第396章 舉薦（第2/2頁）

現在也沒啥招聘網站，招募特定職業就得口口相傳的找人介紹。林婉中午才打電話聯系些政府和企事業單位內的朋友，想高薪聘請幾個司機。

畢竟現在司機大多在體制內，單幹的極少。

聽自己老哥說起這事，林婉倒不意外。她反問道：“有人想應聘？三個月試用期，試用期過後月薪三百五十塊。”

老哥卻期期艾艾，“妹啊，是我自己想當個司機。能不能進你們公司？我可以親自給你開車啊。”

林婉更詫異，“哥，你又不會開車。”

“不會可以學啊。”老哥急了，“我現在那工作太沒勁了。一個月也賺不了幾個錢。再說了，‘內舉不避親’。你是我妹，總得照顧我這個哥哥吧。”

一面是公司利益，一面是兄妹親情，林婉到此還真不好拒絕。可直接就把自己哥哥招進公司，她真不曉得周青峰會如何反應——那小子可是說翻臉就翻臉，一點不含糊。

林婉兼任公司人事部總監，一直在招人。可她更清楚，周青峰一直在踢人。任何不按規章制度來的行為，輕則斥責，重則開除，從無例外。

公司裏的人拿著高薪是挺舒坦，對周青峰其實都怕怕的。

比如後勤總監龔偉，看著油嘴滑舌，打罵不怕。可那家夥跟人精似的，從來不逾越周青峰設下的底限——領導的喜好和逆鱗在什麽地方，前宣傳幹事早就摸清了。

再比如鄭教授，正派又沉穩，非常實幹。可人家絕不拿捏架子，更不會倚老賣老。工程方面，他敢跟周青峰吵架。可工程以外，他根本不管，非常有分寸。

又比如歐陽君，看似臭流氓似的文痞，可他除了該幹的事，其他方面也從不過問，更不會朝公司裏塞什麽自己人——不過以歐陽的處境，只怕是沒啥自己人。

“哥，你讓我想想。”林婉知道周青峰對裙帶關系是非常敏感，事情可大可小，最好不要貿然行事。她先把自己老哥安撫住，隔天就主動提了個要求。

“周總，我能不能推薦一些自己熟悉的人來公司就職？”

周青峰想都沒想，“可以啊。內舉不避親，外舉不避仇。我就一個要求，舉一個‘親’，就得同時舉一個‘仇’。你有仇人嗎？”

啊……？

還有這個搞法？