第489章 瘋子和凡人

一個公司當然不是這麽簡單，財務和人事也是很重要的，比如給員工提供保險、和工人協會打交道等等，都需要有人去應付，暫時這些事就只能安迪負責。

為了減少安迪的工作量，張揚還特別讓助理阮海龍來幫忙。

有安迪和阮海龍兩個人，一家幾個人的小公司，差不多就足夠運轉過來了。

這天就是進行面試工作。

安迪的工作效率還是比較高的，十天時間差不多都安排好了，一百多平米空間裏，有十天電腦配置齊全，為了提升硬件配置，他還購買了一個大型的主機，以便能在關鍵時刻使用，辦公室裏還配置了飲料機、簡易餐桌、可供休息的沙發座椅、百寸以上的電子屏幕等等，墻上還掛了些裝飾用的筆畫，窗台前拜訪了一排盆栽，地上也鋪上了簡易地毯，走進房門一擡頭，第一感覺就是房間敞亮，工作環境還是很不錯的。

唯一就是暫時來不及設置小隔間。

張揚和安迪，都還沒有私人的辦公室，招聘也只能在空曠的大辦公室裏進行。

張氏投資是新開設的小公司，要招聘到什麽人才很難。

招聘宣傳上發布的低薪倒是不低，連沒什麽要求的普通職位，周薪都達到了一千英鎊。

這個薪水程度可不低了。

英國倫敦地區的平均薪資是比較高的，但普通底層工作職位，正常休假周薪也只有四百到六百鎊，能達到一千英鎊的，都可以稱作是“中層白領”，再高一些都可以混入“中產”行列。

盡管招聘信息上提供的薪水不低，但由於新開設的小公司，再加上時間太短暫，收到的簡歷資料數量不多，質量也相當可憐，大部分都是地區大學畢業，只有極少的中档次院校畢業。

像是牛津、劍橋等頂尖學府……咳咳……

張揚一邊等待著應聘上門的人，一邊喝著咖啡查看著應聘的簡歷。

在查看了一大堆不知名院校的悲慘簡歷後，一個“曼徹斯特大學”、“從事金融行業工作十五年”、“曾經管理過規模超兩億英鎊基金”的豪華簡歷，就顯得非常突出了。

“吉恩·泰戈爾？”

張揚看向旁邊的安迪，“你知道這個人嗎？”

安迪點頭，“我也看到了這份簡歷，之後查了一下，這家夥的有點名氣，他幾年前管理過花旗銀行的風險投資基金，但很失敗……”

“為什麽？”

“那幾年他一直致力於做空，做空英鎊和歐元倒是賺到一些錢，但他拿出大筆資金去做空美國市場，一年時間就賠了不少錢。”安迪做了個“很悲慘”的無奈動作，“他不僅用基金的錢，還把個人身價放進去，進行期權杠杆操作，最後背了一身的債務，還被HQ銀行解雇了。”

張揚腦子裏差不多有了印象：一個敢於拿出全部身價的賭徒，失敗以後背負大筆的債務，近幾年混的淒淒慘慘的邋遢漢。

張揚笑了。

他倒是來了興趣，因為正巧需要這種人才！

……

張揚等了一個白天，都沒有等到吉恩·泰戈爾。

一天時間，就只面試了二十幾個人，其中大多數都是抱著來試試的態度，一家剛成立的小公司，實在很難吸引人加入。

張揚本人成為了吸引力之一。

前來面試的人，都絕對沒有想到，會在面試現場見到米爾沃爾主帥，也沒有想到會是張揚親自面試，到此時他們才知道，為什麽這家公司的品牌很奇怪——張氏投資，“張”不就是張揚的名字嗎？

不少人見到張揚，還是希望能留下來試試的，但那些自認有能力的人，則不會因為張揚而選擇留下。

張揚是米爾沃爾主帥，是足壇的明星人物，卻不是金融行業、商業的明星人物，他投資做公司有什麽前景，也充滿了不確定性，真正有能力的，只會考慮過兩點——

一是待遇。

待遇就是薪水、假期、工作強度，綜合在一起很清閑，能拿到不低的薪水，就算是符合要求了。

二則是前景。

這家小公司才剛創辦，能有什麽前景呢？

張揚和安迪作為面試官，也回答了面試人員的一些提問，不少人的印象裏，公司的“待遇”肯定是非常好的。

首先，工作內容比較簡單，假期基本是跟著股市走，自然也會比較清閑。

另外，薪水還是讓人滿意的。

綜合來說，還算是個不錯的去處，但有能力的、希望找個長期穩定工作，還希望能有未來發展的，就需要仔細考慮了，因為公司的業務主要就是投資股票。

張揚、安迪都沒有給出直接答案，但差不多理解就是這樣。

這能有什麽前景？

所以當被問道，“如果你被錄取了，你是否會很快來上班，還是想去其他公司試試”，其中有幾個人，都沒有第一時間做出回答。