第四百三十八章 大坑（第2/3頁）

“說不定這家夥真是個巫師。他的訓練中心該改個名字，不要叫李教練訓練中心了，改成巫師訓練中心更合適。”羅賓調侃了一番，隨後話音一轉，接著說道：“對了，你知道麽，從李戴那裏挖走最多人的可是鐵人訓練中心的麥克斯，花了大價錢卻挖到了一群廢物，我想他現在一定損失慘重。”

……

鐵人訓練中心。

瓊斯一副頹廢的樣子。

瓊斯覺得，自己的已經非常在努力的工作了，他每天都會很早的抵達鐵人訓練中心，下班以後也會走的很晚，他幾乎將所有的精力都投入到工作當中，就連休息日也在考慮該如何給客戶制定訓練方案。這幾個月，他沒有去看電影，沒有去看球賽，沒有去酒吧，甚至連打電子遊戲的時間都節省了。

可是瓊斯的努力卻沒有換來回報。前不久他所負責的體能培訓班，學員全軍覆沒，沒有一個人通過24小時蛙人挑戰賽。而那之後，他所負責的幾個客戶，訓練效果也是非常的糟糕，甚至有人不滿他的訓練，直接投訴到了老板麥克斯那裏。

這讓瓊斯覺得非常迷茫，他付出了那麽多的努力，結果卻向著相反的方向越走越遠。

“之前我在李教練訓練中心的時候可不是這個樣子，那時候我的訓練非常的高效，就算是職業級的運動員，在我的訓練下也能夠取得很明顯的進步。而來到這裏之後，我在工作上付出了更多，可訓練效果卻比以前低了好幾個档次，這到底是為什麽？”

瓊斯望向不遠處，那裏站著的是一個名叫克勞德的教練，他是瓊斯的同事，現在是，曾經也是。

克勞德也曾經是李戴那裏的教練，和瓊斯一起被挖到了這裏，他的情況和瓊斯一樣，在李戴那裏的時候是如魚得水，好評如潮，而來到鐵人訓練中心以後，仿佛是變了一個人，訓練水平跳崖般的下降。

“聽說在昨天的時候，克勞德也被客戶投訴了，他的處境和我一樣糟糕。”瓊斯心中默默想道。

就在此時，遠處一個人沖著瓊斯喊了起來：“瓊斯教練，老板讓你去一趟他的辦公室！”

瓊斯心中“咯噔”一下。

……

麥克斯坐在自己的辦公室中，表情顯得非常嚴肅，而他的面前則放著幾封解雇信，第一份上就有著瓊斯的名字。

“是時候該做個了結了。”麥克斯喃喃自語地說道。

“你早該這麽做了。”麥克斯對面，那名絡腮胡教練笑盈盈的接著道：“繼續讓那種水平的家夥留在這裏，我們只會越虧越多。其實在體能培訓班結束的時候，你就應該將他們解雇了。”

“你說的對，他們讓我多浪費了一個月的薪水，而且還流失了好幾個客戶，這又是一筆不小的損失。還好，我們下個月就不用再損失下去了。”麥克斯點了點頭。

“但按照規定，你還是要多付給他一個月的薪水。”絡腮胡開口說。

美國是允許隨時解雇員工的，可以說是典型的雇主說了算。在大部分的州，解雇員工需要一個合理的理由，比如上班遲到，工作效率低下，缺乏職業道德，給公司造成負面影響等等，而在加州，法律是允許雇主在無理由的情況下直接解雇員工的，魷魚說炒就炒。

而在勞動法律方面，美國也沒有強制規定“無固定期限合同”，美國的勞動法主要是保護一些特定的弱勢人群的就業，比如避免就業的種族歧視，避免就業的性別歧視，避免殘疾人就業歧視等等。

也因為這個原因，美國有很強大的工會組織，工人加入了工會，在面對雇主的時候就會有比較多的話語權，雇主要是敢炒人，大家就一起罷工撂挑子不幹。

當然，解雇的賠償是少不了的，一般情況下是1+N個月的工資補償，這個N指的是在該企業的工作年限。像是瓊斯這種工作未滿一年的，被解雇的話也就只能拿到一個月的薪水補償了。

……

瓊斯走出了鐵人訓練中心，他手裏還拿著那封解雇信，以及一個月工資補償的支票。

“我竟然失業了！”瓊斯到現在還有些不敢相信所發生的一切。

三個多月前，他是一個被人高薪挖角的“人才”，他躊躇滿志的來到了這裏，準備大展拳腳。

三個月後，他就像是一只被痛打的落水狗，不斷哀嚎著，狼狽不堪的走出了鐵人訓練中心。

“此處不留爺自有留爺處！洛杉磯有的是體能訓練中心，憑我的工作經歷，難道還怕找不到工作麽！”瓊斯又開始激勵自己，他拿出手機，來到一個招聘的網站上，開始查看起最新的招聘信息。

瓊斯身後，腳步聲響起，那個瓊斯曾經的同事，克勞德教練也拿著一封解雇信，走了出來。

……

托爾體能訓練中心。