第470章 周扒皮（第2/2頁）

周青峰一攤手，將自己接管的好幾家企業進行大刀闊斧的改革。僅僅一個星期，天陽市就有兩萬多人因為他丟了鐵飯碗。

背地裏紮小人咒罵周青峰的數不勝數，各種對付他的招數輪番上馬，告狀整黑材料的成百上千。

不能說的404陰招層出不窮。

可周青峰依舊我行我素。

把沒用的廢物全部踢掉，他繼續對買下的國企進行整改。

第一，壓縮管理層。

老舊國企的管理太糟，疊床架屋的管理方式必須扁平化。現在公司還小，周青峰要求從自己到生產線，最多不能超過四層。

一堆吃閑飯的幹部被踢走，剩下的也戰戰兢兢。這又是上千人被逼著上街要飯去了。

第二，權責專一。

任何工作不能搞多頭管理，不能你蓋章，我簽字，浪費時間到最後事還辦不成。吃拿卡要更是不允許，所有人都忙碌起來。

想偷懶混飯吃的，請滾蛋吧。

第三，強化生產一線。

給工程技術人員加工資，提升福利待遇，招聘更多人手。

過去好些一線工人月收入才百來塊錢，現在統統提升到三百以上。技術好的工人要提到五百，優先補發過去拖欠的工資。

為避免大家都不老實，就不能欺負老實人。

第四，後勤服務全部外包。

廠裏的食堂，廠辦學校，廠裏的運輸，所有跟生產無關卻又必須的服務都外包。多找幾家服務商競爭，多給錢反而能省錢。

周青峰下手就不留情，原本一萬多人的機械廠，被他砍的只剩不到四千人。被他入股買下的十幾個廠子被合並到四個廠，一大堆人被轟上了街，要死要活。

這下天陽市可就熱鬧了，一天到晚雞飛狗跳。

但被整頓的幾個廠當月生產效率就提高幾倍，虧損好幾年後頭一回產品質量得以提升，企業盈利了。

只是背地裏，人們都罵周青峰是‘周扒皮’。