第0295章 真實的外交工作

外交部新近科員崗前培訓開始了。

再有十天就要年假了，不過沐陽他們這批新招收的公務員，卻是被集中到外交部通州培訓中心，進行崗前培訓，年前學不完，等放假回來之後繼續學習。

培訓中心地方有些偏僻，但是勝在夠安靜，地處開發區，又臨近過年，真是空曠的很，在路上跑都看不到什麽車的。

他們這批新近公務員，總共有216人，現在他們都坐在會議室內，等待著領導來培訓。

時間不長，三個人走上主席台，今天第一天開班，部裏對新同志還是很重視的，派來一位副部長做開班講話，副部長對新同志們勉勵了一番就退場了，這些大人物平時都忙得很，能抽出時間來這一趟就很不容易了。

培訓中心的主任開始正式開課，第一堂課，就是讓新同志們了解真實的外交部和外交工作。

“外交部成立於建國之初，在黨中央和國務院的領導下，成為國家外交政策的參謀，貫徹我國對外政策方針，代表政府處理對外事務，維護國家根本利益，服務改革開放和現代化建設。”

“進入21世紀，國際形勢更加復雜多變，政治多極化、經濟全球化、科技信息化深入發展。上至國家，下至每個公民，各個層面的對外交往日益頻繁，外交已經涉及到了每個人的切身利益，深入到百姓日常生活中。在外交工作內涵、外延不斷擴大的新形勢下，外交部被賦予了更重要的歷史責任、更繁重的工作任務。”

“外交部包括國內的28個司局和263處駐外機構以及駐港澳特別公署，國內外直屬機構共有5000多名人員，而你們以後也會成為其中一員。”

“外交工作的性質決定外交部是一個‘清水衙門’，但外交人員肩上卻承擔著極其重要的職責，因而想幹一番大事業而不過於看重金錢的同志，來這裏就對了。”

“外面玩笑話說得好，如果你想在外交部貪汙，總不能去賣國吧。”

說到這裏，下面的學員都笑了起來。

“不過在外交部工作也有好處，外交部區別於其他國家部委的最大特點之一，就是公務員平均年齡較低，外交部中35歲以下的青年幹部所占比例為50%左右。”

“對於表現突出的青年同志，外交部也提供了晉升的快車道——競爭上崗。這一政策使外交部最年輕的處長為31歲，副處長29歲，司長43歲，副司長42歲的情況。”

“這不是外交部想要如此，而是現實要求我們如此，外交人員必須有充沛的精力和忘我的犧牲精神，那些上歲數的，要不當了大使，要不回國當了老師。”

這位主任自己在這裏調侃了一句外交部培訓中心的老師們。真正給這群新進科員講課的，是培訓中心的老師們，不過這些老師很多也都有過外交經歷，所以講的還是言之有物的。

通過這位培訓中心主任，讓這群滿懷希望與憧憬的新科員們，逐漸認識到了外交部究竟是個什麽樣子。

像沐陽這樣剛剛上班的科員，每月工資加住房補貼，也就是4000塊錢，派駐國外的工作人員有補貼，都加上但是每月工資也不會高過7000元，如果想在京城供房，那是杯水車薪。

外交部實行輪崗制度，在國內工作一兩年，就會被派往國外工作一段時間，而這個時間絕對超過兩年，因為他們這些外交類人員的工作，主要還是放在國外使領館。

而像他們這些新人，第一站基本上都是亞非拉國家，那裏的條件大多十分艱苦，很多地方充斥著戰亂與瘟疫，工作壓力非常大，而且每年都有外交人員慘死。

培訓中心主任最後總結道：“擁有淵博的學識，掌握高超的技能，守得住清貧，忍受的了兩地分居，肩負重大使命，隨時為國犧牲，這就是真實的外交官。”

一名合格的外交人員不僅要掌握科學的思維方法，具備較高的馬列主義理論基礎，熟悉國際關系，還要盡可能通今博古，知曉經濟、法律、軍事、科技、文藝、歷史、地理等多領域的基本知識。要有較強的綜合分析、寫作表達、邏輯推理、判斷決策、協調應變、心理承受、人際溝通等多方面的能力。

這樣的人，絕對屬於精英階層，這樣的人放在社會任何一個位置，都會有很好的前途，如果進入商場，絕對會成為精英白領，甚至可以成為老板。

但這些人選擇了外交事業，為什麽，不難說他們心中確實存著一種愛國情操和為事業獻身的精神。

隨後正式上課，內容很多，學習保密條例，學習‘駐外外交人員法’，學習外事禮儀，學習各種規章制度，總之需要學習的內容很多，許多都是老師講一個條目，讓科員們自己去找書看。

對於一個合格的外交官來說，坐在這裏的人還欠缺的很，都是稚嫩的新人，只有經過不斷的磨礪，才能成為一名真正的合格的外交官。