第732章 也不錯（第2/2頁）

廠門外還有不少商販賣些時鮮的瓜果。藤田站在路邊看，親自估算了一下。每五個下班職工就會有一人買點東西，他們的消費能力不高，但消費意願很強。

“強烈的消費意願代表職工對未來是樂觀的。跟幾十年前的日本真的很像。只要持續十幾年，他們很快就會發展起來的。”

藤田很清楚工業是個積累的過程。‘聖光’擺明是高中低端都要吃進肚子裏，甚至有用低端養中端，用中端推進高端的規劃。

“‘聖光’的職業教育怎麽樣？”藤田想來想去，能限制集團的大概就是專業技工了。制造業可不僅僅有工程師就夠了，沒有合格的工人，設計再好也是白搭。

日籍職員們‘唉’了幾聲，“集團有自己的職業技術學校，雇了個德國人做職業教育總監。

不分男女，年齡限制也小，幾乎任何人都可以入校，學費還特別便宜。對特殊人群還有優惠。

‘拆機廠’的初級技工只需初中文化，培訓三個月就夠。如果有高中文憑，或者優秀的初級技工，可以參加一年的中級職業培訓。

中級技工的起步工資就是四百塊，所以很多年輕人願意就讀。最近‘聖光’職校在擴招，天陽校區塞滿了，不得不到其他地區辦分校。

由於辦學很嚴，教學質量挺不錯。像電池廠的部分崗位可以由中級技工負責。而如果能有大專以上文憑，或者優秀的中級技工，可以參加兩年的高級培訓。

高級技工會參與到研發當中，‘聖光’開的工資最低都是兩千，優秀者能拿到上萬，培訓期間就可以拿基本工資。

對於目前種花家的普通人而言，是難以抵禦的誘惑。

雖然高級技工要求特別高，但整個國家還是有很多人願意來報考。據說最近開設的幾個班全都爆滿。

藤田君，你要知道這個國家有十億人口啊。總有些人特別優秀的，比我們還優秀。他們的學習能力和鉆研精神一點也不差。

我們在這裏工作了幾個月，已經有深深的危機感了。也許有一天……”

藤田還以為自己的同胞要感嘆未來可能被種花家超越，鼓舞眾人奮發圖強。可對方語調一轉，“也許有一天常駐天陽也不錯。”