第五十章 眾志成城

“格羅寧根呢？他怎麽沒來？”對於戰艦指揮沒有多少經驗，風宇更想聽聽專業人士的意見。

這個問題愛德華回答了，“他已經帶著‘暴風藍’艦隊去往前線布置疑兵，防止NO的偵查船找到總部所在。”

“那他有什麽好的建議沒有？”風宇繼續追問。

愛德華的回答有些悲涼，“辦法只有一個，眾志成城，負傷的戰艦退到後面，由完好的戰艦充當盾牌，以戰艦為城墻，保護組織的同志之士。”

風宇聞言轉頭望向洛雲曦，作為“暴風號”的艦長，她也獲準參加這次理事會擴大會議。女孩沖他點點頭，表示這確實是唯一的解決辦法。

但是風宇決不願這麽被動地等著挨揍，他立刻以一種難得的強硬語氣對克萊格說，“我不管後勤部用什麽辦法，給我準備足夠多的斬艦刀！我要斬光NO的主力艦！”

一支滿編一些艦隊也就只有十艘主力艦，這是目前唯一讓人感到欣慰的消息。如果NO連驅逐艦都換成陽電子炮，那才是真正的絕望。

至於NO為什麽不把事情做絕，肯定不會是因為他們還有一絲善心，而是陽電子炮這種東西畢竟是第一次上戰場，還不夠成熟，誰也不能保證不會出點什麽問題。所以在不拆除粒子束主炮的前提下，就只有主力艦具備添加陽電子炮的能力。

其實陽電子炮還有個克星，那就是強磁幹擾源。通過磁性使對方炮擊彈道產生偏轉，從而射失目標。但是因為陽電子炮之前從未出現在戰場上過，所以也就從沒有人去研究這個強磁幹擾源。現如今Awa-ker突然調查到NO要使用陽電子炮，時間上已經不夠研發具備實戰用途的強磁幹擾源。

這種強磁幹擾源首先要功率足夠大，才能在陽電子炮上萬公裏的射程中使其累積足夠的角度偏差。然後這個幹擾源還要有足夠的自我保護能力，否則對方肯定以摧毀這個幹擾源為第一目標。

最重要的是幹擾源必須要不停地產生一個時刻變化的磁場，讓正電子產生不規則偏轉，避免保持固定偏轉角度而被對方火控手抓住規律，從而進行預判調整。

正是這種復雜的要求，使得Awa-ker一時半會兒沒法隨便造個什麽東西來救急。

在即將面對的這一戰中，除了眾志成城之外，唯一可以期待的就只剩下風宇的斬艦能力。

風宇聽完相關分析，轉頭看了看與會者，包括自己和理事長愛德華、後勤部長克萊格在內，出席的理事還有新非洲星系情報官祖阿比，以及人力資源儲備部長亞歷桑德羅。

五位理事出席是Awa-ker理事會的一種常態，所做出的決議已經屬於被認可的正式決議。但是如果從出謀劃策上來看，五個人智慧顯然不具備足夠的代表性，不然這一回也不會召開擴大會議，群策群力。

風宇之前聽了那麽多，基本上都是專業人士的說法，其他人都還沒發表意見。於是他接著說，“大家既然受邀出席這個會議，肯定不是為了讓你們來聽決議的，而是希望聽聽你們的建議。都說說吧！”

愛德華微笑地看著他。這一趟出去，雖然“準王牌小隊”損失了一位阿亞拉，但是風宇顯然成熟了許多，承擔責任的同時，也學會了如何使用手中的權力。

不知不覺中，他說話的方式已經帶有上位者的威嚴和領導者的氣勢，而不是當初那個明明很強大，卻很靦腆的大男孩。整天面對那些比他小一些卻又崇拜他的年輕人，無形中讓他長了一個輩分，不再當自己還是個孩子。而且還要承擔這些人的生死重責，面對如此重壓，讓風宇迅速成長起來。

風宇在不知不覺中主導了這次會議，對於愛德華來說，這是個喜聞樂見的結果。他需要的是個能扛起重擔的未來領導者，而不是一個只會表決時候舉舉手的普通理事。

作為風宇的同期理事，克萊格已經老了，他補充進理事會，更多的是因為他的地位以及後勤部需要一個夠資歷的領導者。所以愛德華對克萊格沒有任何要求和期望，甚至不需要他真正去管理後勤部，只要後勤部能夠像以前一樣正常運轉就行了。克萊格是無為而治。

風宇領導的是準軍事部門，在未來相當長的一段時間裏，都會是Awa-ker的重中之重。且不說愛德華長期目標是讓他作為組織的下一代領導人，就從短期來看，組織的軍事力量也需要一個合格的領導者，一個敢於做決定敢於扛責任的領導者。

風宇正在這條道路上快速地成長，讓人越來越放心。

愛德華的沉默和微笑是對風宇的一種認可，在座的與會者都看出來了，於是開始踴躍發言，提出自己的建議。

不過說實話，作為外行人提的建議，有時候還真是讓人有些哭笑不得。