第012章 時態變化

神臨地區，隨著宙遊在多個居住地進行了介紹，戳破人和人之間的隔閡，新技術匹配的組織體系開始形成。很快，燃輪在神臨地區迅速本土化。

而羅天的燃輪志願者則漸漸轉交管理職位，變為工作指導員，教導本地幹部如何完善組織條例，傳授如何操作燃輪提供的技術設備。

亂紀元458年5月，神臨地區的燃輪組織快速地展開八個分基地。如此快速，讓羅天地區的燃輪都為之詫異。

因為按照最初估算，神臨地區的組織架構再快，也還需要半年才能有效運作。畢竟形成組織，完成相互之間的默契需要時間。

羅天地區的燃輪調查研究後，不禁默然了。電子監管環，這個過去被視作“邪惡統治工具”的存在，竟然在當下有這種運用的方式。

【在陸博雅看來：越是危機四伏的時候，某些人就越有一種獨特的魅力，直接點破矛盾核心，砸破每個人長久以來習慣的惰性保護，構建新的效率模式，帶著整個社會從危機中沖出來。】

宙遊定下規則，自己做標杆，理解情況嚴重的、羅天來的幹部們遵守。緊接著帶動神臨地區本土的有志之士，大家相互之間緊緊靠攏。

現在，神臨燃輪解決了“信任度”這個最關鍵的問題後，整個組織圍繞著階層自救這個理念開始運作。

神臨地區難民中，原本的一些技術工人，在學習機中快速培訓上崗。

原本做餐飲服務的，開始按照指示對各個走道消毒工作進行檢查。

至於那些原本在神臨地區的管理者，目前也盡職盡守。

任何舊腐敗體制，人員只要到了新體制中，都會突然清廉，沒別的原因，燃輪這新體制透明度太驚人了。

【如果不是現在的危機，沒有人會希望身邊絕對透明化。習慣渾水摸魚，才符合人類惰性。】

神臨板塊首批加入燃輪的十二萬人，每一個人都安排了工作職位和培訓任務。新的規劃中需要的人力空缺，已經提前安排到每一個人的工作任務上了。

燃輪再一次進行了社會改造，然而這個人文變革的重大事件，芳明星各個勢力都沒有注意。——對次文明來說，先進的人文，哪裏有先進的科技耀眼呢。

……

亂紀元458年下半年，芳明星上各區議會中爭吵頻率再創新高。而與之相匹的，是神臨地區的情況急劇惡化。

這裏的惡化，並不是聯邦遭遇了正規戰大敗。而是，大片區域出現了治安戰的威脅。

曾經繁華的區域，隨著聯邦統治力的退出，直接出現了管理真空區域。

各色的牛鬼蛇神勢力，都開始拿起槍。作為草頭王，這些人依靠著早期信息優勢，搶到了聯邦的一些物資倉庫，並且撿起了聯邦兵團留下的兵器，開始風生水起的日子。今天依附於聯邦，明天鈦鋼那邊出的錢多，那就賣一批情報。

每一個勢力的頭頭，都是左右逢源的高手，並且都野心勃勃認為：自己只要碰到燃輪那樣的機遇，憑借其梟雄手腕，絕對比燃輪那幫笨瓜死腦筋要更高超。

至於他們為什麽碰不到燃輪那樣的機遇呢？嘖嘖。

然而在鈦鋼看來：神臨地區這邊大片有奶就是娘的勢力，讓自己的工作非常有前途。畢竟牟小利者，同樣只要小利和小小的威脅就能驅使。

【鈦鋼神會在這些地區放下了大量隱秘的步兵基地。】

這種標準的步兵基地，核心設施是冬眠艙群，以及一系列四足機械步兵生產制造系統。

冬眠設施，能讓戰士身體機能維持十天冬眠，同時大腦進入網絡虛擬世界獲得“幸福”。（捕捉的俘虜同樣可以送入監獄艙中，變成虛擬世界中的被壓迫者。）

而當鈦鋼需要士兵戰鬥的時候，則會花費五個小時將士兵的一部分腦組織結合芯片復合體抽出來。——額，這五個小時可以視作鈦鋼指揮官在戰區內的造兵時間。

鈦鋼的步兵作戰系統，是一個相當節省人類的作戰模式。

一個作戰小隊，是六十個四足智能機械。它們攜帶機槍、反坦克導彈，並且可以布置地雷。所以雖說是步兵，但是每個四足蜘蛛都是兩噸重量，步兵概念就只有“步”——適應復雜地形行走，攜帶的武器同樣能夠反裝甲（二十一世紀燈塔的遊騎兵，也不是騎馬）。

人工智能兵器是兵團的基層，但是具體的深度判斷，還是略有不足。

所以一個機械步兵集團，配備一個人類形態的生化人。也就是冬眠艙中戰士的切片大腦和機械的組合體。

對那些冬眠艙的人來說，被選中外出作戰時，自己原本的大腦就進入了休眠，被切出來的大腦就帶著自己思維和意識在外作戰。作戰一段時間後，無人機直接將大腦運回步兵營，然後重啟。這樣，在冬眠艙的自我，就宛如戰場任務結束穿越一樣，回到了自己的腦海虛擬世界中。