第570章 內部管理

渡邊雄領著從日本來的老社畜在總部大樓參觀，安頓好對方的住宿和休息後，他則坐到自己副總裁辦公室內，眺望窗外的城市。

雖然城區破舊，但一覽無余的景象令人心胸開闊，心情一片輕松。

在日本時，渡邊雄也跟大辦公區的職員般坐小方格。混到日本貿易振興會駐帝都的課長後，他有了人生第一間獨立辦公室。

但振興會的一個課長，如何能跟‘聖光’的副總裁相比？前者也許名頭值點錢，但後者卻真的是一人之下，萬人之上。

渡邊雄也是從社畜熬上來的。他經歷過日本戰後經濟的困窘，對吃喝拉撒的生活條件要求不高，卻對地位非常敏感。

在日本當社畜會迅速掌握一種特別的技能，看任何人一眼就可以迅速判斷其地位。這決定了接下來該用什麽禮儀，該如何說話。

一旦搞錯了，會非常尷尬，甚至毀掉多年奮鬥的前程。

正因此，幹了幾十年社畜的渡邊雄有個夢想，就是有天能走進一間漂亮高大的辦公大樓，當著無數職員的面走進專屬上位者的電梯。

整個過程中，他不需要緊張兮兮的再去注意別人是誰？

電梯能直達大樓的頂層，畢恭畢敬的秘書和隨從早就在電梯外恭候。

一間寬敞明亮的辦公室向渡邊雄開放。他坐在裏頭只要一按內部通話鍵，秘書就能把一大票中層幹部全喊來開會。

也許‘聖光’的中層幹部還不夠恭敬，能力也多有不足，甚至不能任由打罵，但渡邊雄真的很知足了。

換在日本，五十幾歲還是普通社員的老家夥一抓一大把。一堆六十幾歲的前輩依舊努力工作，爭取成為系長或主任。

七十多的老不死尚在拼命，霸著課長職位不肯退休。八十好幾的部長每天鍛煉身體，希望有天能熬死同僚成為副社長。

最高的會長說不定是明治時期出生的，當過兵打過仗，經歷過一戰二戰，挨過原子彈爆轟，活到九十好幾了，享受最好的醫療手段，躺在醫院裏靠呼吸機維持生命。

每年副社長都會帶領渡邊雄這樣的小頭目，隔著醫院的探視玻璃向老會長表示自己的恭敬。

每年老會長都像快死了，連說話都嘴皮子哆嗦。可他還在向百歲高齡前進，手握權柄就是不死。

這一層層壓下來，渡邊雄待在日本怎麽能開心？

還是待在天陽比較痛快啊！

周總裁除了‘撒幣’的時候會出現，基本不管集團具體事務。整個集團目前大改組，生產管理的事都丟給渡邊雄這個專職副總裁。

之前渡邊雄一個人，獨木難支。現在一堆沒活路的老社畜趕來，事情就簡單多了——富貴不還鄉，如錦衣夜行。

老鬼子已經打算要混個‘中國人民的老朋友’，不願意再回去了。那麽只好從家鄉請一批人來欣賞他的成就。

真的不回去？當然不回去！

回去幹嗎？等著被日本社會輪爆麽？現在才91年，接下來二十年，日本經濟都不會好。

股市房市的暴跌才剛剛開始呢，美國人的狗鏈子會越收越緊，亞洲金融危機也快了。到99年，日本的年自殺人數創下新高。

年輕人都懶得談戀愛，戀愛也不結婚，結婚也不要孩子。別看日本風俗業花樣百出，實際上好多人到死還是個雛。

哪怕為了吃西瓜方便點，留在天朝都更好些。

渡邊雄是看不到未來，但他知道自己在‘聖光’幹個副總裁挺好的。如果可以，他希望能在這個崗位上幹到一百歲，也享受一下插著呼吸機辦公的滋味。

目前‘聖光’要做的就是爆產能，可想要爆產能也不是隨隨便便就能做到的。集團目前主要生產機動三輪，低端工程機械，鉛酸蓄電池。產品線非常有限。

廠房，設備，管理，職工，‘聖光’的生產部門還很粗陋，有太多短板需要補齊。但集團確實有錢，關系又硬，補齊短板的速度非常快。

比如集團工程部前不久膨脹到一千多人，沖著上千塊工資來的技術人員依舊絡繹不絕，每天都有人想擠進來。

只要能力足夠，總裁願意招賢納士，花錢養閑人。渡邊雄對總裁的魄力是非常贊賞的，但工程部的管理亂象已經影響到了集團發展。

工程總監鄭平的能力明顯不足。鄭教授為此主動辭職，退位讓賢，只管工程機械方面的事務。

總裁閣下也說改就改，把技術研發和生產應用拆開，重新理順管理鏈條。他還很放心大膽把部委的人引進來。

從部委下放來的馬主任浸淫工業部門管理幾十年，看著很油滑，實則熟知幾乎所有工業門類，搞平衡也很有一套，該下狠手也不猶豫。

否則馬主任也混不到那個位置。