第30章 萊因克爾

斯波爾氣了一個早上。

他從布拉德手底下把張揚挖過來，一直認為自己“慧眼識人”，找到了個非常優秀的員工，還想著上報讓張揚成為正式員工，沒想到人事部給出的建議是入職廣播組。

怎麽會是廣播組？

昨天斯波爾聽到風聲，說張揚就是“個性張揚”，還為自己的眼光感到欣喜。

BBC電視台各個部門都是媒體，哪個部門都有專職的采訪記者、文字記者等等，許多部門也直接有關聯，像是張揚這樣，能做翻譯工作，還有優秀的足球評論分析能力，在任何部門都是不可多得的人才，在外媒部也會很有發展。

外媒部，或者說“體育外媒部”，和BBC電視台幾個體育頻道直接掛鉤，員工表現出色可以被推薦到體育頻道，擔任頻道解說相關工作，又或者可以推薦去專門做電視節目。

斯波爾還想著看張揚的表現，未來是否能夠把他往上提一提，這不僅對張揚有好處，對他也有好處，推薦晉升一個員工，也是他的工作業績。

上面的高層肯定會認為他“慧眼識人”。

斯波爾高興了一個晚上，可早上卻接到了個噩耗，人事部主管非常確定的告訴他，“人事部認為，張揚適合去廣播組發展。”

“廣播組？不，他是我的員工。”

“斯波爾，你錯了，他是BBC電視台的員工！”

為此斯波爾和那個胖子主管大吵了一架，可最後還是不得不妥協，畢竟他只負責管理外媒部，沒權利插手人事工作。

於是斯波爾只能拿著入職文件找到張揚。

“簽了這個，你就正式成為BBC電視台的員工了！”

斯波爾聲音恨恨的。

張揚仔細掃了一眼文件，像是很多人最關心的待遇，比如周薪、獎金、休息日以及各種保障條款，他都略過不看，只盯著最後一條，“廣播組？不，我拒絕！”

“拒絕！？”

斯波爾聽的一愣。

“是的，我拒絕。我不去廣播組。”張揚十分肯定的回答。

他早就考慮過入職問題。

卡爾羅斯想挖他去廣播組，若不是直接拒絕了，兩周以前他就成為了BBC電視台廣播組正式員工，哪裏用等到今天？

對很多人來說，廣播組確實很不錯。

在廣播組能混成一個節目主持人，發展潛力就變得廣闊許多，等名氣大一些，或者節目業績變好，也有機會被提升成為電視節目主持人。

廣播組員工還有另外一條路，那就是自己去策劃節目，有成績自然可以越做越大，甚至成為電視節目策劃。

其他選擇還有許多。

想要成名、想要往上爬，選擇廣播組是一條捷徑。

可張揚不一樣！

他的微博有近十三萬粉絲，也被媒體報道過，本來就算“半個名人”，他去了廣播組肯定只有被壓榨一條路，簽了廣播組的入職協議，他就成了多幹活、少拿工錢的苦力。

在外媒部就不一樣了，他已經熟悉了環境，和同事都認識了，工作安排也很輕松，未來發展潛力也很大。

如果是進入廣播組，還不如兼職幹實習生。

“英超之聲”節目，也只是為了賺外快，額外找的兼職工作。

主次要分清。

若是把次要的變成主要的，他就可以成為像是丹妮斯那樣的人，一心爭取往上爬，也不用去廣播組苦熬了。

所以無論從哪個角度考慮，張揚都沒有入職廣播組的理由。

斯波爾倒是對張揚的回答很意外，“你說拒絕？”他本來以為張揚會同意的，不知道有多少人，希望進入電台工作。

“是的，我拒絕，相比來說，我更希望留在這裏。”

斯波爾感到很高興，同時也有點為難，他猶豫片刻，決定道，“那你跟我去趟人事部，我想他們會考慮你的意見。”

……

當斯波爾和張揚一起來到人事部經理辦公室的時候，先是看了一副熱鬧的場景。

“張是我先看中的，他應該來廣播組！”說話的是卡爾羅斯。

“那不重要，卡爾羅斯先生！真說起來，他開始是在體育新聞部，現在是外媒部。”人事部經理胖子經理奧多在當和事佬，可他明顯偏向另一方。

那是個花白短發，帶著墨鏡的中年人，他一副微笑的臉孔，神色間滿是戲娛，似乎一切都不放在心上。

“那是萊因克爾。”在走進門之前，斯波爾提醒了一句。

張揚有點驚訝。

他不認識萊因克爾，但還是聽過這個名字，知道對方是前英格蘭球星。

萊因克爾不僅僅是球星那麽簡單，他是一位著名的足球運動員，整個職業生涯中取得了很多榮譽，最突出的一點就是從未得過一張黃牌，他被媒體和球迷譽為“足球紳士”，堪稱世界足壇的一段佳話。

在1992年，萊因克爾退役後，加盟了BBC電視台，成為了一名足球評論員。