第821章 大規模裁員

未來人集團大廈，江晨如往常一樣來到了公司上班。

距離那四名士兵的葬禮已經過去了兩個星期，至少科羅島上已經回歸了平靜，至少前來島上旅遊的旅客，已經感受不到了前些時候那緊張的氛圍。唯一不同的是，機場和碼頭附近的安保被加強了許多。未來人大廈附近駐紮的巡邏無人機，也提高至了平時的兩倍。未來人重工一直在招人，安加島工業園內的兵工廠，生產線一直轉個不停。

走進了江晨的辦公室，夏詩雨將一疊文件輕輕地放在了桌角。

“上個月公司財報出來了，不打算看下嗎？”

“告訴我是正的還是負的就行了。”

“上個月公司總營收47億美元，較上月同比下滑13.7%。下個月如果狀況無法得以好轉，可能會再度下滑4-5個點左右。”說到這裏，夏詩雨頓了頓，接著說道，“畢竟，我們失去了整個歐洲。”

江晨拿起財報翻看了下。

“你有什麽好的建議？”

“對歐洲分公司裁員。”夏詩雨毫不猶豫地說道。

“可能會造成人才流失。”江晨並不認同這個觀點。

“高層以及技術人員保留正常薪資，基層員工停薪留職，這將為我們削減一大筆開支。我不否認未來人集團確實能養得起這些員工，但如果我們長期喪失歐洲市場，我們就必須做更長遠的打算。甚至不排除暫時關閉歐洲分公司，只保留一座事務所對專利和商標進行維護，將整個企業高層搬遷至蓬萊市或科羅島總部。”

夏詩雨的判斷沒有錯。

她是基於未來人集團CEO作出的判斷。如果歐盟委員會鐵了心地要與未來人集團作對到底，那麽未來人集團在歐洲市場將寸步難行，而且基本上沒有反擊的手段。

這在國際上是有先例可循的。

13年下半年，歐盟委員會曾對3家華國光伏企業展開雙反調查。即便當時歐盟的決定足夠的缺乏法律依據，也有違西方國家所一直倡導的自由貿易精神，但制裁決定最終還是得到了執行。

受此影響，3家光伏企業被迫退出MIP協議，並被征收47%的高額關稅。裁決結果出來後，中盛和昱輝兩家光伏企業，宣布將不再從華國出貨歐洲，將市場的重心轉向華、日、韓三國。

如果阻力來自政策面，那麽企業根本沒有任何辦法。

既然早晚要走，不如走的幹脆，直接裁掉你幾十萬人，帶著高管和技術人才拍拍屁股走人。

見江晨沒有做出決定，夏詩雨嘆了口氣，接著說道。

“……現階段，未來人生物的營養合劑正在接受歐洲食品安全局（EFSA）的調查，一周後調查結果會出爐。從目前的形勢來看，雖然陶明連續召開新聞發布會，宣稱營養合劑沒有半點問題，甚至當場連喝兩瓶，但最終調查結果恐怕會對我們不利。”

如果是以前，江晨恐怕會拍著桌子站前來，先問候兩句歐盟委員會的祖先，在拍板裁員的事兒。

不過現在，他表現的意外的冷靜。

雖然結果是一樣的。

“給高管和技術人員下發新國簽證，還有安家費。願意跟隨工作調動的，工資上調20%。不願意跟隨工作調動的，先放兩年帶薪假。”

新國的稅率與高稅高福利的歐洲不同，哪怕是工資維持不變，這些移民前往新國的歐洲員工，也能拿到比在歐洲工作高得多的工資。

深呼吸了一口氣，江晨停頓了片刻，十指在桌面上交叉。

“除未來人銀行外，集團各子公司在歐盟的31.5萬基層員工，全部裁掉！”

31.5萬員工，每個月未來人集團光是發工資就接近10億美元了。裁員在資本主義世界裏算得上是家常便飯了，於道德上未來人集團不會受到任何指責。

不過歐盟各國只怕會不太好受，畢竟一下子多了三十幾萬失業人口，即使是分攤到各國頭上也不怎麽好受。高福利國家就是如此，失業的人可都得由政府來養著。

“至於英國……暫時先觀望吧。”江晨接著說道。

英國已經不在歐盟之內，也暫時沒有響應共濟會對未來人集團揮下的屠刀。不過如果英國也跟著對未來人集團出手，江晨也無所謂，反正歐洲市場他已經放棄了。

至少在共濟會垮掉之前，他是不打算回歸。

“是。”

夏詩雨點頭，轉身離開了辦公室。

……

歐盟委員會大快朵頤地痛宰未來人集團正酣，明眼人都能看得出來，歐盟就是鐵了心地要抄江晨在歐洲的“家”。然而就在EFSA對營養合劑安全性調查結果出爐的前三天，未來人集團突然宣布旗下產業全面撤出歐洲，裁撤31.5萬員工，僅保留兩個分別位於法國和德國的事務所，處理法律上的遺留問題……

當接到這則消息後，正在開會討論下一步如何對未來人集團下刀的歐盟委員會，頓時安靜了下來。