第702章：槍戰

“這是我從獵頭公司拿到的資料，他們推薦了3個人，以前都在電影公司擔任過職務，業務能力完全沒問題，剩下的，就需要你這個董事長做決定了。”

羅伯特把幾份資料放在江浩面前。

獵頭公司這玩意出現的很早，1926年就出現在美國了，經過幾十年的發展，現在已經非常成熟。

江浩一一翻看這些档案，只看過一遍，就把這幾個人的資料全部記在腦中。

羅伯特挑選的人確實不錯，年齡都不是很大，最大的一個今年40多歲，“我們找個地方和他們見見面吧，也聽聽他們的意見。”

見面安排在一家普通的咖啡館，江浩要了一間包廂，有人看到這種情況，又聽說江浩他們是一家剛剛成立，連辦公地點都沒有的新公司，表示非常失望。

江浩也不在意，找人是雙向的，你可以看不上人家，人家自然也可以看不上你。

此刻江浩眼前坐著一個四十多歲的男子，他的名字叫康納，是面試者中的最後一位，身子有些瘦，不過一雙眼睛卻很精明。

“康納先生，你之前是華納的電影部副總經理，為什麽會離職。”江浩問道。

康納聳聳肩，“華納的電影業務嚴重萎縮，已經連續虧損了好多年，十年前，華納每年出產超過40部電影，5年前是10部左右，去年只有2部，公司大裁員裁撤了很多人，雖然不包括我，但是我看不到希望，所以主動離開了。”

江浩又問了一些專業問題，康納一一回答，對這位康納先生的回答，江浩比較滿意，不古板但是有原則，他是從底層一步步做起來的，懂電影公司一切業務，確實是自己需要的人才。

“如果你加入我們公司，你希望得到什麽待遇。”江浩問道。

“我希望得到一部分股權，還有底薪不低於1000美元。”康納說道。

江浩和羅伯特對視一眼，隨後江浩說道：“我可以對你開啟股權激勵機制。”

直接投資入股拿到股份，和享受股權激勵機制是完全不同的，這裏就不詳細說了，總之就是後者不用出錢，但限制多，還要分期限，不能交易只能拿到分紅，主要是為了公司留住核心人員的一種方式。

當然，這主要在雙方一開始的約定，也有達到條件得到真正股份的。

江浩的承諾是股權遞增，為期5年，最高得到5%股份，這部分股權可以得到分紅，為公司工作8年，可以得到5%真正股份，這部分股份從江浩這邊出。

康納很滿意這個條件，羅伯特不反對。

三人站起來握手，

就這樣，霍爾公司三巨頭聚齊。

接下來的事情還有很多，開始正組建公司，江浩拍板，在洛克菲勒大廈租賃了辦公室，現在這裏可是美國最豪華的寫字樓之一，當看到公司銘牌貼在洛克菲勒大廳裏的時候，江浩覺得還是很有滿足感的。

不管是多小的事業，只要是自己用心做起來的，就會收獲一份滿足感。

招聘工作人員這些，江浩完全交給康納和羅伯特去做，畢竟他們兩個都是專業的，他的任務就是拿錢，不停的往外拿錢。

而江浩這邊，已經開始把電影拍攝提上了軌道。

會議室內，董事長喬恩·霍爾坐在主位，總經理康納，法務總監羅伯特坐在兩側，人力資源部、財務部、行政部、綜合事務部、市場業務部、影視制作部、演藝部的主管在座。

這些部門主管都是康納和羅伯特招聘來的，都是業界熟手，過來就可以很快工作。

江浩說道：“公司組建完成，我準備拍攝第一部電影，影視制作部，開始項目籌備和組建拍攝團隊。”

這是一大項，是電影制作的主體，選則拍攝地點，準備道具、器材等等都是他們的事情。

“演藝部，負責尋找合適的演員，我先說一下，這部片子的主演已經確定了，夢露是女主角，三只小浣熊是主角，我是男主角，其他演員需要臨時找，這是你們的工作。”

“財務部負責所有往來業務資金賬目，我不希望賬目混亂。”拍攝電影，財務是非常非常重要的一項，如果不仔細盯著，很多錢莫名其妙的就花出去了。

這是江浩的事業，他不可能放別人中飽私囊。

“綜合業務部負責後勤。市場業務部，有一個重要任務交給你們，我這裏羅列了一個名單，我們這部電影裏，會出現很多商品，地點，去和他們談談，需要不需要廣告植入，如果他們不需要，換一家談。”

廣告植入是一種隱性廣告，比如007中的汽車，就是廣告植入的一大項，為什麽總把007的汽車拍的那麽炫酷，還不是那些大汽車廠商廣告植入的原因，想要邦德開上你的汽車，往往要花上幾千萬美元的廣告費，這可不是一筆小錢。