第五十六章 初定隊規

討論無果，但是最終還是決定了兌換中級全息模擬訓練系統，其中王宗超付出兩個D級劇情和1000點獎勵點，同時擁有優先使用權以及管理權，而其他七人一人付出了一個D級劇情和300點獎勵點兌換得到。

不過鑒於這種團隊兌換需要的數額一般巨大，楚軒提出了以後每一場任務下來每個人都上交百分之十的獎勵點數，這點大家都沒有反對。

不過再有一點提議就有人反對了，因為楚軒建議每過一場恐怖片，新人都要上交三成所得歸團隊所有。

鄭吒沉吟了半天，最後才說道：“我不同意！新手活下來本就不容易，人家辛辛苦苦得到的獎勵點憑什麽給別人啊？他又會願意嗎？你不覺得這樣做完全是依靠我們強大的實力逼迫他交出獎勵點嗎？”

楚軒似乎是有些無奈地透了口氣：“一個新人，如果完全沒有我們的照應，他有多大幾率活下來？”

他接著搖著頭：“這個原因還是其次，他一個新手又能得到多少獎勵點？上交三成又能有多少，我還沒達到哪麽饑不擇食的地步。鄭吒，你要記住這世上的事輕輕易易的來的，沒有人會珍惜，你要是真的想建設好這個團隊，就不能讓新人輕易地加進來，那時候，他會想珍惜嗎？他會和你一條心嗎？上交三成的意義所在一是提醒對方我會盡力的讓你活下去，這時一個下意識的暗示，畢竟，想要向你收獎勵點，那最起碼這一場恐怖片得讓你活下去吧？有了這個，不管信不信，新人的心底總會安心一些；另外一個，卻是在說：並不是過這一場恐怖片一切就結束了。如果是聰明人，聽到這話，是不是得考慮一下恐怖片過後大家的相處問題？而我除了這個提議外，還建議為新人設立一些考核模式，選定合適的人加入我們團隊。我並不想刁難新人，但是我也必須為整個團隊考慮。”

鄭吒默然了片刻，終於道：“我明白了，我……我也贊成這個決定！”

他其實也不是傻子，楚軒所說的很簡單明了，就是即使他自己有覺悟無償去幫助新人，也不能確保每一個人都能這樣做，在多數人都沒有雷鋒精神的情況下，無償的勞動無疑是最無法讓人提起勁的。

但是如果確保新人回歸主神空間後可以得到新人的一部分獎勵點，就讓人積極多了，雖然無法讓人舍生忘死去救護新人，但放棄新人也意味著放棄那份獎勵點，這樣一來除非是迫不得已，都不至於放棄新人。

說服了鄭吒之後，這場提議就以全數贊成通過了，實際上，即使采用無記名投票，這項提議還是會通過，畢竟持鄭吒這種觀點的還是極少數的。

不過鄭吒還是要求補充了一條：如果新人表現出眾得到團隊三分之一以上的人認同後，可以免上交獎勵點。

在基本確定了一些團隊方面的事後，接下來就是個人的交流時間。

牟鋼主動還給王宗超500點獎勵點，那是上次他使用T病毒抗血清的承諾，這個老實人一直惦記著的，而鄭吒也還給王宗超1000點獎勵點，這是上次他幫李蕭毅兌換T病毒抗血清時說好的。

李帥西、霸王與鄭吒各借了一個D級劇情，李帥西是為了讓自己能夠擁有D級強化，霸王是為了強化到C級，而鄭吒本來就是在攢支線劇情升級到血族伯爵或者高級內功強化，目前支線劇情不夠，也不介意借給隊友。

楚軒似乎有了自己的安排，把一個D級劇情借給牟鋼，讓他強化到C級，自己卻不知拿余下兩個D級劇情做些什麽。

詹嵐本來已經有了一個D級的白魔法學徒強化，余下一個C已經足以兌換到低級白魔法師強化。

接下來就是準備訓練事宜，不過鄭吒卻建議先給三天自由活動的時間，第五天起才開始集中訓練，看來他兩個多月來（相對鄭吒的時間）一直與蘿麗分離，現在已經是處於小別勝新婚的蜜月期。

對此，多數隊員都沒有反對，畢竟異形一場出生入死下來也該放松一下。

常年出生入死的人的精神一直處於高度緊張狀態，放松下來一般會以放縱的形式來緩解壓力。而像王宗超與楚軒這樣無論處境如何仍然能夠時刻讓自己把精力傾注於某件事物（武術、科研）上的人反而是不正常的。

然而也正是他們這種人才能夠矗立於各自領域的巔峰，正所謂“不瘋魔，不成佛”。

當下各人都去從事自己的事情，而李帥西卻來到王宗超面前請求他指點自己的強化之路。

“你的起點太低，還是先把一個D級劇情用上，先確定好你的初級強化，然後我再幫你。”

結果李帥西選了一個聖騎士方向，令王宗超一時愣然。

“這是我看到的少數幾個既有強大的自保能力又有很強的團隊輔助技能的強化了，雖然我想選中國傳統中這種類型的，但是卻沒有看到。符咒師、陣法師、蔔算師之類的雖然對團隊的貢獻也很大，但自保能力很差，還需要大量知識與材料，我覺得應該是幹不了。而且聖騎士最終升級也很強大啊，到了聖徒級數可以說是半神，可以施展復活術、神聖裁決，同時聖騎士本身也應該不排斥修煉東方武學啊。”李帥西是這樣來闡述自己的思路的，這也反映他目前的一個心態，既想擁有自保能力，又想搞好團隊關系，突出自己在團隊中的重要位置。