第716章 組裝

波羅的海造船廠轉手了半數的九軸五聯動機床，這事瞞不住歐美的情報人員。畢竟大毛家現在國門大開，什麽消息都往外傳。

鷹醬倒是想阻止這筆交易。但不用周青峰動手，波羅的海造船廠的工人就把敵人給攔住了。第一部MBP-110S很順利的運抵漢中的‘大秦機床廠’。

周青峰原本是想把所有好東西都運回天陽，奈何這太一廂情願了。天陽承載不下如此多的重工業。所以各種重型機械設備開始散布在中西部城市。

對於漢中來說，這簡直是天上掉餡餅。‘聖光’不但解決‘大秦’的累累負債，還把一部堪稱鎮國之寶的設備落戶到市裏。

這台大家夥不但可以制造高精度的螺旋槳，在航空航天，船用動力，發電設備等諸多領域都能用得上。越是復雜的工件，價值越高。

設備還沒安裝好，部委就已經給它安排了幾百家單位的訂單需求。隨便造個什麽東西都能賺大錢，包括可以賺外匯的出口任務。

錢錢錢，命相連。

為了賺錢，全市上下對此高度重視，出全力進行配合——有這麽一台設備是可以支撐起一個產業的，市裏能跟著發大財。

可MBP-110S的重新組裝出了問題，市裏簡直是憂心如焚，又擔心繼續瞎搞把設備弄壞，這才有了藤田隆二的出現。

至於東芝麽，它表示這是大毛和‘聖光’之間的交易，它完全沒法插手。藤田的漢中之行是保密的，就算被曝光，也完全是他私人的行為。

周大爺說的很明確——十萬美元，派個人過來給我把事辦的漂亮點。

藤田很生氣，帶著莫大的屈辱走進‘大秦’的廠區。進了廠區，他更惱火——不是因為廠區不好，反而是廠區太好。

渡邊雄這個國賊，他怎麽就能把敵人教的那麽優秀？

三井跟國內合作不是一天兩天了，之前在魔都帝都也有其他合作項目。不少日本人也為國內做過管理方面的培訓。

但效果麽……

剛來的日本人都是狠抓管理，立馬就能出成效。但時間長了，日方反而會變懶，就好像熱情消退了一般，被國內的散漫給傳染了。

但在‘大秦’待了幾天，藤田就發現哪怕不是在天陽這樣的‘聖光’大本營，這裏的職工在學習和貫徹日式管理方面還是保持了一致性。

沒有因為距離上的疏遠而出現懈怠。

廠裏重新招募了兩千多人，百分之九十都在四十以下。他們每天三班倒，以難以想象的熱情在搞建設。

藤田來之後，他身邊隨時跟著兩個翻譯和十幾個不同年齡的‘學徒’。從眼神裏就能看出他們對日方的獻媚和景仰，整天的討好他。

如果僅僅是討好，這很正常。可‘學徒’討好的背後，卻是在想盡辦法向藤田學習，想把他腦子裏的知識通通學到手。

這就很可怕了。

MBP-110S是超大型的機床，用來加工直徑十幾米的巨型工件。一個人站在機床前，會顯得特別小。

組裝這種重型機械，不僅僅是拿出說明書來翻一遍，更需要設計者的指導，以及足夠耐心並注重細節。

不管藤田樂意不樂意都得教。他開始還想留一手，但這種大型的玩意不是一個人能搞定的。

中方‘學徒’每時每刻都在提問題，恨不能連藤田放個屁都問一下。因為還有一部MBP-110S將要運來，後者將完全由中方‘學徒’動手組裝。

藤田偷偷問過了，他身邊的‘學徒’有從帝都來的高級研究員，有大學的年輕講師，有從生產線自學鉆研上來的青年技工。

國營廠把高工資給領導。‘聖光’是相反的，給專業人員。

這個‘學徒’團隊是精挑細選而來，每人最低五千軟妹幣的月薪，學成後給一萬。但如果學不成——藤田還得繼續教下一批，現在這批學徒將被淘汰。

末尾淘汰制，相當殘酷而不講道理的激勵制度。

開出高工資給出晉升階梯的同時，‘聖光’非常專注於剔除集團內的蛀蟲。

能力不足的職工根本熬不過三個月試用期，集團會定期進行考核。哪怕是在後勤裏當個清潔工都有量化的考核指標。

這種嚴苛到不近人情的方式甚至超出了日式管理的範疇，連藤田都感到極其難受。

可哪怕最媚日的翻譯都對此苦笑道：“沒辦法，不能松。一松就會有人鉆空子。我們的職工大多數素質很低。

不比貴方普通職員都能大學文憑，我們這裏好些還是初中高中文憑，能讀個大專就了不起。

過去國營廠太散漫，沒有任何盈利能力。現在集團的要求是‘進廠就要繃緊神經’。因為不把條條框框規定死，很多人就會亂來。”

翻譯越是這麽說，藤田越是不爽。他倒情願手下的‘學徒’散漫些，可周青峰絞盡腦汁制定規章制度，就是為了杜絕散漫。