第121章 公開訓練
當天米爾沃爾的訓練積極性明顯提升很多。
在正常的訓練時間裏,很多球員都在不斷的討論著,張揚說的話給他們很大的震撼,但那並不影響他們的訓練,尤其那些主力隊員們,更是希望和球員一起進行英超賽場,在他們的帶動下,那些沒什麽幹勁的球員,也都變得積極了很多。
這或許也是心裏作用。
當大部分人都變得積極,少部分人也會跟著積極一些,沒有人想成為特殊的那一個。
於是大家訓練熱情都變得很高漲。
這也是張揚想看到的效果。
早在一月初的時候,他就已經定下了要帶隊升級的目標,但為了讓球隊減少壓力,他沒有給其他人說起。
現在就是時候了。
當球隊沒有目標,很多人就變得懶散了,給球隊定了個目標,大家都會變得熱情許多。
由於前一天才進行了激烈的比賽,當天球隊主要還是以恢復訓練為主,讓出場的球員們能在慢節奏的訓練中恢復身體狀態,到第二天,張揚就增加了戰術訓練的內容。
戰術訓練比常規訓練枯燥的多。
一般人想象戰術訓練,會是兩個隊伍的直接對抗,事實上並非如此,戰術訓練的大部分時候,球員都要動腦子記住怎麽去跑位,怎麽去傳球,怎麽去和隊友做配合,一些關鍵球員還要理解戰術的關鍵點,也盡量要做到“隨機應變”,戰術訓練對球員的要求就比較高了。
像是大衛·利弗摩爾這樣,腦子有些不夠用的家夥,張揚都懶得在他身上浪費心思,他參與到了戰術訓練中,可都分配的是簡單的任務。
比如適時插上。
什麽叫“適時插上”,“適時”是什麽時間,大衛·利弗摩爾有點搞不明白,於是張揚就讓他的搭档,後腰馬文·埃裏奧特來做提醒,“當你拉後的時候,就讓大衛上前,到時候你要用語言或動作提醒他!”
反倒是防守方面,利弗摩爾做的不錯。
盡管他對於防守站位、陣型之類的東西,只能理解一部分,可他的體能充足,到了比賽場上,前面不斷跑動就好了,光是他自己就足以給球隊豎起一道防線。
這也讓張揚感到很驚訝:為什麽之前的教練,都不喜歡利弗摩爾呢?
奧爾德斯給了答案,“他總是站不好位!有時候還會和隊友位置沖突!”
張揚了解了一些。
大衛·利弗摩爾這樣的球員,就不能把他當做普通球員對待,要給他專門設計符合能力的簡單戰術。
張揚的方法就是讓利弗摩爾位置前提。
利弗摩爾在己方禁區去跑動、去防守,確實有和隊友位置沖突的問題,那麽就把他的位置前提,到禁區前面區域,那裏在防守中,幾乎不太可能出現位置重復,他一直前面跑動,肯定能給對手帶來許多壓力。
其他球員倒是沒太大問題。
張揚沒有指定太復雜的戰術,只是讓球隊訓練陣型,訓練一些小套路配合。
這些都是基礎的東西。
當所有人都充滿積極性的時候,整個球隊的訓練效果也變得非常好。
當球隊的訓練步入正軌,張揚也可以松上一口氣,全隊為了升級的目標努力,他作為主教練就必須付出百分之百的認真。
張揚開始考慮賽程了。
要帶隊完成升級,可不是容易的事。
要說帶隊取得好成績,張揚不做什麽準備,都十分有信心,有了各種有些BUG的能力,帶隊比賽成績總歸不會差,但想要帶隊升級就不一樣了。
張揚可不是從開始就帶隊的,他是賽程過一半兒才執教的,當時米爾沃爾都快要瀕臨降級了,到現在一直拿到好成績,中途只有兩場平局,才只排名聯賽第七。
現在聯賽進行到第32輪,剩余的只還有14輪。
米爾沃爾想要進入前六並不難,可想要升級肯定要爭取更好的排名,否則到了升級附加賽,四支球隊火拼競爭一個名額,一個不小心就會被淘汰。
所以接下來的賽事,米爾沃爾必須爭取積分。
張揚大體上計算了一下,想要排名聯賽第二,十四輪聯賽至少要贏下三十個以上的積分,也就是至少贏下十場比賽,拿到三十個積分,還是“有可能”進入聯賽前兩名,而不是肯定能夠完成升級。
接下來的一個月很重要。
從二月底到三月初,二十天的時間裏,米爾沃爾總共有四場比賽要進行,平均五天一場的賽程,算不上有多艱難,但密集的賽事還是會給帶來不小的壓力。
對米爾沃爾來說,這二十天是“搶分期”,因為四個對手的實力都不強,分別是排名聯賽第14的斯托克城、排名聯賽第19的加的夫城、排名聯賽第17的布萊頓以及排名聯賽第11的利茲聯。
這四個對手,沒有一個進入聯賽前十。