第二七八章 訓練進行時（第3/3頁）

活塞隊是現行籃球規則的既得利益者，卡爾－班尼特這個主教練也不希望籃球規則發生變化，所以此時的他已經迫不及待的想要在比賽中，狠狠的打陳強的臉了。

……

紐約尼克斯隊。

陳強作為球員兼教練，不僅僅要親自參與球隊的日常訓練，還要指導球員的訓練。

陳強以球員的身份出現在訓練場時，的確讓紐約尼克斯隊的其他球員大吃一驚，他們沒想到老板會親自上場打球。甚至有球員猜測，陳強組建一支球隊，就是為了過一把籃球運動員的癮。

陳強畢竟不是職業的籃球運動員，尼克斯的隊員們對於陳強的籃球水平更是持有懷疑態度的，他們覺得陳強的籃球技巧就算不會太差，也必然不會太好。幾個“懂事”的球員已經做好打算，到了比賽中，盡量的將球傳給陳強，比賽的輸贏不重要，關鍵是讓陳強這個老板玩的開心。

比賽當中給領導喂球，是恒古不變的真理。所謂拿人錢財與人消災，這些球員都是從陳強那裏領薪水，自然要給陳強喂球，說不定喂球喂的好，陳強還會給他們漲工資。

陳強拿出了黑板，準備講解戰術。

此時大家都覺得，陳強的戰術估計只有五個字，那就是“把球傳給我”。

可讓大家沒想到的是，陳強所講解的真的是籃球戰術，而隨著戰術的深入講解，眾人才發現，陳強對於籃球的理解，竟然在他們之上！

戰術講解完畢之後，實戰的訓練便開始了。

……

“對，就是這樣的快速突破。”

“傳球啊，你應該傳球，對方的防守球員已經在內線等著你了，對方的後衛也已經上來包夾你了，這時候你為什麽還要強行進攻，你沒看到在左邊，有空位機會了麽？”

“你們要記住，突破的目的不是為了得分，而是為了給其他球員創造空位的機會！”

“傳球！我說了多少遍了，突破以後，別人來包夾你了，你要把球傳出去！”

陳強一遍遍的糾正著球員們的打法。

終於，一名年輕的球員忍不住的問道：“老板，我明白你的意思，你是希望用快速突破吸引對手的注意力，造成空位的機會，但即便是有了空位，對方的防守球員都已經聚集到了三秒區以內，對手的防守很緊密，球傳出去，也沒法得分啊！”

“所以這時候，那個接球的球員要掌握中距離跳投的技巧。”

陳強說著，走到了三秒區外45度角的位置，然後接著道：“把球傳給我。”

那人點了點頭，將球傳給了陳強。

陳強接球，直接起跳，一個標準的接球投籃。

“嗖！”

籃球精準的進入到了籃筐當中，留下來一眾目瞪口呆的球員。

“你們看到了麽？這就是突破分球以後的得分方法！”