第17章 仆從養成系統

周一，莊不遠早早就爬了起來，興致勃勃去公司辭職。

竟然以這種心情去上班，想來這輩子還是第一次。

這一切都是因為有了全能莊園，莊不遠的心態已經完全不同了。

莊園百科說，當前“莊園小院”的等級，可以容納三名仆從同時工作。

“同時工作”的意思是，同一時間莊園裏只能有一執事、一廚師、一仆從三名仆人。

但莊不遠覺得裏面應該有空子可以鉆，譬如……倒班制？

所以莊不遠買了三小時兼職套裝×1+三小時試用套裝×5，共計5500積分，一共十八張身份卡，加上已經用在劉金閣三人身上的卡牌，現在莊不遠手中有二十一張卡牌。

對莊不遠來說，仆從不只是在莊園裏才有價值，在莊園外的價值甚至更大。

公交車上，莊不遠點開了“仆從養成界面”。

在他的面前，三排七列，一共二十一張卡牌排布在視野的左側。

三排分別是“執”、“僕”、“庖”，莊園仆從現在只有這三個類型。

七列左側第一列卡牌鑲著銀色的邊框，非常特殊，正是“三小時兼職身份卡”，第二列卡牌翻了過來，上面顯示出劉金閣、馮斌、趙民三個人的頭像，後面所有的卡牌，都是黑著的。

在兼職身份卡的旁邊，還有一個加號，打開就能看到一排排的技能卡：

“種植術”、“修繕術”、“廚藝”等等，光一個“種植術”還分很多種。

“種植術初級卡牌，學會種植術。”

“種植術提升卡牌，種植術等級+1。”

“種植術提升卡牌，提升種植速度+1。”

此外還有“務莊園主的藝術卡牌，執事專用。”這種限定類型的，“服務莊園主的藝術女仆版”這種看起來就讓人生出奇葩想法的。

相比仆從身份卡來說，這些技能卡貴了很多，顯然遠遠不是所有的仆從都能得到技能卡，對仆從必須有針對性地培養。

這樣莊園就需要大量的仆人。

上班路上，莊不遠借用身份卡的掃描可以穿透物質的特性，把身份卡貼在手機屏幕上，遮住眾人視線，悄悄到處亂掃，想要發現合適的人選。

6寸大手機，三張身份卡一字排開，一次掃三個，竟然毫無違和感。

一路上，執事沒見到一個合格的；廚師倒是見到兩個黃圈的，一個沒追上，另一個還沒來得及拿出來身份卡，剛說了一句：“阿姨您想兼職嗎？”就被對方當騙子了，那阿姨轉身就跑，逃的那是一個快，莊不遠追都沒追上。

至於仆人，莊不遠掃了一圈，發現滿大街都是些紅色橙色，偶爾有黃色的，綠色都很少。

一群亞健康的都市男女。

莊不遠沒想到仆人要求也那麽高，結果到了公司了，十八張身份卡，都沒發出去一個！

莊不遠工作的這家公司，叫卓信文化，是卓信集團下屬的一家文化傳媒公司。

到了公司，莊不遠直奔人力資源部門，對那名正面無表情盯著電腦的工作人員道：“打擾一下，我是來辭職的。”

“填表。”工作人員丟了一張表過來。

莊不遠低頭默默填完了表，然後還回去，工作人員頭也不擡地接下，道：“好，現在回去工作吧，一個月之後來看審核結果。”

莊不遠：“……我想立刻就辭職。”

“去找人資主管簽字批準。”工作人員把申請表丟回來了。

莊不遠轉身去找人資主管簽字，然後回來把表遞給了工作人員。

“好了，回去等結果吧。”

莊不遠想要翻白眼，我的話你是哪句聽不到？

“我說，我是想要立刻辭職！”

“那你去找主管簽字。”

“已經簽完了。”

“再簽一次。”

莊不遠只能又回頭去找主管了。

“公司規定，想要辭職必須提前一個月申請，立刻辭職的話，當月工資是不發的。”主管在處理什麽文件，頭也不擡道。

現在已經月中了，半個多月也兩千塊錢呢，好心痛！但莊不遠覺得自己辭職太急，沒有給公司一個月緩沖的機會，確實是自己的錯，便答應了下來。

“半年獎金也是不發的。”

“什麽？”莊不遠不爽了，現在已經是七月了，本來這個月就該把上半年的半年獎發下來，雖然並不多，但怎麽也有幾千塊錢吧，你說扣就扣了？那是我上半年的合法所得！

“要麽沒獎金，要麽就回去等一個月。”主管道，“當初聘任你們來的時候，就已經告訴過你們了吧，要辭職必須提前一個月申請，否則公司有權力扣除所有損失。”

莊不遠翻了個白眼，算了我現在不跟你們計較了，我是有身份——卡的人！

“沒獎金就沒獎金吧，我要辭職。”莊不遠道。

“你去找工作人員再填個表。”人資主管又把他支回工作人員那裏去了。