第1382章 奇特的辦公室文化（第2/2頁）

如此這般，原本應該大受歡迎的葉九，來到新單位之後，卻發現同志們瞧向自己的眼神，大多有幾分古怪。

甚至還有幾分掩飾得很好的疏遠和戒備之意。

任何單位，對於大有來頭的“外來戶”，通常都只有兩種態度——其一是刻意靠攏，加強感情；其二則是保持距離，冷眼旁觀。

技術含量越高的單位，後一種人越多。

有本事的人，自然都傲氣。

這很正常！

你葉九的履歷是光鮮漂亮，立下的功勞也多。可這功勞，到底有幾分是靠你的真本事得來，有幾分“不足為外人道”，那就只有你自己心裏有數了。

想要我們大夥都認同你，服氣你，一紙任命書和一份光鮮的履歷，可還不夠。

遠遠不夠！

對這一切，老實說，葉九還是有些難以理解的。

一直以來，他都是比較純粹的技術型人才，對這些“彎彎繞繞”的辦公室文化，所知不多，也沒有什麽興趣去深入了解。

了解這些東西做什麽？

無聊！

你們不認同我，不服氣我，沒關系，我不勉強，更不會反過來給你賠笑臉。

你們是靠本事吃飯的，未必我葉九哥就是靠裙帶關系的？

沒必要做什麽口舌之爭，是騾子是馬，牽出來遛遛不就行了？

看看到底是你們走了眼，還是我葉九哥提不動刀了！