都是空話。

老孫頭說你考慮的很周到，卻忽略了一個最核心的問題。

我連問道，什麽問題？

老孫頭說，一個企業發展到了一定規模，必然會遇到管理上瓶頸，會發現很多以前適用的套路，到了這個階段突然失靈了，我稱之蠶房效應。

鏢局前面過於追求利潤，所有的政策，都是圍繞著做大、做強的粗狂型管理方式進行，而這在創業前期無疑是十分管用的。可到了一定規模之後，就面臨著向做精、做細的集約型管理轉型。前面在於謀子，而後者在於謀勢。

這點，小微事業部的嘗試，無疑是正確的。可是由於內部原因，導致創業轉型失敗，這也無疑讓人惋惜啊。

我說想不到老孫頭你看問題竟這麽精辟。

老孫頭點了根煙，吐了個煙圈道，活久見啊。

下午開會，我跟柳清風被聘任為名譽總鏢頭，享受總鏢頭待遇，惹來眾人一陣艷羨。這名譽總鏢頭是一個虛職，只是掛職在行鏢部，卻不參與具體的經營，一般都是給那些已經退休並對鏢局有特殊貢獻的人，相當於一份養老職務，這自然讓我跟柳清風十分不爽。

會議結束後，大當家拍著我肩膀道，三年之內從普通趟子手升總鏢頭，這火箭提升的速度，二十年來僅此一家啊。

柳清風皮笑肉不笑，還不如讓我倆去當趟子手呢。

大當家說你們倆如今是鏢局的兩大寶貝了，之所以這樣安排，是決定將你兩人從瑣碎的事務中脫離出來，盡快適應領導崗位。再者，有你們二人，我們中原鏢局去接一些大鏢，也更有底氣了。比如以前，我們很少接人身鏢、銀鏢，不是因為接不到，而是實力不夠，不敢接。

我說大當家，反正在這裏也沒什麽事，我想這個月底去趟江南。

大當家答應的很痛快，說去吧，一切費用由鏢局出。我搖搖頭，這次是辦私事，公私還是分明些比較好。

大當家走後，柳清風罵道，人前一套，人後一套，給我們弄這麽個虛職，弄得我倆整日裏無事可做啊。

我說這樣正好，我準備去趟江南，如今各大門派齊伐摩尼教，我得趕緊過去，把君璧接回來。

柳清風說這次慕容老狐狸來勢洶洶，魔教和慕容山莊勢如水火，一場大戰恐怕在所難免，而且還涉及到秘宮之爭，你可別掛了。

我說狗嘴裏吐不出象牙來，你還知道秘宮的事？

柳清風不屑道，我師父可是胡來啊，對於秘宮，我知道的恐怕不比你少。我頓時來了興致，不如這樣，咱倆合夥，到時候秘宮打開之後，裏面的武學歸你，至陽丹我用來給君璧解毒如何？

柳清風搖頭道，用屁股想一下，也知道天下高手都會沖秘宮而去，我又不傻，不會為了什麽莫需要的東西，去跟人拼命。哎喲，你打我頭幹嘛。

我說我打的是你屁股。

閑聊間，二當家慢悠悠踱步走了過來，假裝看到我倆，恭喜你們兩個啊！在用不了兩年，我們這些老家夥就得給你們讓位了。

我說二當家，論對鏢局的管理和貢獻，我們兄弟拍馬難追啊。柳清風說是啊，拍馬屁也難追啊。