第三百五十三章 扯後腿的媒體，變戰術的奇才

兩周前，華盛頓媒體采訪喬丹，說了一個非常敏感的話題。

“邁克爾，你只有賽季場均得分達到20分，才能保住NBA常規賽場均得分歷史第一的位置，你開賽後以組織傳球為主，助攻7.1次，是否不在乎這個紀錄呢？”

喬丹一愣，嘴上回答說：“贏球最重要。”

他心裏可不是這麽想的。我擦，我怎麽忘了這茬？！

喬丹是個追求完美的人，他希望自己做到更好，如果場均能得20分，還能帶動全隊贏球，就是最好的結果。可惜，他現在沒有這麽強的能力，在增多出手追求得分後，還影響了球隊整體。

如果喬丹常規賽場均得分最終不能保持第一，未來肯定不會有那麽多“喬蜜”理直氣壯的說喬丹是NBA歷史第一人。

紀錄這東西就是留給後人們看的，第一就是第一，第二就是第二，不能找什麽戰術、規則、防守強度的理由。所以，喬丹這賽季的場均得分直接關系到了他的歷史地位，他怎麽可能不在意？

喬丹季後賽場均得33.4分，張伯倫季後賽場均只有22.5分，罰球40%命中率，這方面喬丹穩贏，但他依舊想爭常規賽，得分兩項第一會讓球迷永遠銘記他的強大，退役後永垂不朽。（喬丹離掛掉還早著呢！）

當然，也可能爭這個紀錄是徒勞的。比如有60億球迷很快就把喬丹給忘了，經常拿生涯場均25分的科比和喬丹做比較，吹科比得分能力完爆喬丹，因為科比有81分，更加永垂不朽！（還會別的詞嗎？）

14日，楊瑞叫了兩個助理教練及喬丹一起吃飯，在西餐廳訂了包間。

上菜後，喬丹的臉色有點難看，嘆道：“你們是準備勸我減少出手嗎？”

這陣仗，怎麽看都是組團給他施壓來了，要是楊瑞自己來說，喬丹肯定拒絕，沒得商量。

楊瑞搖了搖頭，微笑道：“不，我們是打算在保證你數據的前提下進行調整，爭取贏更多比賽，今天大家湊在一起，集思廣益。邁克爾，我猜你一定想把場均得分控制在20分，不留遺憾，對吧？”

“是的。”喬丹松了口氣。誰要想阻止他做到這一點，他就跟誰急。

在楊瑞前世，喬丹職業生涯所有賽季場均得分都20+，最後一個賽季正好20分。

這是一個悖論，除了控球後衛，想要成功你必須自私，否則就不會有太大成就。楊瑞前世的文斯·卡特就是例子，他有無敵的身體，得分效率高，但幾乎沒有個人榮譽。

球員追求個人數據當然有可能影響球隊，楊瑞要做的是安排合適戰術，產生好的影響。

合適球星的戰術很重要，如果執教勒布朗·詹姆斯，必須安排組織前鋒戰術，誰要是安排他低位背打為主，就沒法發揮全部實力。如果執教納什，則必須讓他持球打擋拆，誰要安排個三角進攻，納什就是個普通角色球員。

喬丹想要得高分的話，高位組織前鋒戰術不適合他。

楊瑞微笑道：“邁克爾，你必須在場均得20分的情況下也幫助隊友發揮，如果不能做到這一點，我們這賽季不會有好結果。你雖是球員，但在我心裏你也是助教。所以這次改變戰術，我們也想聽聽你的意見。”

楊瑞的話讓喬丹心裏非常舒服，沒有說教的意思，很尊重他的選擇。霍納塞克和德安東尼抱著同樣的態度，兩人在網上就和楊瑞溝通過。

首先，喬丹是個很有主見的人，直接和他對著幹，會激起他的情緒。

其次，喬丹的身份決定了大家必須為他考慮，拋開他以前取得的榮譽不談，喬丹現在也值得尊敬。一個40歲老將還能在場上打30分鐘以上，數據不錯，並且只拿100萬年薪，做球員又做助理教練。這樣一個人，你能怎麽黑他呢？

現在喬丹的能力也配得上一份高薪，何況他能吸引球迷，增加球隊價值。

喬丹心情一好，就會變的比較好說話，雙方各退了一步。

喬丹問：“那你們認為我該怎麽做？肯定已經有計劃了吧？”

連敗五場，教練組如果還沒有計劃，他們就該集體辭職。三人一直在討論戰術，有了最佳方案。

楊瑞微笑道：“邁克爾，我認為你得分效率最高的打法是低位轉身跳投，所以我打算讓萊特納和馬紹爾首發，他們各個位置都能中投，能撤空內線。他們在擋拆方面做的也不錯，外圍可以給貝爾、韋斯利掩護，你可以伺機往外圍傳球，如果對方不包夾，就低位背打。”

首發上三個能投三分的人，萊特納其實也能投三分球，只是不準，投的不多，三分線內都是他的得分範圍。這樣一來，肯定能給喬丹在低位創造單打機會。

這是楊瑞前世湖人隊擅長的打法，“禪師”為了發揮科比的作用，經常讓大個子都撤出籃下，科比持球低位單打，效率不錯。