第4章 工作調整

布蘭德是體育新聞業務的主編。他在分部中的權利很大，有足夠權限直接開掉一個實習人員。

但是，他畢竟不是在人事部工作，開除員工也要注意影響力。

張揚是通過正常應聘流程進來的，是人事部分配到分部的人員。

布蘭德沒想到部門招進來的是個亞洲人，他看亞洲人怎麽都覺得不順眼，就想著找個適合的理由讓對方離開。

為了能讓其他人無話可說，理由也是十分重要的。

布蘭德是張揚的直屬上司，找理由就非常容易了。在第一天就給安排了個“幾乎不可能完成的工作”，他希望這個中國小子耍點滑頭，利用一些投機取巧的方法完成，比如去網上找刷粉的黑商，到時候就有充足的理由把地方辭退了。

可若是對方不用取巧的方法，只是沒有完成目標工作，其實就有些苦惱了。

一個另行安排的工作，怎麽想理由都不夠充分。

布蘭德又找了其他辦法。

他決定給張揚安排正常內部工作，正巧外媒部傳來幾份報道文件，而精通意大利語的下屬去休了年假，意大利文報道就沒人翻譯了。

布蘭德找了一份交給了張揚，“他肯定不會意大利語，到時候完不成翻譯工作，就可以狠狠的斥責一番。也許都不用開口，他自己就灰溜溜的走人了？”

半個小時以後，辦公室房門響了。

“進！”

布蘭德帶著疑惑的擡起頭，當看到來人是那個中國小子，眼神頓時變得嚴肅，“你來幹什麽？”他已經想好，不管對方怎麽說，接下來都要斥責一番。

“你給我的文件翻譯完了。”張揚面帶微笑，把手寫的文件放在了辦公桌上。

“年輕人！不會就要學……”

布蘭德下意識的厲聲斥責，話音才剛出口，馬上反應過來，“你說什麽？”

張揚指著桌上的文件，語氣略帶遺憾，“你剛才讓我翻譯的東西，都在這裏，抱歉，沒有電腦，我只能手寫。”

布蘭德瞪著眼睛，滿是不信任的拿起文件。

文件中的英文手寫很清晰，對比原材料的意大利語一句對上一句，似乎是很有邏輯性，但布蘭德能夠肯定，裏面的內容全都是胡編亂造，他看過張揚的簡歷，其中根本沒有“熟悉意大利語”相關內容。

布蘭德的表情沒有變化，但心裏卻有些喜悅，工作內容胡編亂造，這一條就足夠開除對方了。

他輕咳一聲說道，“張，我覺得你是一個不錯的年輕人，所以才交給你這麽重要的工作，但我沒想到你會這樣做。我們做媒體行業的，報道一定要真實，對國外同行報道的翻譯工作一定要認真、嚴肅，否則可不僅僅是文字上的失誤，還會引起同行的恥笑，讀者的投訴，嚴重一些甚至會引起外交糾紛，在你看來這只是小事情，可……”

張揚一直耐心聽著，還時不時跟著點頭。

直到布蘭德說了最後一句“你可以收拾東西離開了”之後，張揚才滿是疑惑的問，“布蘭德先生，你說的都很有道理，可我到底做什麽了？”

布蘭德正在喝水，被嗆得猛地咳一聲。

他指著那份文件，“你竟然耍小聰明，在翻譯國外報道，如此重要的工作上，胡寫亂寫一通，你以為我不懂意大利語就看不出來嗎？”他說著還頗為自得的笑了笑，仿佛自豪與自己的智商優勢。

張揚聳了聳肩，反問道，“布蘭德先生，你也說自己不懂意大利語，又怎麽知道我是亂寫的？”

布蘭德被噎的差點背過氣去，他惱怒的長呼好幾口氣，指著張揚大怒道，“好、好！你說你不是亂寫？到現在還不承認？好！我就找來了解意大利語的人，來看看你到底寫的什麽東西。”

布蘭德拿起電話撥了個號，好聲好氣的讓電話那頭派個人過來，從表情和語氣中能聽的出來，電話那頭肯定不是小員工。

接下來兩人在辦公室裏對視著。

要說之前布蘭德只是不希望手下有亞洲人，現在他決定無論如何，都要讓這個該死的中國小子走人，他可不希望手下有不服管束的員工。

過了大概有五分鐘，辦公室的房門響了。

“請進！”

來人是個身材高瘦的中年人，一副尖嘴猴腮的模樣，臉上帶著些許不耐煩。他是外媒部的主管斯波爾·泰勒，級別上和布蘭德同級，兩人在不同的部門，職位上沒有從屬關系。

斯波爾·泰勒走進辦公室，開口沖著布蘭德喊道，“找我幹什麽？”

布蘭德有些意外，“怎麽是你來？”

“當然是我，外媒部裏我的意大利語最好。”斯波爾·泰勒理所當然的道，“你讓我派個精通意大利語的人過來，所以我就自己來了。有什麽事快說吧，我還忙著呢！”