第858章 建大學（第2/2頁）

比如在‘矩陣’小組幹了兩年的史維奇，他就被要求去‘聖光’大學計算機學院當兩年的系主任。這位組長如今精通軟硬件技術，在業內已經算是名聲鵲起。

史維奇接到這份調令時是哭笑不得，因為當初伺候秘密‘矩陣’的小組如今已經膨脹到八百人。現在有一半被調去大學執教。

調出來的職工都是兩年來在集團接受培養，擁有極其豐富經驗的骨幹。他們對於計算機軟硬件和網絡構建有著極其超前的思維。

這支隊伍成建制調出來，配上一批高素質的助教，‘聖光大學’的計算機系立馬就是師資雄厚。開設的專業將不僅僅是培養敲鍵盤的代碼苦力，是真正的未來技術領軍者。

除了在自家挖潛力抽調人手，周青峰還帶著紅龍藥劑到處去求聘一批上年紀的退休人員。這種發揮余熱的做法在‘聖光’內部很普遍。

‘聖光’技術部門有兩千多退休的老研究員，個比個的職稱高。有的甚至是學科帶頭人，又或者是院所的創建者。

周青峰跑去請了兩三百位能‘以一當十’的老家夥出來，立馬就把物理，化學，數學等等自然學科的院系撐起。

這還不用擔心人事關系，反正都是退休的。

等到了94年三月份，周青峰以一如既往的超高的效率，把大學的數千名教職工全給招聘齊全，十幾個理工科學院的草台班子愣是搭建完成。