第26章 特殊待遇

快下班的時候，新程序到了。

這位新程序瘦巴巴的，個子也不高，抱著個大紙箱子，裏面裝著自己的私人物品，直接從樓上到樓下，這就算是完成跨項目遷徙了。

“周森是吧？來，你以後就坐這。”張秋澤接到這個新程序，把他領到自己的位置上。

其實張秋澤對這個新程序還是比較不待見的，畢竟是親疏有別。現在程序組的這些人，要麽是跟張秋澤同期加入公司的哥們，要麽就是他親自面試錄用的，周森算是個空降的，肯定在心理上有點隔膜。

不過周森畢竟是劉主管要來的人，而且項目裁員他能被留下說明他的技術肯定也沒問題，張秋澤自然也不好說什麽。

周森倒是挺樂呵，臉上也看不出項目被砍的悲傷，反而有一種重獲新生的快樂。

這也挺正常，凡是被砍的項目那肯定都是坑爹至極的項目，都是半死不活地拖了很久，說不定還經歷了漫長的加班。能從這種項目離開，對很多人來說反而是件好事，沒什麽可悲痛的。

周森把自己的東西都收拾完了，張秋澤說道：“今天休息一下，明天就有任務了，做好準備。”

周森點頭：“好，沒問題。”

其實張秋澤也不清楚劉主管讓提前做的“星海戰場”到底是個什麽功能，聽起來就挺麻煩的樣子，借此機會分給新人倒是正好。

……

第二天上午。

熊愷今天來的挺早，還在認真地寫自己負責的設計文档。

周振給新版本計劃加入了很多功能優化方案，熊愷肯定也分到了屬於自己的功能，所以大早上來了就開始寫。

鐘鳴的設計文档已經完全完成了，沒啥事幹，玩玩《機甲紀元》再翻翻之前的設計文档，看起來很像在摸魚。

熊愷心裏偷著樂，估計鐘鳴還不知道他的功能會被分給老鄭去做，到時候可有罪受了！

熊愷也注意到昨天程序組那邊來了新人，但他也沒太放在心上，畢竟跟設計組沒啥關系，回頭再慢慢認識就行了。

周森還在等著自己的任務呢，劉宇新直接給他發了條信息，把他叫到辦公室去了。

畢竟是新加入項目的員工，劉宇新這個主管還是得見見面稍微聊聊的。

隨便問了些之前項目的事情，劉宇新對周森還比較滿意。

“你稍等一下，我把負責新功能的設計師叫來，你們認識認識。”

劉宇新直接把鐘鳴也叫來了，給兩個人一介紹，就算是認識了。

“行，你倆有什麽就私下再交流吧，找個會議室把設計文档給對一下，爭取今天就開工。”

劉宇新也著急，倒不是說他有多看重這個新版本，對他來說給員工開的是固定工資，當然是希望讓他們多幹活，能早一天開工當然是好的。

鐘鳴跟周森單獨找了個小會議室，大致對了一下星海戰場的詳細規則。

“怎麽樣，技術上有什麽問題嗎？”鐘鳴問道。

周森摸著下巴：“沒什麽問題，規則很清楚，也不難做。不過，美術資源有了嗎？”

鐘鳴搖頭：“還沒有，先用遊戲裏現有的資源湊合著替代吧，美術資源的事情回頭我來解決。”

兩個人碰了一下，周森又提出了些疑問，鐘鳴一一解答，這個事情就這麽敲定了。

按照常規流程，新功能出來之後是要開個會，所有設計組和程序組的人全都到場，所有人都通過之後才算數，但這次也算是特事特辦了，有劉宇新給開綠燈，那些繁瑣的步驟自然也就可以全都省略掉。

鐘鳴跟周森各自回到工位，星海戰場這個新功能就算是正式開發了。

……

新功能開發期間，鐘鳴就比較閑了。

周森那邊忙著做功能，鐘鳴這邊作為設計師的工作就是給周森解釋各種規則和邏輯，隨時解答他的疑惑。當然，如果是一些比較懶的程序，設計還得負責催活，每天去問，我的功能怎麽樣啦，做完沒有啊，現在能不能在測試服體驗一下啊？

周森顯然是屬於那種比較自律的，都是按時按點完成，像這種人一般很抵觸別人去催，所以鐘鳴也正好樂得清閑，專心頭疼美術資源的事情就行了。

美術資源需求表很快就弄好了。

這張表是給美術組看的，上面會詳細寫明需要用到的美術資源。

就比如鐘鳴需要一張大地圖，就要寫清楚這張大地圖的尺寸是多少，上面有什麽關鍵元素，按鈕分為幾種狀態，有沒有特殊的美術字等等。

一些比較復雜的人物或者場景原畫，需要詳細寫出它的特點、細節，或者是一種比較模糊的感覺。有時候洋洋灑灑一兩百字，還得找一些參考圖讓美術更好理解。

當然，能給出概念圖更好，如果設計這邊給了概念圖，美術就可以照葫蘆畫瓢，省去了很多溝通的麻煩。