第二百二十七章 全新姿勢（第2/4頁）

所以寧勻只能把自己一邊打扮成高冷的樣子，一邊拼命炒作自己。

只要有錢，再矛盾也做給你看！

不是沒有異議，不是沒有懷疑，不僅有，還很多。

但寧勻的水軍，戰鬥力強，經驗豐富，更重要是鋪天蓋地。

如果是個普通網紅，早就被普通人的逆反心理給毀了。

但寧勻的戰績太給力，作品不說，雙艾瑪大加成術才是讓人從頭到腳欽佩無疑的證據。

文多多領導下的水軍集團，努力抓住這點不放。

任何質疑的人，都會得到個無語回復：

“有種你也上個啊，還剩一個呢，別說你沒看見！”

“名氣最小的也沒事，我們一樣承認！”

“有種就收雙羅伯茨！”

就算明星名人也怕這種糾纏不清，連撕蔥也撕不過。

結果就是艾瑪·羅伯茨最近幾天接到好多華國大價錢的商業邀請……

也有人憤怒的口不擇言：“誰知道兩個艾瑪是不是出了車禍腦子有坑才看上那個傻！”

一下子就惹怒了三人粉絲，所有地方都被爆的慘不堪言。

其實赫敏和石頭姐身後的團隊也非常不滿她們的做法，但兩個人一意孤行，誰也勸不住。

連父母的話都不聽，當然，赫敏和石頭姐不聽父母的話也挺正常的。

等寧勻幾部動畫電影出來後，反對的聲音一下子就小了。

演員導演，天然的最佳組合。

如果是年輕帥氣的導演，理所當然值得爭一爭。

等到兩個艾瑪若隱若無暗示這只是開始，還有更多3D動畫電影的時候，兩人的團隊差不多變成發行公司了。

想分一杯羹的不要太多。

畢竟和真人電影不同，3D動畫電影天生就更適合全球市場，種族、國家、文化的隔閡都小太多了。

如果有人能量產3D動畫電影，代表的利益值得任何形式的付出。

而走在所有人前面的兩個艾瑪，很快就會從演員的身份變成老板的身份，變成好萊塢舉足輕重的大人物。

這一點，兩人團隊中的每個人都明白。

所以現在的問題是，怎麽把兩個女老板變成一個女老板……

她們不是一個人在戰鬥！

讓人無奈的是，寧勻的情報太少，兩個艾瑪有太多不能告訴團隊的了。

雖然以前的情報都挖出來了，但兩個艾瑪卻都認為參考價值不大。

為什麽價值不大，石頭姐和赫敏全都不說。

被逼急了兩人就命令團隊去看《泰坦尼克大電影》和《飛鳥俠的命運大綁架》。

這有什麽好看的，電影是電影啊。

雖然從電影中也能挖掘出演員的一部分性格和特點，但參考意義非常小。

即使這麽困難重重，團隊們還是努力克服一切障礙，從小處抓起，從細節抓起，對寧勻過去的生活仔細研究。

甚至還雇傭專業人員，去寧勻的學校查訪，生活過的地方調查。

裝作感興趣的記者，采訪認識寧勻的人。

記者的側面不夠，還通過社交號，結識熟悉寧勻的朋友，在另一個側面了解。

花費很多時間金錢和努力，試圖交出盡可能準確的答案。

甚至兩個艾瑪團隊雇傭的人，在調查期間還發生了不可言說的奇妙沖突。

就在千方百計的團隊們，為了寧勻的後宮建設著急上火的時候，寧勻的學歷更新了……

事情是這樣的。

雖然導演不需要經常在大眾面前現身，但完全不給消息還是太過了，不能全靠水軍啊。

寧勻的各個社交號被公司接管後，除了發一些新片的廣告性質消息，其他就是空白了。

所以寧勻亟需和關心他的人真正交流，采訪必不可少。

電視訪談節目的話不太合適。

面對鏡頭侃侃而談沒問題，又不是演戲。

訪談要問的問題也方便掌握，不會出意外。

但是，上誰不上誰才是問題。

寧勻制造的距離感，可不僅僅是給普通網友的。

何況幾個出名的訪談節目，寧勻都不太喜歡。

真不想和他們湊一塊啊……

問題都安排好的電視訪談，播出後絕對少不了人叫罵。

連真正的問題都不敢回答，連網友都不敢面對。

所以大家研究後決定，來一場網友參與度非常高的文字訪談，用來擊碎一切謠言！

主持人：“大家好，今天我很興奮，終於有機會采訪到寧導。”

網友A：“別性奮啦！艾瑪旁邊看著呢，再性奮一會兒小寧寧就要跪鍵盤啦。”

主持人：“寧導演大家都認識了，但我還要在說一下，寧勻導演不僅有《紅樓夢：初戰》這樣的經典導演作品，還是知名的表演藝術家。”

網友A：“炸翔藝術家吧！”

網友A被主持人踢出了聊天群。

主持人：“寧導，我這裏整理了一些大家非常關心的問題，寧導可以給關心你的網友們解答一些疑問嗎？”