第二百八十七章 陳氏江寧（1）（第2/3頁）

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待將銀森勇安頓在武館後，陳易便讓劉歆瑜找了兩名熟悉開車的司機，開始教運五、運八、運十二和運十三駕駛。

運十三的語言天賦得到了充分的發揮，他原本就懂得一點中文，現在身處在漢語環境中，很快就能進行熟練的交流。有他給其他人翻譯，也免了使用魔芋的麻煩。

兩名司機都是早年的軍隊退伍兵，年近退休，有家有室，一句多余的話都不說，但技術委實不錯。

4個人先用一輛面包車練手，艱難無比的學會了基本架勢，然後立刻上馬5噸的卡車。這一次學的就快多了，西大陸的青年在身體學習方面有著先天的優勢，體術後期的某些動作可比瑜伽難度了。雖然僅僅是運村的村民，只能學習最基礎的體術動作，但也讓他們的敏捷力量超乎常人。

熟悉了機械之後，集裝箱卡車和油罐車也是手到擒來，總共兩個星期，雖然不懂交通規則，車卻開的熟透了。

學習地點乃是在武館後方單獨辟出來的院子裏，兩名老司機私下裏聊天，覺得老板估計是想要做沙石或者礦產生意的，所以才找了同鄉的年輕人來學黑車，二人還討論著是不是要跟著老板一起去開黑車。

當他們說到這個話題的時候，武館新建的小樓，也就是第三棟小樓中，正在監聽的档案研究室學員蘇元春忍不住笑出了聲。

這位乃是武館第九期學員，才是19歲的年紀，因為沒有考上大學，就在市內蹬三輪為業，借著江寧市的戶口，總算是能混飽肚子。他家庭的親戚朋友全是江北兩家國企的工人，社會關系清晰，加入武館後也是非常刻苦，受控制系數始終在A級以上，因而進入劉歆瑜的眼簾，最後成為了武館档案研究室的第一名學員。

比起前六期的學員，蘇元春的第九期身份既不顯眼也不遜色，他的家庭壓力較大，但年紀較小，在武館中難得有談得來的朋友，能夠以較純粹的眼光看待其他學員。

劉歆瑜並沒有完全按照陳易的設計，以職員或職工做為档案研究室，實際上就是情報室的主力。因為在她看來，至少短時間內，档案研究室的工作重心是江寧和武館內部，職員和職工的身份都不利於開展工作。

在報告陳易之後，他也同意劉歆瑜的想法，因而實施。

不過，档案研究室的正式成員雖然僅蘇元春一個人，非正式的職工卻有兩三個人，他們的受控制系數也在A級以上，可是僅僅負責傳遞簡單消息，收集公開資料，整理報紙雜志的信息等等工作，清閑而無權。

同一層小樓上，掛著档案室牌子的房間內，另有兩名二級學員童冠賢和鐵良在拼命的計算著各種數據。職工們有三張表，能力、忠誠度和受控制力，公開的是前兩個。學員們僅公開忠誠度表，受控制力供武館上層參考，而能力表實際上也在做，卻歸於档案。

武館目前的學生加職工接近2500人，每周公布一次表格，就夠兩名學員忙碌整天了。不過，在劉歆瑜和他們談話之後，二人甘願放棄了學員身份，加入到了档案室中。

比起同期學員而言，他們兩個人的進步速度在中等以下，若是運氣不夠好的話，連三級的門檻都邁步過去。档案室的名字雖然不好，工作性質卻代表了權利，雖然計算公式是固定的，計算數值大部分是客觀的，可免不了是有主觀部分的，尤其是職工受到的影響更多。報著寧可信其有，不可信其無的中國式精神，他們在武館中得到了相當程度的尊敬，與秘密存在的蘇元春有著相當的不同。

其他如政務辦公室，基本上變成了學院的行政處。如今足有2500人的學院，光是學員就超過了1800人，剩下的700名職工也需要各種人事和行政方面的管理。以前人少的時候還好，人多了之後，各種各樣的要求和變化，逼的學院要適應。這倒是在一定程度上給職工們提供了崗位。按照武館的新規定，有確定崗位的職工就可以轉為職員，從而擁有加薪提級的可能，具體到薪金上，也是一筆不小的數字。

最後當江涇服務區，也就是現在的倉儲區，武館內部稱之為服務大廳的地方初步建成，差不多100名職工就有了活幹。新建成的倉儲區像龐大的機場大廳或打通透的火車站大廳，辦理手續之後，就能夠租用位置或單獨的倉庫，面對社會開放的價格也不貴，加之位於江寧中心地帶，生意竟然好的不行，一下子滿足了陳易隱藏自己的需求。

剩下的職工均被送去了學習相關的技能，其實直接雇傭更便宜，但為了武館能夠吸收更多的學員，陳易寧願花錢將人都養起來。

等到運五他們能夠開著各種車輛送物資到陳氏大賣場的時候，那銀盔騎士銀森勇也養好了傷，從武館自己的醫務室中出院了。