第534章 新賽季的工作可以開始了（第2/3頁）

現在也一樣。

如果沒有米爾沃爾加入，他一定會選擇加入拜仁慕尼黑，但米爾沃爾看起來不差於拜仁，他的心態就偏向了米爾沃爾，只是想找個說服自己的理由。

張揚給了他理由。

托尼最終同意了米爾沃爾的邀請。

……

盧卡·托尼的轉會還是很順利的，佛羅倫薩已經確定要賣掉盧卡·托尼，主要就是有拜仁和米爾沃爾競爭，拜仁的轉會報價是1000萬歐元，米爾沃爾則是1100萬歐元，佛羅倫薩也傾向於交易給米爾沃爾，因為會得到更高一些的轉會費。

有盧卡·托尼本人同意，事情就變得簡單了。

三天以後，佛羅倫薩和米爾沃爾同時宣布了盧卡·托尼的轉會，還引起了不小的轟動。

盧卡·托尼被認為是對達倫·本特離開的補充，加入米爾沃爾還是很受期待的，不過英格蘭媒體就是這樣，他們喜歡吹捧自己的球員，抵觸其他國家的球員。

達倫·本特是英格蘭球員，又是聯賽、歐冠雙料射手王，盧卡·托尼相比就差了很多，他只在意甲聯賽證明了自己，上賽季打進十六個進球，也根本算不了什麽，不少媒體都認為，盧卡·托尼無法替代達倫·本特。

這些報道，張揚就不理會了。

在確定盧卡·托尼會加入米爾沃爾後，他甚至都沒有關心後續的進展，就獨自悶在主教練辦公室裏，開始了新賽季最重要的“備戰”工作——

研究戰術！

許多人都關心米爾沃爾的備戰，但很少有人知道，米爾沃爾的備戰，最重要的甚至不是球員訓練，而是張揚對新賽季的戰術的制定。

這是他自己的工作。

每個賽季之前，張揚都要依靠“言靈測算”，來分析出最能發揮實力的戰術。

上個夏天，張揚制定出了“雙核心”打法，依靠這套最新的打法，米爾沃爾才拿到了“三冠王”。

現在是制定新戰術的時刻了。

本賽季，球隊的變動還是比較大的，但要說其他位置，變化也不是很大，前鋒、邊鋒的加入，頂替原來球員的位置就好了，重點還是中場的變動，主要就是斯內德的加盟。

斯內德是個相當出色的中場，他完全可以勝任核心位置。

這似乎是贊揚斯內德，但米爾沃爾的核心有點多了，之前就有莫裏斯、布拉尼夫，甚至是喬什·辛普森，中場還有利弗摩爾這樣的頂尖後腰，現在又多了個斯內德，中場中路的配置，就實在有些太華麗了。

怎麽發揮中場華麗的優勢？

張揚研究的就是這個，因為其他位置變動不大，戰術研究沒有去年那麽復雜，但很多事情就是這樣，一點點小的變動，就會引起多米諾骨牌效應，造成一個又一個的變化。

在主教練辦公室裏，張揚一悶就是一個星期，對外界發生的變動，一點都不關心，完全沉浸於戰術的研究工作，除了俱樂部人員，偶爾到辦公室送餐外，其他人根本見不到面。

一個星期時間，發生了很多事情。

皮爾斯來俱樂部工作了。

皮爾斯去了主教練辦公室，和張揚只說了幾句話，就被沉默打發走了。

斯內德、馬克西·羅德裏格斯、盧卡·托尼、麥克·泰勒，分別來俱樂部報道，他們沒有享受到蘇亞雷斯的待遇，沒有能讓張揚親自迎接。

為此很多球員不明所以，比如說斯內德，他覺得自己是“最大牌”的新人，主教練竟然都不理會，難道自己新賽季會不受重視？

也難怪斯內德有此想法。

同在荷蘭聯賽踢球，斯內德認識蘇亞雷斯，他來了以後就見到了蘇亞雷斯，聽說了蘇亞雷斯的遭遇，可惜他連想遭遇的機會都沒有。

之後斯內德就不想那麽多了，因為其他來報道的球員，也都沒有見到主教練。

期間，俱樂部召開了幾次新聞發布會，有的是介紹球員，有的是常規的發布會，回答媒體記者對俱樂部的提問，等等，不管是什麽情況，張揚都沒有出現在公眾視野中。

當問及俱樂部工作人員時，就只會得到一個回復，“張揚一直在辦公室，如果有急事，可以自己去找他！”

作為一個球隊的主教練，工作還是非常忙碌的，有很多人都會找主教練，俱樂部工作人員也會幫忙傳遞消息，幾次下來以後，就沒有人願意幹這個工作了，因為每一次去，都能看到張揚悶在桌子上，仔細的寫寫畫畫，一副認真工作的態度。

同時，對人的態度就不怎麽好了。

“什麽事？”

“自己處理！”

“不見！”

“不接受采訪！”

“這個不需要我吧？”

“如果他想知道為什麽，讓他來找我！”

“……”

一個個回答，口氣都滿是不耐煩，工作人員也不願意“傳遞消息”了，誰想找張揚，就讓他自己去主教練辦公室。