第253章 入了杭老板的大坑（第2/2頁）

“此外還需要對重要設施進行附魔強化以增加強度、或者幹脆使用靈界材料來重新裝修，我建議專門在青龍街設立一支私人治安隊伍，遇到情況可以快速反應。”

“……”

蘇雲冰巴拉巴拉說了一大堆。

杭羽越聽越滿意，雖然剛剛加入進來，但已經開始帶入角色了呢。

蘇雲冰與王二狗都能成為管理者。

不過二者風格區別不小，與比較跳脫經常出人意料的哈士奇軍師不同，蘇老師做事情非常縝密細致，對人員與團隊的把握與管理極強。

有這一人一狗分憂。

杭羽可以放心做甩手掌櫃。

只負責一些大方向把控就行了。

兩人進行了開誠布公徹夜的長談。

蘇雲冰一顆懸著的心徹底放了下來。

她最擔心的事情，無非是加入以後，被某人吃幹抹凈，就丟一旁。

現在杭羽不僅打算重用蘇雲冰，更是毫無保留的放權，給蘇雲冰一人之下的巨大權柄、以及巨大的施展空間。

她最想要的就是這個。

青龍會底子已經打得很好了。

蘇雲冰有自信將其經營的更好。

她想要權利。

就給她權利。

杭羽給予充分的成全與信任。

蘇雲冰對此多少覺得滿意與感動。

杭羽就真一點不擔心對方影響力越來越大最後把自己給架空？

這種事情是舊時代領導者都擔心與忌憚的，無論皇帝國王，還是商業領袖，都不敢過於放權給手下的人，無非是怕手下的人權利聲望過大形成對自己的反制，而這樣的事也確實經常發生。

可杭羽毫無這方面的後顧之憂。

主要原因有三點。

第一，時代不同了。

舊時的經驗不能作為現在的參考。

人類以前社會制度是建立在“人人平等”的這個大前提之下。

這裏的“人人平等”指的是力量方面的平等，人類的個體力量或許有懸殊，但是這個懸殊是非常有限的，總體而言，都是凡人，幾乎平等。

未來不一樣。

未來是強者的時代。

個體實力可以形成顛覆性的落差。

因此保障實力領先，勝過任何旁門手段。

第二，這不還有狗子麽？

杭羽也並非沒有留下制衡。

雖然蘇雲冰成為CEO，二哈總裁地位稍次一些。

但二哈依然是最主要的領導者，他強大的分身能力，足以一個人幹N個人的事，他強大的腦力運算，更是具有超高工作效率，對團隊發展至關重要。

第三，杭羽相信蘇老師，同時也相信自己。

蘇雲冰這個人，野心非常大，能力非常強，各方面手段很厲害，同時性格方面比較腹黑，但基本品德還是可靠的。

同時杭羽也相信。

蘇老師是聰明人。

她很快就會發現，跟著自己混，所得到的好處，絕不只是她所預期的，更有很多是她沒有預期的驚喜。

無論權力欲望的滿足。

還是個體實力的增長。

都會遠要比單幹會更好！

杭羽有讓她入了坑就再也出不去的自信。

如果連一個蘇老師都征服不了，杭羽還怎麽指望自己征服靈界？