第324章 決戰的關鍵

米爾沃爾俱樂部和張揚的新合同，早就已經協商好了。

米爾沃爾給出的是保障性合同，合同能保證只要張揚不主動離開，那麽他就能拿到合同規定的所有薪水。

合同年限是三年。

三年是很奇怪的年限，大部分主教練合同都是四年，球員合同則是四年或者五年，三年似乎就有些別扭了。

實際上，米爾沃爾俱樂部開始提出的是四年，但張揚對每一年的薪水比較在意，米爾沃爾俱樂部無法接受高薪和長年限，他們需要擔負很大的風險，比如下賽季成績不好，俱樂部給張揚解職，他們就必須支付剩余所有薪水，風險就實在太大了。

雙方只敲定了三年合約，爭議的焦點“薪水”則是二百四十萬英鎊，但每一年上浮百分之二十五，到第三年可以拿到三百六十萬英鎊，合約三年總薪水為九百萬英鎊。

這個薪水程度絕對是世界頂級的，比絕大部分主帥都要高了。

不過對比“競爭對手們”，合同薪資還是有差距的，像是切爾西主帥穆裏尼奧，每一年的薪資就超過五百萬英鎊，曼聯主帥弗格森以及阿森納主帥溫格，薪水收入倒是在同一級別，可實際上來說，兩者根本不具有可比性。

弗格森、溫格，拿到的都是最頂級的合同，薪水只是收入的一部分，他們的實際收入，是和俱樂部當年的收益掛鉤的。

很多媒體都表示說，穆裏尼奧是收入最高的主教練，實際上，弗格森和溫格才是真正收入最高的，他們就像是俱樂部董事會成員一樣，能夠直接分成俱樂部當年收益。

這才是真正頂級主帥的待遇。

當然，弗格森、溫格都是老牌主教練，在各自的俱樂部執教十年有余，自然會享受更好的待遇，張揚肯定無法相比，即便他帶隊米爾沃爾拿到英超冠軍，真正帶隊也只有一年半時間，能拿到這種程度的薪水，就已經相當不錯了。

這已經比之前的合同，薪水高出五倍以上了。

平均每一年三百萬英鎊，只是合同規定的薪資帶隊，張揚比較看重的是獎金，新合同規定了許多和成績掛鉤的獎金項目。

首先，英超冠軍的獎金是一百萬英鎊，和之前的合同相同，英超四強的獎金數額則為二十萬英鎊。

足總杯冠軍是三十萬英鎊。

聯賽杯冠軍是十萬英鎊。

最重磅的還是歐洲賽事的規定，只要張揚能帶隊進入歐冠決賽，獎金就會達到五百萬英鎊，只進入四強也有二百萬英鎊。

前面的獎金規定，在談判的時候，安迪費勁了口水去爭取，或許也因為，無論埃比尼澤還是威爾金森，對張揚帶隊都很有信心，他們覺得“進入英超四強”的規定，幾乎等於是送錢，以米爾沃爾本賽季的情況，再加上夏季轉會加強實力，拿到四強的希望還是很大的。

歐冠賽事的獎金規定才是最容易談的。

當安迪提出歐冠冠軍要五百萬英鎊的時候，埃比尼澤還沒說話，威爾金森就直接拍板了，“沒問題，就這樣決定了！”

埃比尼澤也跟著點頭。

他們根本不認為，米爾沃爾會在歐冠有什麽作為。

其實這是正常的想法。

米爾沃爾歷史以來，都沒有在歐洲賽事有什麽表現，像是2003年，米爾沃爾憑借足總杯半決賽進入歐洲聯盟杯，在資格賽階段，就直接被淘汰了。

米爾沃爾今非昔比，但也只能剛起步的球隊，沒有任何歐戰經驗，和歐洲頂尖豪門根本無法相比，而歐戰來說，即便是曼聯、切爾西等球隊，也不容易拿到好成績，阿森納更是“遇歐戰就輸球”，相比之下，近年來也只有聯賽成績不佳的利物浦，拿到過歐冠冠軍。

所以歐戰和聯賽是兩回事兒。

威爾金森、埃比尼澤都對於張揚帶隊的聯賽成績有信心，但轉到歐洲賽場上，能夠拿到什麽成績，就很難說清楚了。

不過附帶歐戰獎金條款的簽訂，對俱樂部依舊沒有壞處。

若是米爾沃爾真能進入歐冠決賽，給俱樂部創造的收益，絕對是以千萬英鎊計算的，相比來說，五百萬英鎊也不算什麽了，超出預期的成績，支付一些獎金也理所當然。

張揚對此很滿意。

不管歐戰的成績會怎麽樣，至少俱樂部有獎金的表態，巨額獎金還是很有吸引力的。

當天張揚和俱樂部完成了簽約。

之後米爾沃爾俱樂部官方網站公布了消息，下午四點鐘也正式召開了新聞發布會，宣布張揚和俱樂部的簽訂了新合約。

前來采訪的記者可不少。

很多媒體都關注米爾沃爾俱樂部，一則是米爾沃爾俱樂部拿到了聯賽冠軍，二則俱樂部高層大變動，是否會影響到張揚的帥位很難說，近來外界就流傳著，張揚可能會離開米爾沃爾的消息。