第六十四章 三級球員工會（第2/3頁）

那麽現在要怎麽做呢？

萬勝思考起來。

他想到了巴塞羅那，想到了曼聯，想到了切爾西，想到了利物浦……利物浦？想到利物浦，萬勝感覺眼前一亮，毫無疑問的是，現在的利物浦就處在危機中，倒不是傑拉德出了什麽問題，而是球隊的鋒線出了問題，由於各種傷病問題，利物浦的鋒線已經到了無人可用的境地——光是看看他們進球最多的球員是處在中場的傑拉德，就可以了解問題所在了。

利物浦的問題，比德比郡嚴重的多，鋒線的無人可用，讓貝尼特斯把主意都打到了阿斯頓維拉前鋒福勒身上，而這名老將到現在還在傷病中，恢復後能有什麽狀態也不得而知。

這樣的情況下，利物浦在比賽裏想進球真是非常艱難。

萬勝卻是知道，利物浦的情況到賽季末都沒有改觀，可他們本賽季卻還是排在英超聯賽第五位，同時還在冠軍杯上淘汰了切爾西，並在決賽創造“伊斯坦布爾奇跡”，三球落後的局面下，上演神奇逆轉擊敗AC米蘭，拿到歐洲冠軍杯冠軍。

貝尼特斯是怎麽做的呢？

依靠防守！

在足球的世界裏，防守贏得勝利，絕對不是一句空話，在利物浦的危機時期，貝尼特斯能帶隊取得這樣的成績，依靠的正是鐵桶一般的防守，即便是他們不進球，也不讓對手進球，這就是貝尼特斯的比賽思路。

穆裏尼奧的切爾西也是如此，媒體抨擊穆裏尼奧的“1:0主義”，可切爾西的成績卻相當華麗，他們依靠穩固的防守，讓對手無法輕易進球，同時只要在進攻上得到一個進球，他們就足以保證勝利。

現在沒有了莫瑞斯，德比郡的情況不像是利物浦那麽危機，但也存在很多問題，若是堅持打“OS-Fast”的進攻模式，也能和對手去拼一拼，可沒了莫瑞斯，進攻肯定會弱一些，同時防守也會受到影響，總之實力發揮都下滑一些，成績就不能保證了。

那麽就用防守模式！

不管對手是哪支球隊，只要守住球門就足夠了，球隊前場範德法特引領的強大火力，想進上一個球還是不難的。

萬勝感到豁然開朗。

之前他總想著多進幾個球，要用華麗的攻勢，徹底擊敗對手，尤其隨著球隊一場場勝利，他更是堅定了這種想法，可現在他發現這有些過於奢侈了，德比郡還沒有“天下無敵”，不可能保證進攻，又保證勝利。

進攻和勝利，顯然勝利更重要，為了勝利，就只能戰術保守一些了。

……

想通這些後，萬勝就精神奕奕的開始工作。

他的工作很簡單，打開足球訓練大師系統，查看下球員任務，看到有完成任務的，直接提交完成，提交完成再幫球員申請新任務。

這個工作聽起來很簡單，但球隊那麽多球員，一個個看過去，再研究下各個球員的屬性能力、身體狀態等等，不知不覺中，兩個小時就過去了。

萬勝的感覺就像是玩網絡遊戲，看看人物角色，研究下裝備，升升級，打打怪，感覺沒幹什麽，時間卻過的飛快。

在做完這些工作後，萬勝查看了個人任務，考慮一下，還是把五連勝的成就任務提交了。

在英超聯賽，想取得十連勝……實在有點太過困難，能完成五連勝成就已經不錯了，提交了這個任務後，萬勝看下角色屬性，發現經驗值已經漲到了11409點，將近五個月時間的積攢，再加上五連勝成就任務，經驗值總共積攢了將近2800點，這個經驗值倒是不低了，但想升級教練Lv.11還是要差700點，升級教練Lv.10後，想要升級Lv.11需要3500點經驗，再往上升更是需要海量經驗，光是靠球員訓練積攢肯定是非常困難的。

差700點經驗值完成升級，要等的話至少要一個月以上，這還是少說了，畢竟現在是聯賽賽程密集期，大多數訓練都是恢復性和戰術訓練，而恢復性訓練經驗少的可憐，戰術訓練是沒有經驗拿的，球員的個人訓練方面，現在每個球員完成一輪訓練任務，都需要不少時間，這方面拿到的經驗甚至比不上恢復性訓練。

最終萬勝還是決定先把經驗用在工會建造上。

目前提高球隊整體實力，以保證成績才是最重要的，只要能保證成績，到了賽季末，賽季成績任務和榮譽任務，兩個大型任務完成，就能得到海量的經驗，到時候想升級就很輕松了。

目前球員工會已經是兩級了，工會技能也全都建造完畢，想要建造三級工會，需要1500點經驗，再加上升級四個公會技能，就需要2100點經驗。

萬勝猶豫了下，就點了升級。

工會技能還是相當重要的，四個基礎技能，訓練效果、進攻屬性、防守屬性、中立屬性，幾乎涵蓋了訓練到球員能力種種方面，雖然升一級只提高1%，但考慮一些崇敬值100點以上的長老級成員，能享受雙倍的工會技能加成，這樣整體的提升就很顯著了。