第384章 自比蕭何

江晚霞聲音輕柔：“以史為鑒，才能知曉過去，展望未來。劉邦出身武功樣樣低，看起來什麽都沒有，為什麽能戰勝要什麽有什麽的項羽？用劉邦自己的話來說，就是贏在人力資源上。項羽連一個範增都用不好，而劉邦這邊，雖然他自己啥都不如項羽，但麾下的人力資源強，什麽樣的人才都有，形成合力當然就贏。”

“嗯，你這是拿我比劉邦嗎？”楊飛擺了擺手，“我可不敢當，人家是皇帝，我只是一個企業家。”

雖然這麽想，但他還是覺得很高興，哪有人不喜歡聽人吹捧的？尤其對方還是這麽美貌和智慧兼具的斯坦福碩士生！

不過，楊飛並沒有被她的贊美沖昏了頭腦，錄不錄取她，決定因素不在這裏，他還要進一步的考察。

江晚霞道：“劉邦麾下，也有三個人物，堪稱HR這方面的祖師爺，比較有名的一個就是蕭何。那可是劉邦的大管家，劉邦待他，比親人還親。蕭何鞍前馬後什麽事情都親自操持，人力資源這事，更是立了大功勞。如果不是他騎著馬，踏著月光，幫劉邦追回了不世出的名將韓信，恐怕接下來那場戰爭，劉邦別說建西漢，被項羽團滅也就分分鐘的事。”

楊飛深深的看了她一眼，心想這女人說話很有一套啊！

先拿楊飛比漢皇，其實只是打了個鋪墊，目的是為了推出她自己這個蕭何。

她言外之意很明顯，就算你是劉邦，你也不能一個人打天下，你需要一個蕭何來幫你找到你需要和合適的人才！

而她，正是這樣的人。

楊飛不由得輕輕一笑，他喜歡和聰明的人打交道，做企業尤其需要聰明人。

不過，楊飛還要再考一下她，蕭何月下追韓信的事，世人皆知，講出這番話，並不代表她真的對歷史有多少的了解，便問道：“江小姐，你剛才說到，劉邦麾下，也有三個人物，相當於HR總監這樣的職務，一個是蕭何，另外兩個是誰？”

江晚霞展齒一笑：“有一個是王陵。王陵在歷史書上屬於低調的一個人，不像蕭何那麽出名，其實這個人當過丞相，對西漢的貢獻也是極大的，他最有名的一件事，就是從劉邦的斬刀下救下了張蒼，張蒼後來成為漢文帝的帝王之師，更在西漢和平建設年代，才華如火山爆發，天文地理數學都有建樹，農業思想獨樹一幟，既會搞科學又會搞建設，彪炳史冊的文景之治，他是總設計師。”

楊飛緩緩點頭，心想江晚霞還真有點料，對史學的確有些研究。

江晚霞道：“西漢還有一個厲害的HR，就是晁錯。他最大的貢獻，就是言兵事疏，在晁錯的奏疏裏，他詳細分析了漢朝軍事的劣勢，提出了全面建設大漢朝騎兵的新思路，其中一大顛覆貢獻，就是人才培養。既要用嚴格的軍功考核制度，選拔漢軍中的優秀人物，又要放下民族偏見，大膽招募匈奴人來漢軍工作，帶動漢軍軍事的全面轉型。”

和她談話，楊飛有一種錯覺，仿佛面前坐著的，並不是一個年輕的海歸美女，而是一個飽讀詩書的教授。

只聽她說道：“晁錯的這個天才構想，沒有因為他的死而中斷，成功為漢朝貢獻出一支鐵血騎兵，後來追亡逐北，在阿富汗剁下匈奴單於人頭！漢朝能贏，晁錯當之無愧第一功。可以這麽講，晁錯的人力資源貢獻，堪比衛青霍去病。”

楊飛笑道：“你一個留美的碩士生，怎麽對國內的歷史這麽感興趣？”

江晚霞道：“美國是一個沒有歷史的國家，在那邊生活，雖然很舒服很現代化，但我總覺得，自己沒有根。後來我就找史書讀，越讀就越沉澱在那種磅礴大氣的悠久歷史長河裏。在國外待得越久，我對國內的歷史和古文明，就越感興趣，這是真的。”

楊飛道：“我很推崇的一個古人，是王陽明先生，我曾拜讀過他所有的兵書、著作以及傳記。王陽明的學說，核心就兩個字：實用！學生要掌握的，不是空談的教條，而是實際的能力。正是在這思想催動下，其門下弟子英才輩出，不但出名臣名相，還出過唐順之、羅洪先這樣的通才，數學地理科學武術全貢獻。明代中後期，我國出現了一場深遠影響歐洲的思想解放運動，他們就是主力軍！”

江晚霞妙目一閃，說道：“老板對歷史也很有研究。”

楊飛淡淡一笑，心想我要是沒點本事，怎麽治服你們這幫手下？

“你一再稱呼我為老板，就這麽肯定，我會錄取你，你應聘的可是HR副總監。”

“我有這個自信。”江晚霞笑道，“有句話叫惺惺相惜，還有句話叫氣味相投，我覺得，我倆很投緣。用人第一看才華，第二也要看眼緣的。所以，並不是天下所有的英才，都能被一個人所用。”