第四百三十三章 變革（第2/3頁）

許開笑道：“我和你相反，我從小就沒順風順水過。”

“所以你很小心。你這樣不會被人打倒，但也不會有太大出息。”淺落道：“如果按你看，現在有什麽出路能讓我爬起來？”

“是否爬起來是你自己的意願，不是別人的意願。像我們這種人，很固執，已經很難接受別人的觀點。就像你說的，你為了提高品味去偷師。後來想明白了，生活還是要自己主導。就算你連青龍都沒了，只要你想爬起來，你就可以起來。”

淺落點頭：“就因為我很固執，我不知道錯在哪裏。”

“你早就預見了天狼他們的異心，但你始終覺有能力控制他們。事實上，正常情況下，你還真有能力控制他們。我認為出問題還是在內部。網遊和公司不一樣，娛樂性很高。用工資來束縛大家，讓大家完成一定的任務，說實話人都會厭煩。中國軍隊有句古話叫：鐵打的營盤流水的兵。聖殿可以參照改革。”

淺落問：“你的意思是？”

“大部分人不發工資，但是可以適當發些獎勵。你可以每月拿十萬人民幣換成金放在公會中。按照貢獻來分錢。”

淺落皺眉：“這和我發工資不是一樣嗎？”

“不一樣，你發了工資，下面人就必須完成這樣那樣的任務。轉化方式後，就變成大家有賺錢的渠道，但不賺錢也可以。給下面人一定的心理自由。人家常說荷蘭養懶人，他們不工作也可以拿到數量不菲的金錢。但工作了可以得到更多的錢和社會尊重，事實上荷蘭人工作欲望反而更強烈，因為有攀比，而且無後顧之憂。而你原來那種方法就像是某國家，你工作了才有錢拿，你工作時候就要想到失業、生病、退休等等環節，不敢松懈的工作。最後完全是為了生存而工作。就像聖殿人，完全為了工資而工作。”

淺落點頭：“你意思公會不再強制會員為公會做貢獻。但貢獻了就有獎勵。不幹也能在裏面生存的好。是這意思嗎？”

“這套在現實是行不通的，但在網遊很有效。現實人去公司上班，並不是因為公司裏面豐富多彩，而純粹是一份工作和上升的渠道。網遊本身就是娛樂。娛樂之余還可以賺取金錢，何樂而不為呢？一個公司福利好，自然留得住人，讓員工向心力強。同樣，一個公會組織的好，會員對公會就會熱情，有歸屬感。現在人家一說聖殿，就說是淺落的。改造的好，以後他們就會說我的聖殿。”

淺落沉思一會道：“不破不立，我一直有關注這個問題，會員們對公會很冷漠很機械。即使我拿水晶放煙花，他們也感覺不到身為大公會的自豪。不過，模式已經實行，很難停下來。趁這個機會，倒是可以轉型。對我來說，聖殿被滅，未嘗不是一件好事。”

“哈哈！”許開爽朗一笑：“我覺得和成熟男人談事情，其實是一件很快樂的事情。那你打算對天狼和神聖？”

“低調做人，低調做事。”淺落道：“公會改革，高手肯定要走很多，我估計還要補一些新人。示敵以弱。他們遲早要內訌。我先隔岸觀火把第一名十級公會拿了。不過……我現在很缺少靈魂人物。”

“恩？”許開問。

“天際行星要去死亡和夜月之雪相會，早幾天就和我說了。亂世人前天就交個卸任隊長的報告，不過表示還會在聖殿中。但這事情一出就很難說。九空就是和事佬，擅長調解矛盾的老好人。只剩下生滅一個幫手。”

“生滅？”許開皺眉。許開曾經從魂魄那知道，生滅是魂魄的奸細，事後了解，生滅對聖殿有不小的貢獻。

“這人有問題？”

“沒有！”許開答應過魂魄。許開問：“你的意思是？”

淺落原本想說生滅在線時間太少，征求許開的看法。但從許開的態度來看，對此人卻是有另外的看法。雖然許開否認的很淡然，卻沒有逃過淺落的眼睛。淺落話鋒一轉：“其實只有一個公會，我並不需要太多的管理者。我相信還是會留一些骨幹。當然，你願意來那是最好的。”

許開笑：“我是不行了，我現在在我們隊長公司上班。我倒是覺得心語不錯。雖然她沒有接觸過公會管理，但是她做事比較公正。公會其實並不需要什麽非常出色的精英，需要的反而是公正。而且挺有責任心的。但如果讓她拿什麽戰略，搞什麽陰謀，她是不擅長的。”

“哈哈，心語是我侄女。”淺落大笑：“你不知道吧？我曾經和他爸爸在國外一起工作過。他爸爸經常打電話給我，讓我幫忙照看他們姐弟。我後來才知道她玩獵魔。但作為一個長輩，你還真不好意思告訴人家，你叔叔我也在玩遊戲。不行，她絕對不行，我得尷尬死。”