第322章 火熱和平靜

不能快速見到屬於自己的豪華跑車，張揚還是略微有些遺憾，他沒興趣和威爾金森多說什麽，就直接悶頭進了主教練辦公室。

有一件事情很重要，張揚要清點帶隊奪冠的收獲。

帶領米爾沃爾獲得英超聯賽冠軍，肯定會帶來各種贊譽，附帶還有更高的名氣和影響力，那是現實裏的收獲，可絕不是最大的收獲。

張揚最大的收獲是能力——來自系統。

賽季還沒有開始的時候，張揚就接到了一個任務，要求必須帶隊進入英超前四，否則就會被系統認為“沒有成為主教練天賦”，屆時主教練職業模塊能力會被關閉，等於是失去了所有主教練職業模塊能力。

當然，那沒有發生。

米爾沃爾獲得了冠軍，也就等於完成了任務，而且是超額完成任務，只可惜系統沒有“超額”一說，完成任務就是完成任務，張揚也得到了一項新的能力——

“主教練職業模塊，天賦能力，潛力識別：使用潛力識別，可以鑒定出目標熱人物的足球運動天賦潛力。”

“潛力識別”延續以往系統介紹特征，簡單一句話概述，完全搞不明白具體意思，但張揚得到能力以後，還是差不多了解了“潛力識別”的作用。

就如同字面上的意思，使用“潛力識別”可以看出一個球員的足球運動天賦潛力，所謂“足球運動天賦潛力”指的是一項足球相關的能力，比如定位球、射門、盤帶、速度等等，單個拿出來都算作是一項“足球運動天賦潛力”，若是有球員善於踢定位球，就能知道對方的定位球天賦潛力如何。

這倒是很有用的能力。

張揚一直在尋求辦法，給隊中的球員個人能力做提升，但系統的各項能力中，也只有個“言靈蠱惑”，能夠依靠對自己的信任，來提升球員單項能力，其他就需要依靠球員自身的發展了。

現在又多了一個手段。

若是能看出一個球員的天賦潛力，就能夠指導對方在“有天賦潛力”的方面，多多去訓練提升，肯定要比其他訓練，針對個人的提升效果強出許多。

除了任務給予的天賦能力外，原本主教練職業模塊的榮譽能力“冠軍榮耀”也有了提升，這個能力會讓所在球隊，所有球員獲得一定程度的提升。

去年的英冠冠軍，只帶給“冠軍榮耀”一個基點的提升，也就是讓所有球員，能力提升百分之一。

英超冠軍影響更大，也要高出一個級別，提升的幅度也增加了兩倍，達到了百分之二。

前後加在一起，數值就變成了百分之三。

這個提升數量讓張揚感到有些遺憾，在他看來英超冠軍比英冠冠軍分量重的多，怎麽也提升高“五個基點”吧？

可惜，只有兩個。

不過仔細想一想，能提升百分之二已經不少了，因為是全隊所有球員能力的提升，等於是全隊增加了百分之二的硬實力，硬實力的提升，往往要比一個不錯的能力，效果更加的突出，因為能力只能使用一次，而球員硬實力提升是全方位，長時間能發揮效果的。

在仔細查看了兩個能力後，張揚有些期待明天的訓練了。

在訓練的時候，就能夠見到一個個球員，使用“潛力識別”，就能夠知道他們在足球領取得的潛力。

這可是很有意思的。

就比如喬什·辛普森，張揚一直培養辛普森的定位球能力，辛普森的定位球水平也快速提升，那麽定位球會是辛普森的足球潛力嗎？

或許他的潛力是其他能力？

這也是有可能的。

另一方面，以後當球員訓練的時候，張揚也可以上去做一些指導，那當然不是具體的指導，而是告訴球員，讓他們知道自己的潛力所在，重點去訓練、培養有潛力的方面。

……

張揚在辦公室裏呆了許久，中途還補了個午覺，等走出來的時候，已經是下午四點半快五點了。

四月份的白天還不長，到五點的時候，天邊的太陽公公也沒有那麽明亮了，但俱樂部前的街道還是很熱鬧，一大群球迷圍在那裏，不斷的呼喊著進行慶祝。

這種慶祝是球迷發起的，沒有俱樂部人員參與，但球迷仍舊樂此不疲。

張揚遠遠的看著，他覺得很有意思。

現在他不用考慮比賽，不用考慮訓練，只是閑散的走著，感覺渾身都很輕松舒暢，遠處球迷的慶祝，也好像變成了一道特殊的風景，以旁邊的目光來看，還是感覺很不錯的。

球迷慶祝的喊聲，已經很有組織性了——

“米爾沃爾！英超冠軍！”

“英超冠軍是米爾沃爾，我們提前三輪就拿到了冠軍！”

兩聲口號結束以後，球迷就開始整體的唱著米爾沃爾隊歌，能看出他們臉上的喜悅、激動以及狂熱，遠遠的看著就有種感受，他們是一群最可愛的人。