第194章 探訪（5）

六十幾歲，滿頭白發了還能有好氣色，這年代可不容易。

周青峰只看一眼，就主動向鄭教授伸手，“這位老先生該不會也是來堵我的吧？”

鄭教授哈哈一笑，倒覺著這年輕人挺爽利，握手後坦言道：“我姓鄭，市裏冶金學院來的。看了你們‘聖光機械’在報紙上的廣告，又聽了許多傳聞，覺著必須來漲漲見識。”

市冶金學院？周青峰有些底了。他把修理鋪的店門打開，請老教授一行人進來，隨手拖來幾張椅子，將隔壁鹵肉攤送來的飯菜擺在櫃台上，笑問道：

“到飯點了，要不一起吃個晚飯？隔壁老嬸子做的飯菜還不錯哩。有什麽話，大可以邊吃邊聊。有什麽好奇的，我都盡力解答。”

鄭教授自然樂意，周青峰又喊鹵肉攤多弄幾個菜，多送幾幅碗筷。兩個大學生幫忙擺桌，女的那位目光流連，男的則忍不住問道：“周先生，你是怎麽搞出‘聖光機械’來的？”

“你是想問我哪來的錢胡亂糟蹋吧？”周青峰也不避諱，樂呵呵地說道：“靠出售些市面上緊俏的商品嘛。開始是些普通物品，最近是辦公設備，包括移動電話。”

仿佛要推銷一般，桌面上擺開幾部修復過的傳真機，打印機，以及‘386’電腦。周青峰還特意問了句，“會用這電腦嗎？”

男大學生當即慌亂，半天後支吾一句，“我是學采礦機械的。”

“以後不管什麽工作，都離不開電腦的。設計機械用CAD軟件可方便了。”周青峰又看向鄭教授，笑哈哈地說道：“要不我送你們學校一批電腦，外加這些傳真機，打印機。

你們把我這個廠子當做勤工儉學的地方，派一批學生來實習，如何？我給的工資挺不錯的，也不要求畢業生，周末不上課的時候來幹活就行。

我這裏不但缺技術人員，行政人員也缺，是個人才都能派上用場。”

九零年全國人口已經達到十一億四千萬。高中生就是很多人的求學頂點，讀個中專就是高學歷。

全國大學報考人數才兩百八十多萬，錄取人數六十萬。能接受高等教育的國民還是極少數。大學生畢業包分配，挺稀罕的。

周青峰手下嚴重缺人，尤其缺懂技術的知識分子。他想把廠子辦大，想賺更多錢，提升更多的GDP，就不能靠一群文盲來幹活。

“現在廠裏管理一團糟，只有幾個財務和會計兼任管理工作。我還缺個處理常務的經理，打算花一千元月薪招聘，目前找不到人可以勝任。你們若是有合適的人選，大可以推薦。”

周青峰邊吃邊笑，談及自己的廣告從‘五百月薪’改成‘兩百月薪’，談及企業發展的困難，談及人力的窘境，更談及當前市場的緊缺。

兩個大學生面對滿桌子的好菜卻聽的直愣神。若是沒仔細調查過，他們肯定覺著這小子在吹牛。可僅僅一天一夜的經歷，卻已經充分展示了這年輕人的實力。

一千元的月薪，叫人口幹舌燥了。

鄭教授邊聽邊吃，偶爾贊嘆幾句，順帶提醒自己學生吃飯吃菜，免得太過尷尬。聽到經理月薪一千，他就笑問道：“這個經理要做什麽？”

“首先要搭建管理架構。”周青峰拿出一疊稿紙，上面是他對‘聖光機械’規章制度，人員體系，發展方向等等的思考記錄。他很坦然的拿出來，請三位評點。

現代企業管理是一門復雜的社會科學，周青峰壓根不懂。他只能憑借自己對後世企業種種耳濡目染的記憶，結合當前的情況寫了這麽一番規劃綱要。

老教授的學生不懂，看周青峰寫的東西不時冒出新鮮概念和詞匯，就已經無話可說，只剩拜服——這年輕小子怎麽什麽都懂一般？隨便說點什麽就顯得玄奧高深。

一個個崗位還標明了工資，上面動不動就是三位數，四位數居然不止經理一個。機械，電機，電子方面都招人，總負責人全部都是千元月薪。

兩個大學生坐立不安，都很想問問這上頭的薪資是不是真的？周青峰一如既往的靈活，“其實我們招聘的研發人員，工作時限和地點都可以調整。比如在市裏弄個設計部。

現在有傳真機，有電話，聯系起來也方便。不過為了鼓勵現場辦公，在市裏工作，只能拿薪酬的百分之八十。”

兩個大學生腦子已經亂了，如坐針氈般看著鄭教授。後者有足夠的閱歷，看過周青峰的規劃稿件，沉聲問道：“接下來，你還會朝這個廠子裏投多少錢？”

周青峰拿出一部‘大哥大’，“這是‘摩托羅拉3200’，外面一部兩萬三。給郵電局交錢後三個月才能拿到。

這款在我手裏至少有十部，拿到市裏賣只要一萬二，就是十多萬塊的收入，全部投入到我的廠子裏。這僅僅是一部分，我後期還會投入更多。傳真機電腦什麽的，也很值錢哦。”